章魚基地的玩家又接到一個業務——給深淵之星裝上核彈。
“指揮官是把我們這當研究院折騰啊。”陸游抱怨道，“又不給開工資。”
他們才剛剛把加急s編程演示放論壇上引起轟動，報名人選都還沒篩完，又有新業務。
小貓小聲問︰“那就不接？”
陸游看向小貓陷入沉思。
小貓作為雇主自己沒什麼要求，只陪她玩，大家人均上線時間甚至不到兩個小時，實在是對不起那些工資。
幫指揮官做點事，可以鞏固小貓工作室整個團隊的權重雖然不一定有什麼用吧。
但如果從只出一張嘴做事的小白的角度看，幫助指揮官是必須的，這里是整個游戲單體力量最強的基地，有最好的研究與開發環境，前提是這些研究真的對現實世界有幫助。
至于工作室成員本身，那是無所謂的，指揮官攤派的任務看似困難甚至超出大家對游戲的認知，但如果真的能完成，也極有成就感，其過程也具有一定游戲性。
“接，為什麼不接。”陸游說著，喊人去請郭文軍士長來。
最近幾天，他們刷郭文的好感刷得更多。
倒不是哈克姆軍事長水平不高，就是人面相有些差異，親近感不如郭文。
郭文軍士長很快過來，陸游把手里得平板給他看。
平板上是一條正式命令，要求載具實驗部隊現在應該叫合成大隊，想辦法往深淵之星里塞一顆核彈，允許拆卸任何設備，但必須保持原有抗壓強度。
這一點上指揮官玩得很專業，因為np軍士長幾乎不可能接受玩家口頭轉述命令，何況還關系到核子武器管理問題。
郭文把平板還給陸游，開口道︰“簡單，但是你們想要幫手，還要去考個證。”
“啊？”
現實里已經無證難行，游戲里要考的證反而更多！
郭文已經習慣了玩家時不時怪叫亂跳的神經病行為，直接說答案︰“核武器改裝與非戰斗運輸，類型和地勤基礎考試一樣，你們應該很快能拿下。”
“考，我們考，那您等我們考完再動手？”
郭文想了想，似乎覺得命令的強制性不高，點頭同意。
可以用論壇作弊，玩家考這類證件真的很快，哪怕這種正常基地沒需求的證，也早有玩家閑的蛋疼考到了。
當天晚上就搞定兩張證，第二天開工。
跟大家想的不一樣，郭文軍士長自己沒動手，只負責指揮和規劃。
工作室成員開著兩台祝融把深淵之星整個拆開，將一顆核子魚雷戰斗部吊在旁邊，然後圍繞該戰斗部重建深淵之星的外殼。
弄好之後，郭文又帶著他們把多出來的零部件重新搗鼓搗鼓，搞出來個奇葩潛水器。
外殼沒有了，深淵之星還有內殼，也就是人員逃生艙。
新弄出來的奇葩沒有休息區，都被用來裝那些不耐海水腐蝕的設備，武器方面保留了魚叉和釋電罐頭，但是罐頭發射管沒了，因耐壓需要留在深淵之星上，現在的釋電罐頭不能往前面射擊，只能跟深水炸彈一樣推出去自然落體。
有一級軍士長作保，這奇葩潛水器當然能開，更讓玩家震驚的是，深淵之星那邊還保留了一部分功能，比如把外部信號轉給核彈或排水減壓系統。
難怪到現在還沒玩家升到一級軍士長呢，如此改裝水準就算放到現實里，不說去做拆船工程師，做個玩具設計師那絕對都是頂級水準。
反過來想，難道沒有高級玩具設計師和工程師玩這游戲嗎？
以注冊人數看，肯定有
可是就像之前的業務一樣，現實里的碼農在游戲里還想繼續做碼農的，那是微乎其微，視頻雖然火爆，但前來報名的，具有三年以上編程經驗，或兩年++編程經驗的人，到現在加起來還沒五十個。
人們說當興趣編程工作，就只剩下枯燥的重復，能在現實里碼完代碼又跑來游戲里免費繼續寫代碼的，那都是從心底里熱愛著行業的。
