說韓松林好大喜功也好，好奢侈也罷，反正韓松林就覺得，要辦一個大學就得要足夠的大。
大到學生在學校里面走上一圈，就能夠當鍛煉身體。
韓松林記憶挺清楚一次經歷，路過某所高校的校區，車開了好久時間，怎麼都還沒有出這所學校的範圍？
一查，人家佔地17000畝。
當時真的覺得，這學校也太大了，開車都得要十幾二十分鐘。
“李老，對于星辰大學，你有什麼想法嗎？”
李光南“這麼些年時間，我也算認識一些人，我會試著邀請一些人到星辰大學來任教。”
星辰大學的待遇如何，李光南根本就沒有說，相信韓松林不會給一個差的待遇。
“對于星辰大學教學崗位上面的設置，我有些想法。”
李光南下意識的皺了下眉頭，然後很快就舒展開。
有的人，覺得韓松林高中沒有畢業就去當兵，認為韓松林屬于一介武夫什麼的。
很多企業老板，為了讓自己顯得有文化一些，就喜歡去報考上一些什麼班。
在學歷上面給自我提升一番，什麼高級經濟師，工程師，ba之類的。
韓松林一個都沒有去搞。
在韓松林的簡介上面，因為他學歷有點低，宣傳上面都不寫學歷。
另外韓松林也不準拿以前參軍的經歷做什麼主動宣傳之類的。
“星辰大學不以教師發表多少篇論文作為升職評選的主要依據。”
作為高校教師來說，科研能力是一個很重要的標準；可如何來表現自己的科研能力呢？
那就論文。
甚至一些高校，直接就唯論文論。
不在某些期刊上面發表上足夠的論文，那麼升職加薪就和你沒有關系。
事實證明，如此搞問題很嚴重。
之前某個時期，各種大師涌現，原因是什麼？
整個社會對知識的重視，難道現在不重視嗎？
那麼為什麼說，現在培養不出大師？
“想要升職，會進行一個多緯度的評分，從教學能力，科研能力，學生喜愛度等等。”
韓松林說著，不由停了下來，因為他發現，想要去評價一個人，以數據的方式來評價一個人，難度還真的不小。
可在人類社會當中，必須得要有一套評價的標準。
“能力，星辰大學不能夠出現草包教授。”
“想要成為星辰大學的教授，必須得要經過評議才行。這個評議，隨機抽調星辰院士和學校教授來組成，整個評議團人數在九人。每年的六月份，進行教授評議。”
“成為教授之後，也不是說就終身制的。”
李光南下意識的就反對“老板，廢除教授終身制，這對大家的積極性打擊會很大。”
韓松林不由眉頭輕皺，他倒不是要反對教授終身制這個東西。
可高校當中年齡越大的教授掌握著越多的科研資源，而資源這東西，是有限的。
做科研，最佳的年齡段可不是六七十歲的時候。
是這個年齡段。
至于說外國那些六十多歲還很牛的科研大牛，一個是幸存者偏差，另外還得要看人家背後的團隊。
說不定，成果不是他做的，是他的學生做的，然後名在他那。
別以為就國內會如此搞，外國人才是這方面的鼻祖。
比如說發明大王愛迪生，愛迪生一生有2328件發明，1000多發明專利。
是不是很嚇人！
簡直太嚇人了。
小小的算一下，愛迪生一生如果有六十年在搞研究，也就是說，平均每個月他要搞三件發明。
而愛迪生還是一個商業大亨，得要處理各種日常事務。
他那有那麼多時間來搞發明，真當發明就隨便想想就能來？
事實上，愛迪生有一個實驗室，整個實驗室里面有著大量的科研人員，整個實驗室里面出的成果，全部都在愛迪生名下。
這也成就了愛迪生發明大王之名。
而在愛迪生實驗室里面的科研人員，除了和愛迪生因為直流電和交流電之爭的特斯拉之外，還有誰留下了名字？
甚至對于特斯拉，如果不是一輛車的名字，誰又是會知道他？
一個被刻意刪去存在的科技巨人。
突然的，韓松林笑了起來。
他有些著相了！
星辰大學的科研資源掌握在誰手中？
不會在李光南這個校長手里，自然也不會在老教授的手里。
在星海集團。
說白了，就在韓松林手里。
平時的時候，韓松林自然不可能說對每一筆經費都過手，可韓松林能夠保證需要經費的人，手里面有足夠的經費用。
比如說年輕的科研人員。
“教授終身制這個的確應該進行保留。以後啊，教授得要更多的從事本科生的教學工作。”
一部分沒有科研創新能力的教授，就專注于教學，將自己以前的研究經驗，多傳授給學生。
科研也有經驗？
肯定有了，無論做什麼事情，都有經驗的。
這些經驗，很重要的，能夠讓人走上不少彎路，節約上大量的時間。
自己摸索這些經驗，可能要五年或者十年，可有了前輩的經驗傳授，一年兩年就可以了。
然後順順利利的走上了科研的道路。
如此算來，這些經驗重要嗎？
至于說科研能力強的教授，那就多搞科研，少安排教學工作；最少，本科生教學可以少安排，多帶研究生。
一名研究生，跟對了好的導師，那真的太重要。
“在研究生導師這塊，一定得要好好斟酌選擇，不能夠出現壓榨學生的科研勞動，威脅學生不能夠畢業的這種事情發生。我一直都在強調學術誠信，在星辰大學不要這些害群之馬，出現一只，就殺一只。”
作為老科研人，李光南太清楚現在華國科研界有太多的問題，論資排輩太嚴重。
很多年輕的科研人員喜歡星辰院，很重要的一點，就是星辰院沒有那麼多的事。
一切都以能力論英雄。
關系？
關系在星辰院根本就沒什麼卵用，想要上位，就只能夠靠能力。
拿著研究經費又不出成果的？
在星辰院，可不行。
一段時間之後，各種的審核就會接踵而至，就要確定一件事情，你這不出成績，到底是你能力有問題，還是項目有問題。
反正無論什麼問題，那就解決問題。
星辰院對項目審核，也不是說，項目開始兩三個月，就來。
怎麼的，也得要一年的時間。
給予研發工作以耐心，這點韓松林還是能夠做到的。
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