帶著醫院回80年

第785章 醫生不夠要招聘

類別︰都市言情 作者︰烤餃 本章︰第785章 醫生不夠要招聘

    除了“院長”到位了,陳夏的“秘書”也到位了。

    陳淑琴為了讓大佷子不用凡事親歷親為,特意安排了大姑家的小表妹戴紫欣擔任陳夏的行政秘書。

    戴紫欣今年25歲,從香江大學工商管理專業畢業後,先是在小姨陳淑琴身邊擔任了2年秘書。

    這次被派到內地來工作,擔任陳夏的秘書,這也是給她創造一個機會。

    要知道老板的秘書,那都是親信,將來放出去都是一家分公司的總經理,絕對的肥差。

    但陳夏總有一種感覺,這個小表妹更像一個“監軍”。

    監軍就監軍吧,自家人也不用避嫌了,這要是來個漂亮的小妖精來當秘書,那他是當禽獸呢?還是禽獸不如?

    施工經理在現場再三保證,1991年所有工程肯定能完工,醫院能投入使用。

    這樣算來,留給四季醫院招工的就只有一年時間了。

    “林院長,現在咱們醫院招人的情況怎麼樣了?”

    林家豪想也不想,脫口而出︰

    “香江的五大實驗室里,那些外國專家都表示,可以接受四季醫院的聘用,這部分人數達到了80人,大多數都是消化科、呼吸科、皮膚科、兒科和傳染科。

    但他們有一個要求,那就是國際實驗室必須搬遷到越州,以方便他們隨時進行臨床實驗,而且他們只願意簽2年合同,後面則要根據實際情況再定。”

    80個老外醫生,還是各領域內有名的專家教授,這個可是意外驚喜了。

    也不是陳夏崇洋媚外,就現在的醫學技術來說,華國真的遠遠不如。

    要不是南瓜藤橫空出世,那麼最先進的醫療技術,最好的醫生全部都在國外。

    陳夏點點頭︰“80個人不錯啦,到時把他們的照片放在大廳里,一眼望去全部都是國外專家,多酷,至少華國沒有一家醫院做得到。”

    這不是酷,這是非常嚇人好不好。

    那麼多老外專家在四季醫院工作,別說華國有錢人要往這邊跑,連亞洲這邊的有錢人也要往越州跑了。

    林家豪對自己能說服這麼多老外加盟四季醫院也非常得意,但工作還是要繼續匯報。

    “瑪格利特醫院準備首批過來200位醫生護士,半年一輪崗,李知柏院長表示他已經準備招聘更多醫學畢業生,爭取在未來有更多醫生到內地來工作。”

    為了迎合國內民眾崇洋媚外的“趣味”,四季醫院是以“香江瑪格利特醫院越州院區”的名義出現的。

    也是內地首家香江獨資醫院

    全國第一,這個噱頭就非常好炒作,總是容易讓人記住。

    瑪格利特醫院目前醫務工作人員是2000多人,這次抽調十分之一的醫生過來,已經非常給力了。

    總不能影響他們自己的正常運營不是?

    陳夏點點頭,又追問道︰“國際招聘情況怎麼樣了?”

    “國際招聘主要集中在器官移植中心,目前已經有10個團隊願意過來,根據獵頭公司的資料,這些人都是在各國外科領域有一定的名氣,並且願意從事器官移植工作。”

    “10個團隊也夠了,寧缺毋濫,主要還是要培養我們自己的人才。”

    陳夏看了看旁邊,壓低聲音對林家豪院長說道︰

    “越州醫院那邊,我已經說好了,這次大約會有300人辭職,願意到四季醫院來跟著我這個老院長混,各個科室都有。”

    就這300人,還是陳夏親自挑選過的,他可不是誰都要。

    要過來的,基本上都是各大科室的主任、副主任級別為主,再有就是他的嫡系部隊,全部挖空。

    另外還有很大一部分就是陳夏當初去各大院校招來的大學生,這些本科生可是富貴的人才資源,陳夏親自下場,一個個找他們談話。

    年輕人,一忽悠,一听是去國際醫院工作,保證每人都能出國進修,哪里還忍得住?

    而且年輕人跟老醫生有一個明顯的區別,年輕人更願意出去闖一闖,老醫生們則更願意穩定。

    這樣算起來,外國專家80人+瑪格利特醫院200人+越州醫院300人,這樣加起來,四季住院已經確定了有600名左右的醫生團隊了。

    600個醫生,夠不夠?

    比起四季醫院這樣的規模,遠遠不夠。

    所以還得繼續招人,接下來怎麼招人?

    廢話,接下來才是重頭戲,那就是全國招聘了,香江獨資的國際醫院招牌可不是開玩笑的。

    幾天後。

    全國主要報紙上都刊登一則招聘廣告

    香江瑪格利特醫院越州院區(四季醫院)招聘崗位多少多少。

    從臨床醫生,到護理,再到檢驗影像專業等等

    重點來了,四季醫院的工資標準參考香江醫生的待遇,不分香江人還是內地人,大家同工同酬

    收入分為“工資+獎金+年終獎”制度,預計收入,正高級別年薪5萬港幣,副高4萬港幣,中級職稱3萬港幣。

    工資全部以外匯結算噢,這拿到黑市去換還能多換不少錢來。

    (香江醫生來內地工作有額外的補貼,這部分內地醫生不能享受。)

    沒有對比就沒有傷害,這時候內地醫院,醫生的工資是多少?

    1990年初,陳夏原來是副院長了,一年收入只有3000多元人民幣左右,換成港幣不到4000元。

    普通的醫生,正高級別,一年收入大約是2500元左右,換成港幣差不多也就3000元左右。

    3000港幣,在60000萬港幣年薪面前,20倍的差距,所謂的忠誠、理想、情懷都變得一文不值。

    一時間,四季集團越州總部的咨詢電話都打爆了,全國各地的醫生紛紛來打听消息,當得到確切的答案後,一時間無數人以最快的速度奔向越州。

    當年越州醫院的名氣,全國皆知。

    而一年多前的“陳李院長之爭”大家都所耳聞。

    現在的“四季醫院”骨干其實就是以原越州醫院為基礎,老板還是著名的陳夏院長,同時醫院科研課題、出國進修樣樣齊全,一樣不少。

    全國各大醫院,那些有能力,不甘心在原單位蹉跎一生的眾多中青年醫生,一時間眼中只有“四季國際醫院”。

    但你想風光,有人卻不想讓你風光。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《帶著醫院回80年》,方便以後閱讀帶著醫院回80年第785章 醫生不夠要招聘後的更新連載!
如果你對帶著醫院回80年第785章 醫生不夠要招聘並對帶著醫院回80年章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。