重生男神從做游戲開始

10.老板也不例外

類別︰都市言情 作者︰夢三萬 本章︰10.老板也不例外

    “操陽,你快點起床,上班要遲到了。”

    第二天早上,裴思清推醒了仍沉浸在夢鄉中的操陽。

    從床上坐起來,他回頭確認了一遍。

    裴思清正用被子蓋著臉,張著一雙桃花眼羞澀地看著他。

    用一句話來說——

    大概就是他們都長大了吧。

    太好了。

    這不是夢。

    操陽有點害怕,萬一哪一天醒來發現自己又回到了2021年。

    他親了親裴思清,屁顛屁顛地跑回公司。

    ……

    經過一個多星期的簡歷篩選,最後操陽確定了三個面試候選人。

    花姐是按照操陽給的要求認真查找聯系的,他們都是北電編導系畢業的。

    其中有兩個人還真的干過一段時間的導演。

    雖然電影很無聊也很垃圾,不過操陽對他們的鏡頭感還是很認可的。

    帝都有著獨天得厚的優勢,那就是在這里什麼都缺,就是不缺人才。

    高端科技人才,清北畢業的人一大把,還都是不願意南下的那種,給很少的工資就願意全身心投入這個行業。

    當年的清北人,是拼了命都想要留在帝都。

    北電的,雖然很多都有明星夢,導演夢,可如果能有一份穩定的收入,並且跟自己的夢想有一定的契合度,也不是不可以考慮。

    操陽看到手上一摞應聘程序猿的高光的清北簡歷,不由得一陣嘆息。

    原來從2000年就開始卷了啊。

    ……

    簡歷篩選完畢之後,hr很快就安排了面試。

    這次面試相比起其他公司來說非常的特殊。

    因為游戲公司的人才招聘都有一套非常完整的流程,不管是大公司還是小公司,一般來說都會經歷——

    簡歷篩選,然後是專業1面,專業2面,部門總監面試,再到老板面試。

    這一次是招聘文案策劃,按理說應該讓公司的文案策劃先進行專業面試,判斷這個人的業務水平是否合格,通過以後再往上推到主策劃進行面試。

    主策劃面試覺得ok,就會到制作人或者產品經理那里。

    如果是特別重視的人才,資金方面談起來有問題,才會由制作人推到老板進行面試。

    可是……

    博米游戲的文案策劃和主策劃都跑路了,制作人的職位一直是個空缺。

    所以這一次的面試就是一站式終極面試,由身為老板的操陽親自面試。

    這也是操陽自己要求的。

    畢竟博米是要做galgame,文案的水準決定了游戲的成敗。

    雖然操陽自己已經有了非常完善的想法,不過也需要有執行人將它實現出來。

    ……

    最先進入老板辦公室的,是一個30多歲的男人。

    頭發打理得非常有型,不虧是自己拍過電影的。

    “你好,我是這家公司的老板,我叫操陽。”

    操陽跟他握了握手。招呼著他坐下。

    旁邊莊羽柔助理給男人倒上一杯茶,默默站到旁邊。

    “你好,操老板。”

    操陽狠狠皺了皺眉頭。

    “請你簡單介紹一下自己吧。”操陽說。

    “我叫周志楊,北電編導系畢業的,我之前導演過……”

    耐心听了幾分鐘的自我介紹,操陽禮貌地笑著問到,“這樣子,我簡單給你介紹一下游戲公司的情況。

    現在博米游戲,有幾個小組,一個是策劃組,程序組和美術組,以後還會有音效組和運營組。

    你如果來公司擔任文案策劃,那麼作為一個設計者,是需要將自己的設計給到美術和程序,讓他們將內容制作出來的。

    假設,我們的主程序和主美術脾氣都比較大,主程序就是程序主管,主美就是美術主管的意思。

    假如他們不認同你的設計,你會如何處理?”

    事實上,在面試之前,操陽就看過幾個面試者的作品和他們的筆試題,業務能力方面他還是認可的,不過他想要篩選出來合意的人選。

    周志楊皺著眉頭思索了一會兒,笑著回答,“這種事情我當導演的時候也遇到過,其實最重要的是溝通過程,只要我的設計是好的,是有道理的,我相信我能說服他們。”

    站在旁邊的小秘書默不作聲地點點頭。

    以理服人,有理有據有節,不卑不亢,真棒。

    “如果你的設計不被主策劃認可,可程序和美術都很支持你呢?你是听主策的,還是听程序和美術的?”操陽換了個問話方式。

    “emmm……”周志楊沉吟片刻,“也是一樣的,我會先試著跟我的主策劃進行溝通,然後看看能不能說服他,群眾的眼楮是雪亮的,如果不行我們可以找人來進行測試,看看對我的方案的滿意程度,如果真的是我的問題我一定會改。”

    操陽喝了口茶水,嘴角含笑,沒有說話。

    送走了第一個面試者以後,第二個面試者相對來說要年輕很多,大概只有20出頭的樣子,同樣是個男生,名字叫做趙享。

    操陽將之前的問題再問了一遍。

    趙享笑著回答,“如果程序和美術不認可我的設計的話,我會找我的領導跟他們的進行溝通,一方面我是做設計的,只對設計負責,跨部門溝通有些僭越了,我的上司跟主美和主程他們才是平級的,由一個層面的去溝通更好一些。”

    站在旁邊的小秘書默不作聲地點點頭。

    是這個道理。

    咦?

    這尼瑪,怎麼誰說都有道理的樣子?

    “那主策劃不認同你的設計呢?”操陽雙手交叉,眨眨眼楮,笑著看著他。

    “改!”趙享認真地說,“既然領導覺得是我的問題,那肯定是我的問題,他能成為主策,一定是有兩把刷子的。我肯定改。”

    “唔……”

    總經理助理眉頭緊皺。

    對他的後半段回答不是特別的滿意。

    ……

    到第三個面試者,剛進來的時候,操陽的眼前突然一亮。

    對方背著一個白色的大背包,身高不到160,頭上綁著一個紅色的蝴蝶結。

    膚白貌美小蘿莉,襪黑胸平jk裙。

    簡直就是個從漫畫中走出來的少女。

    覺察到老板的目光,總經理助理莊羽柔的嘴角不由自主地抽動了一下。

    果然,男人都是好色的動物。

    老板這種高富帥也不例外。

    ……

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《重生男神從做游戲開始》,方便以後閱讀重生男神從做游戲開始10.老板也不例外後的更新連載!
如果你對重生男神從做游戲開始10.老板也不例外並對重生男神從做游戲開始章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。