重活之1999年的夏天

第九十三章 公司現狀(2)

類別︰都市言情 作者︰原來是狐狸 本章︰第九十三章 公司現狀(2)

    很快。

    一通電話,羅陽被叫到陳景旭的辦公室︰“小陳總,您找我?”

    “坐。”

    “麗麗,把你們策劃書給羅陽。”

    林麗麗把她的擴展規劃策劃給到羅陽手里。

    其實她想一個人完成的,可惜她不敢跟陳景旭打包票,所以得多加一個人,這個人就是羅陽。

    不得不說,羅陽進去公司沒有林麗麗早,但這段時間他的管理下,每個月的營業額都相當不錯。

    他跟林麗麗最大的區別就是,羅陽這個人,做什麼事都非常嚴肅,他管理下,不少員工都說他不近人情,沒有林麗麗管理的時候那麼好說話。

    也真是因為這樣,所以陳景旭就想到了他,他是周日候推薦過來的,起步就是經理。

    “擴展方向我覺得不妥。”羅陽直接說自己的意見︰“這份擴展方向是跟華潤萬家跟大潤發有競爭的嫌疑。”

    林麗麗不喜了,看向羅陽︰“我們擴展超市本身就要跟他們競爭的,這有什麼問題。”

    “問題很大,林經理可清楚公司擴展超市的目的是什麼?”羅陽反問林麗麗。

    “當然是做強做大。”

    羅陽直接否認道︰“不對,咱們公司擴展超市的目的只有一個,那就是賺錢!”

    “有區別嗎?”林麗麗臉上寫滿冷笑。

    “很大區別,既然是賺錢,那就不應該跟他們競爭,競爭只會各分一杯羹,兩敗俱傷。”

    “你是說沒有必要擴展?”林麗麗有些生氣了,這個羅陽很不給她面子。

    羅陽︰“很有必要,不過我們沒有必要跟他們硬踫硬,比如咱們超市,可以不用選擇在步行街。”

    “那選擇在哪里?”

    “競爭不如壟斷,市場,林經理覺得怎樣,市場範圍就那麼大,咱們可以選擇他們的2樓,畢竟咱們超市里面很多東西都非常實惠,並非只有步行街才能購買,如果我猜的沒錯,步行街開設的超市,不少農作產品根本沒有市場,如果開在市場二樓或者周邊,我相信一定成。”

    林麗麗︰“我覺得不妥,市場很多都髒亂差,開設在附近,這樣會拉低我們東來超市的檔次。”

    羅陽︰“那就沒有辦法,如果林經理所謂的擴展計劃只是為了競爭,我不參加。”

    “沒有說讓你加入!”林麗麗沒想到這個羅陽是一塊臭石頭︰“老板,我覺得我一個人可以完成。”

    陳景旭︰“麗麗,羅陽說的很有道理,競爭不如壟斷,規劃你們兩人改一改,擴展規劃就交給你們了,另外羅陽給我提一個接替你位置的名單。”

    林麗麗想要拒絕︰“老板,我不想跟他合作。”

    “羅陽,你先到門外。”

    “額!”

    羅陽走出辦公室,陳景旭給林麗麗一份營業額報表︰“麗麗,這是羅陽管理下門店的營業額,不弱于東來超市,有時候,你得多跟他交流一樣。”

    “老板,就不能換一個人嗎?周日猴,伍嘉欣,黎康寧,邱淑芬,不都可以嗎?”

    “我覺得羅陽真不錯,壟斷比競爭賺錢,這點是毋庸置疑的,每個公司都是為了盈利,再加上你們之間可以做到互補,一個可以做白臉一個可以做黑臉,我看好你們。”

    “老板。”

    “就這樣決定,你們下去兩人好好磨合,擴展資金需要你們兩人同時簽名,財務部才會批給你們。”

    “好吧。”

    林麗麗沒想到會這樣,感覺好委屈,都怪這個叫羅陽的。

    林麗麗走出辦公室,狠狠地瞪了一眼羅陽。

    “小陳總。”

    “羅陽,林麗麗只是一個18歲的小女孩,手段比較軟,你好好帶她,超市連鎖就交給你們兩個人發揮了,現在正式任命你為東來連鎖超市的副總監。”

    “多少小陳總提攜。”羅陽很激動。

    “你覺得誰來接替你現在這個位置比較好?”

    “張婷婷,卜華金,楊春蟬,還有孫小旗。”

    “說說原因。”

    “張婷婷,強勢,說話有信服力,具備高管的一切需要,卜華金洞察力敏銳,可以自主創新,楊春蟬對于市場經營有一套自己的理論,孫小旗有野心。”

    “哦,是嗎,那我得好好考核他們,你去找林麗麗吧。”

    “好。”

    羅陽離開。

    陳景旭親自打電話給4位超級店長,上一年,涌出了不少超級店長,他們四人就是其中之一。

    四人接到陳景旭的通知都非常興奮。

    考核經理,是經理!

    他們四人都是老員工,還是同一批,從店長到超級店長。

    現在考核的機會來了。

    第二天。

    兩男兩女,孫小旗,卜華金,楊春蟬,張婷婷,準確抵達羅沖圍倉庫,小陳總辦公室。

    這會陳景旭還沒有來,他們四人都散發著勢在必得的把握。

    “小陳總,早。”

    九點多,陳景旭才到辦公室︰“待這里干嘛,到會議室。”

    “坐吧。”

    陳景旭看著會議室里四人︰“有15個超級店長,你們很幸運,被羅陽經理推薦參加考核。”

    “羅陽經理。”

    “不過店鋪管理經理這個位置,只有一個,也就是說你們四人,只有一位能夠上任,至于是誰,你們自己把握。”

    話音未落,四人之間就散發著看不見的硝煙。

    至于四人要怎麼考核,陳景旭已經有想法了。

    “你們都清楚,公司考核一直是用營業額說話的,這一次的考核一樣不例外,這是羅陽經理調離前進展到一半的店鋪,一共有70家,現在平均分配給你們很進,三個月後,以你們跟進的店鋪平均營業額來計算你們的能力,平均營業額第一的那位,任經理一職,你們有沒有意見。”

    “沒有!”

    當上超級店長也是拼營業額,這一次競爭經理一職還是拼營業額,這點毋庸置疑。

    “還是那句話,我不在乎經過,只需要結果。”

    “明白!”

    “去找羅陽副總監對接,他會給你們分配店鋪。”

    “是!”

    四人拍著胸膛離開會議室,原來是羅陽經理升值了,所以空了經理這個位置。

    “羅陽總監,小陳總讓我們是來跟你對接。”

    林麗麗︰“他是副的。”

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