而在一邊始終守護著的商言和顧城，也變得有些疲憊不堪，他倆雖然對公司的事務不太了解，甚至可以說得上是插不上手。
但是為了體現自己跟大家站在同一個立場上面的事實，所以兩個人義無反顧的始終陪著所有公司的職員，沒有任何的松懈，甚至連注意力轉移都不敢輕易的嘗試。
也正是通過這次的事件, 才讓所有的公司職員真正從內心接納了這兩位向來神龍不見首尾的神秘股東，要知道在心中對于公司的認可程度，他們對李逵的認可遠遠比兩位老板要來的濃烈很多，畢竟是這位負責人始終陪著自己朝夕相處，一起解決一個又一個的難題，而對于他們來說兩位股東除了在公司建立之中提供資金上面的幫助以外, 對于公司根本沒有什麼太大的貢獻。
至于顧城在公司發展的過程中進行的一些出謀劃策的方案，除了被李逵得知以外，這些關乎于整家公司生死命運的策劃案始終被所在保險庫里, 除非在一些必要的時候，不然很難有跟外人見面的機會。
正是因為如此兩個人在公司發展過程中提供的幫助，並沒有如實地被公司職員所熟悉，自然對這兩個股東沒有什麼太大的印象和感官。
但是經過這次的事情之後，兩個人已經被整家公司全身心的給接納到了，不管之前到底如何，最起碼在公司真正遇到問題的時候，兩位股東依舊是義無反顧的跟大家選擇站在了一起，去面對這些風雨。
“行了，事情已經解決的差不多了，要不還是安排大家輪班休息，如果有些員工距離家里太遠的話，可以在公司附近先短暫的租一些賓館房間，等大家收拾好了精力之後，再重新安排分班的事情。”
顧城眼看著所有人的精神都有些不濟, 同時旁邊的李逵也是一副疲憊不堪的模樣, 所以才提出了這個建議。
為了解決這個突發狀況以及可能出現的問題, 幾乎所有人都在第一時間趕到公司, 奔赴在自己的崗位上面。
作為公司的執掌人員，本應該考慮到這些問題，可能是李逵的心神大部分都已經被這種突發狀況以及善後措施給佔據了，所以一時之間並沒有分出精力來考慮到這方面的問題，還好顧城在旁邊查漏補缺，及時的提供了一些選擇。
“確實確實，行了，小張你安排一下，組織一些體力不濟的人暫時先休息，公司報銷所有的住宿費用，同時提供值班補貼，那些還可以支撐一下的，就暫時先辛苦一下，今天公司所有的工資翻倍。”
听到顧城在一邊的建議，李逵也仿佛大夢初醒一般，及時的提出了自己的解決辦法，同時安排著自己一邊的秘書。立刻開始著手傳達自己的意思，到每個部門負責人的口中。
不管公司到了什麼樣的地步, 最起碼不能用夢想和畫大餅的方式來指引著這些人們為這家公司的發展提供所有的經歷和青春, 而且只有看得見摸得著的利益, 才是最能夠收獲大家感激和認可的方式。
李逵也是從這個階段慢慢爬到現在的位置上的，所以他十分理解這些公司職員內心的最真摯的想法。企業精神可以在一些方面上引導公司職員的認同感和榮譽感，但是最基礎的還是要解決大家關于薪資待遇的問題。
而昨天公司所有職員無一例外，在接到自己電話的時候，第一時間出現在了自己的崗位上面，不管大家心中是否抱有怨言，最起碼公司要給出相應的補償和一些福利措施來安撫大家的內心。
同時說句不客氣的話，現在的微博公司的賬戶上根本不缺少一些流動資金，畢竟現在有了顧城的建議，微博公司已經開始組建關于自己廣告聯盟的事情，由各個優異的商家每年花出相當多一部分資金把廣告投放在自己的軟件上面，光是這些流動的資金，都已經能夠給微博公司以很大的現金流了。
與其把這些資金全部都投放到一些軟件和硬件的設施上面，不如想辦法提高員工的福利待遇，讓這里跟陪著自己和公司經歷這麼多困難險阻的老員工，如實繼續的留在自己的崗位上，發揮著自己擅長的地方，相信一個老員工的流程比10個新員工的入職更能讓公司的實力得到補充和提高。
這邊秘書剛剛把李奎的吩咐轉達到各個部門，就听到已經堅守了一整夜的員工們發出了歡呼聲。有的事情就是這樣，事事如此，唯有利益才能夠真正把這些人的關系給維系到了一起，那些理想和目標在如今這個物欲橫流的世界上，顯得太過于庸俗和平凡了一些。
“既然大家都已經有了妥善的安排，那麼我們也別閑著了，走吧，先去找個地方吃點早餐吧，大家都已經忙活一晚上了，奎哥你也早點回家休息休息，最起碼睡幾個小時補充補充體力再去處理後續的事情，我們現在已經抵擋住了別人的攻擊，現在的我們已經利于不敗之地，無論是民眾的口碑還是政府的印象，都比那些幕後黑手要來的光明正大很多，不必再擔憂別人的其他後續手段。”
顧城覺得自己和商言倒是沒有太大的問題，畢竟他們兩個白天本來也是無所事事的，隨時都可以抽時間補充自己的睡眠。
但是李奎可就不一樣了，這件事情目前出現的影響雖然暫時已經被壓制住了，但是對于李奎來說，還是有相當多一部分需要處理的事情，一方面要預防下一次再有類似的事情出現，另外一方面也要及時的跟網監會進行報備，把事情的來龍去脈以及自己所有掌握的證據全部提交上去，等待對方的審核和指引。
商場這個地方說大也大，說小也不小，對于所有的公司來說，可能公司企業是否虧損並不是衡量這家企業是否偉大的重要標準。而一個企業是否有臉面，以及在公眾眼中具有一種特別的印象和精神，才是保持企業長久的不二法寶。