帶著醫院回80年

第693章 護士罵功很歷害

類別︰都市言情 作者︰烤餃 本章︰第693章 護士罵功很歷害

    5月1日

    越州醫院第二批赴美進修醫生團正式出發了,比原來預計的日子晚了近兩個月。

    在前往霉國的飛機上,這20名醫生都在竊竊私語。

    “哎,听說了嗎?李炎華死了。”

    “我听說了,據說是被幾個黑人搶劫的時候開槍打死的。”

    “真的?好可怕,霉國人怎麼會有槍?”

    “這你就不懂了吧,霉國是槍支自由的國家,壞人手上人人都有槍,每天都發生許許多多槍擊案。”

    “這李炎華太慘了,你說他好好的干嘛一定要留在霉國呢?現在咱們醫院發展越來越好,何必去外國當二等公民呢?”

    “是啊,听說他全家人工作都被辭退了,職工小區也不能住了,原來老房子親戚佔了,每天為了房子都在打架。”

    “這一家人太慘了,我們可不能像李炎華那樣,以後還是每天住在公寓里別出門,老老實實進修學本領吧。”

    “嗯,等我們從梅奧回來,也能成為業務骨干,陳老師不會虧待我們的,呵呵。”

    飛機上,20名醫生都是對未來充滿了信心,開開心心前往遙遠的美利堅飛去。

    歷史的長河,不會為誰而改變,舊人哭,新人笑這都是自然規律。

    只有李炎華這個曾經的天之嬌子,現在成為了華國衛生系統的反面教材,幾乎無人不知,無人不曉了。

    而曾經夢想著去霉國享福的李家人,現在已經成為了流落街頭的社會最底層。

    一念天堂,一念地獄,一切皆是命啊。

    陳夏從霉國回來後,一度陷入了抑郁之中,尤其當他回國幾天後,有國家正式通報李炎華死于一起搶劫案時,他更是陷入了沉默。

    大家都以為李炎華是死于一場意外,但其實這個世界上哪來那麼多巧合呢?

    否則胡建鋒的賬戶里,怎麼會多出那20萬美元的神秘存款呢?

    別說陳夏陷入了抑郁,連趙小英院長都有點抑郁了,一個曾經的職工就這麼客死他家,家破人亡,她就想不通,霉國就那麼好?

    而她心里還有一個秘密,當初陳夏去霉國之前,是說過要找李炎華的,結果陳夏回來沒幾天,就傳來了李炎華遇害的事情。

    這一切……

    所以老太太心里多少對陳夏有點意見,不就是一個叛逃嘛,至于置人死地嘛?

    直到有一天,陳夏拿出李炎華親筆所寫的“檢舉信”時,趙小英看完旁邊的翻譯文字時,氣得整個人都發抖了。

    心中對陳夏的芥蒂也就此去除。

    所有人都陳夏沒有作案時間,畢竟當時他已經回國了,之前放李炎華一馬,都是有證人的。

    而李炎華被搶劫殺害是陳夏離開後幾天發生的事情。

    搶劫殺人嘛,自由美利堅每天都會發生多少起,或許這真的是一個巧合,至少美國警方是這麼認為的。

    陳夏和趙小英互相看看,齊齊嘆了一口氣。

    有那麼一瞬間,陳夏突然就想辭職,帶著老婆孩子移民香江,天天在淺水灣曬日光浴,沒事買條游艇出海去逛一圈,多好……

    人民醫院內此時卻非常熱鬧。

    由陳夏親自參與設計的最新醫生白大褂、護士服全部都送來了,這些職業裝都是四季服裝廠生產的。

    這年頭醫生和護士的工作服都一樣,全部都是寬松肥大的款式。

    八十年代醫院也沒有中央空調,這衣服設計成那麼臃腫,估計是為了方便冬天工作服里面包棉襖吧?

    還有一點,八十年代無論醫生還是護士,統一都是戴白布圓帽子,看起來就非常老土。

    所以陳夏這次徹底改革了工作服,醫生的是長袖長款,男醫生統一要打領帶,女醫生全部用領結。

    護士服分為上裝和下裝,統一是淡藍色的小碎花,原本陳夏想設計成粉紅色的收腰護士服,但被老丈人狠狠批評了一頓才作罷。

    唉,這個保守的年代呀,好吧好吧,凸現女性美好身材的護士服就這麼被無情pass了。

    今天是全院職工統一換裝,並拍工作照的日子。

    這工作證是借鑒後世,上面有照片、姓名、工作科室、職務或者職稱。

    做這種工作證,一個是顯得正規,方便管理。第二個也是方便病人監督。

    這年頭不是只有供銷社的營業員會吼顧客,那些老護士吼起病人來那也是不差半分的。

    “干什麼?滾回去排隊。”

    “嚎什麼嚎,打個針跟嚎喪似的!”

    “別叫了,爽快的時候你怎麼不叫了,生個娃這麼會叫喚!”

    “你愛看不看,愛來不來,咱醫院不伺候你,你再罵我一句試試!”

    瞧瞧,凶悍的護士阿姨們,那可都是不能輕易得罪的存在,甚至連醫生都不敢得罪他們,怕得要死。

    但這樣的服務,怎麼能匹配一家“國際性大醫院”的標準呢?

    一家醫院的好壞,臨床水平是一個評估標準,此外有一套完美的運行規則,醫護人員有良好的修養和服務態度,同樣是一個重要評估標準。

    所以陳夏不準備慣著他們了。

    專門成立了一個“投訴科”,誰態度不好,誰引起糾紛,誰打架罵人,只要被病人投訴,調查後確定是醫務人員的錯誤,那就扣錢。

    一次投訴警告,二次投訴扣5元,三次投訴扣20元,四次投訴扣100元,五次投訴,轉崗供應室,或去招待所當服務員。

    這還僅僅只是服務態度的問題,醫院的內部質量管理更是重中之重。

    明年華國就要開始實行醫院分級制度,陳夏的目標非常明確,一定要申請到首批“三級甲等”醫院資格。

    三甲醫院申報考核的主要項目包括醫療服務與管理、醫療質量與安全、技術水平與效率。

    現在越州醫院科室配備齊全,人員配備同樣齊全,醫療水平那是不用說,全國聞名了,無論是門診量,住院病人的流轉率都能達到全國一流了。

    唯一的短板就是醫療服務與管理,畢竟是一家曾經的十八線城市的醫院,管理還是以“人治”為主。

    越州醫院要發展,不能總是依靠陳夏的輸血和幫助,這同樣是“人治”。

    陳夏需要改變這一切,到時不管誰來當院長,都能保證越州醫院能一直先進下去。

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