晚餐過後，陳耀走出了天晴音樂公司。
“陳耀先生陳耀先生，等等等等。”
從身後追過來的是雷澤川。
陳耀疑惑，他追過來干嗎？該不會是懷恨在心過來找茬吧？
往後退了一步，有些謹慎地提防他。
雷澤川跑到面前，喘了兩口大氣，心平氣和道“別誤會，我沒有惡意的。相反，我還想和你做個朋友。”
其實彼此都沒有仇恨。
剛才發生的事情，只是個美麗的誤會。
陳耀雙手插兜問道“為什麼？”
“你是個非常優秀的音樂人，我想和你多交流一下。”雷澤川發自內心說道。
在音樂界這麼多年，雖然曾經出過一些好作品，但如今已經進入了靈感枯竭期，很難再有好作品了。
娛樂行業變化很快，每年的流行元素都會改變，他真心想和年輕一代的音樂人接觸，多交流學習。
圈中著名的音樂人能夠如此謙虛地向年輕人學習，這種魄力不是一般人能有的，陳耀有些欣賞他了。
“過獎了，相比于雷先生，我只是一個晚輩而已。”
“不。”雷澤川臉色認真道“今天我第一次見你，你給我的感覺兩個字，驚艷。”
“是的，驚艷。以你的才華，整個音樂世界都會為你顫抖。”
陳耀只是淡然一笑，掏出手機相互添加了聯系方式。
雷澤川突然想起一件事“听美姿姿說，你沒興趣加娛樂圈？”
“我的專業本來就不是音樂。真的只是業余愛好而已。”
雷澤川的好奇更濃了。“哦，你的專業是做什麼的？”
“科技工作者。”
雷澤川目光呆滯足足愣了10秒的時間“……”
他隱藏的身份逼格更高啊。
……
晚上，陳耀回到家中。
將身上的黑色西裝脫下，上面有淡淡的香水味，是拍攝海報的時候，美姿姿留下的余香。
雖然專輯還沒有制作完成，但一個下午的時間就搞定了三首歌，效率已經很高的了。
走進浴室沖刷了一番，然後坐在客廳的沙發上打開了手機，第一時間就點開了短視頻app。
看短視頻其實挺耗費時間的，陳耀平時很少看，但前不久在平台上發布了兩個短視頻火了，想看看現在的人氣。
畢業晚會，發布的《青春紀念冊》，點贊1023萬，評論30萬，轉發25萬。
另一個《祝福》更火。轉發已經超過1589萬。評論42萬，轉發31萬。
看該視頻的大多數都是應屆畢業生，引起了他們的共鳴。
已經畢業出來工作多年的，他們回憶起自己當年，那個青春的學生時代，再舍不得終歸還是成為了過去。
因為歌曲是原創的，他們都沒听過，對歌曲的作者充滿了好奇，黑馬王子是誰？
陳耀只是一笑置之，沒有回應。
短視頻平台發過來的一條消息，查看了一下，是平台的編輯發來的信息，他們想要獨家簽約作品。
如今音樂平台的競爭，就是版權之爭，誰的音樂平台歌曲音樂資源最多，人氣就越高。
為了拿到獨家版權，不惜代價。
如果跟平台簽約了肯定能給自己帶來不少收入，不過陳耀並沒有答應。
不是不喜歡錢，對于一個創業者來說，還沒資格像馬首富那樣說這種裝逼話。
而是，陳耀本身就是開互聯網公司的啊，自家公司可以研發一個音樂app出來，何必跟其他網站簽約？！
和其他音樂平台簽約，限制多多，合同有坑，而且還會被平台吃掉一大塊收益。
以後發布的歌曲，都可以放在自家平台，憑借自己擁有前世海量的音樂資源，這個app肯定火！
怦然心動的計劃，就像是炸開了一片天空！
這就是為什麼，陳耀穿到另一個平行空間沒有選擇加入娛樂圈當音樂人，而是開科技互聯網公司的原因。
做一個音樂平台比當一個純粹的音樂人更加賺錢？這顯而易見的啊！
……
路遠大廈。
10點了，陳耀回到了傳奇軌跡公司。
公司交給了職業經理人打理，傳奇軌跡被管理得井井有條，自己不用操心，騰出來的時間可以過些悠閑的生活。
總裁辦公室。
關芯研一身黑色職業套裝，端坐在辦公桌前面，手里拿著一份賬本，正專注地看著。
“學姐，運營商的50億是不是到賬了？”陳耀站在了她的身旁問道。
“嗯。”關芯研點點頭笑道“有了這筆錢，公司可以走上正軌了。”
度過了資金難關，拿到足夠多的發展資金，對于一家創業公司來說，是一個里程碑式的事件。
剩下的50億，運營商會分12個月分期到賬。
陳耀果斷說道“我們可以投資新的項目了。”
“什麼項目？”關芯研放下賬本問道。
陳耀手指飛快在鍵盤上敲下五個字符。
音箱/音樂
關芯研眼皮子快速眨了兩下“我們殺入音樂領域？軟硬件一起做？”
“對。”陳耀打了個響指。
關芯研略微想了想，目前國內做音樂軟件的好多，做音箱的公司也好多，傳奇公司做這個優勢在哪里？
沒有優勢意味著沒有競爭力，投入進去的錢只會化為烏有。
做媒體娛樂軟件，對于傳奇公司來講，是全新的領域！
關芯研說道“做一個音樂app不難，關鍵是內容。但是……”
“音樂內容，涉及到版權，而音樂版權現在都被國內幾家互聯網巨頭掌握。”
沒有正版內容，等同于一個空殼，誰會用你的音樂軟件啊？
“所以，我們做原創。”
“做原創平台？”
陳耀點點頭“我打算成立一家音樂公司，培育自家平台的藝人。”
做原創可不容易，他就這麼有信心？
“怎麼？你對項目沒信心？”
關芯研一笑“你的公司叫傳奇，有什麼是你做不成的。”
自從認識了陳耀，再困難的事情都會變得輕松，不可能的事情都會實現，自然而然會對他產生信任感。
沒有他，團隊會感覺迷茫，失去方向。
只要有他在什麼都不用怕，一定會贏的。
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