所以機械工程師和玩具設計師這類一天到晚跟機械結構打交道的人，也沒幾個人會轉地勤。
哪怕轉了地勤，還要面對一個問題。
游戲里的地勤專業，有自成一脈的知識體系，學習這東西對于業余玩家有一定趣味性，可對于專業人士來說，一部分太粗淺、一部分不現實，甚至會有完全違背現代認知的知識點出現，工程師自身知識面臨挑戰，得忍著惡心才能學下去，要精通就更難了。
總之職業經驗反而是玩地勤的負擔，他們的情況不會比普通玩家中有天賦的更好。
那麼現在新業務算完成了，全程有錄像，如果還有新的單子照抄就行，當然如果抄出來質量不過關，還得請大佬來指導。
重點放回碼農招募上。
要求定得實在不高，三年以上編程經驗，或兩年語言編程經驗，這在一些出名的軟件工作室，只怕還夠不上面試標準呢。
語言不一定對每個碼農都是最好的編程工具，但它在足夠簡單的同時，具備了齊全的功能，方便後續的程序轉碼，因為那些十六進制的機器讀取二進制代碼可能會出問題。
但誰讓小白想白嫖人家的勞動力呢！
資深碼農沒幾個想來游戲里繼續“深造”，資淺的還在加班拿頭發換錢，游戲里有興趣又有一定資歷的就那麼多個，發帖之後還有其他幾個八級大佬搶人。
提到搶人，基地在這方面比較弱勢，都怪章魚指揮官太低調了。
雖然現在也有不少人知道這是個有一大堆大頭娃機甲的八級基地，可開服一百多天，八級雖高，也不是沒有競爭對手。
在眼下的環境里八級是一條安全線，只要熬過八級前幾次日常，開出一部分科技，不去隨意作死，怪物也很難拔掉基地。
因此情況和高端指揮官都是七級時不一樣，八級指揮官的數量在穩定增加。
當然了，和章魚指揮官相比，大多數指揮官都比較水，可時至今日，也有十來個已經升到少將軍餃的。
將級，等于手里有怪獸蛋，有蛋就有一級軍士長，機甲s密匙也有了穩定來源。
這些指揮官里的大款土豪比例又高，看到消息立刻有人開搶，還有極個別直接開工資的！
本來游戲里碼農資源就比較匱乏，輪到章魚基地就更少了，按小白計劃的要湊出至少兩百人的編程團隊，標準還得降！
而標準繼續降低，一旦程序規模比較大，以後光修bg就完蛋了。
這種事只能找小貓和白總解決，實在不想繼續降低標準，多少給人家開一、兩百晶體的工資買個盒飯吧。
一問，把白總也給難住。
白總家里有錢，可那不是她的錢，她管著二重這拖油瓶，一年進項才兩百萬，有時候還少點，加上其他投資，年收入也就四百萬出頭水準。
股權？那都是找家人“借”的錢，而且這東西關系到她的話語權，輕易不能動。
四百多萬看起來也不少。
然而兩百人每人每天發200晶體，一天下來八千塊，一年接近三百萬！
數字是不大，可白總個人還要維持數字塔樓，那邊規模和小貓工作室差不多，一年也差不多是三百萬。
編程項目是合作的，如果把小貓工作室、數字塔樓的運營成本都攤在里面，一年要近一千萬才能維持項目。
對于小白和小貓，數字不算大，不過項目的盈利預期太沒譜，投進去都是風險，開支不能隨意無限增加。
最後小白和小貓商量完，給出一個方案，先把這些不要錢的招進來作為團隊擴大的骨干，真實水平無所謂，主要是這份熱情。
除了正常的寫代碼，五十人團隊還要負責評估後來者的編程效率、錯誤，根據評估結果，每人每天給20到40塊現金補貼。
錢很少，可時間也短啊，這又不是真的上班，每天能碼兩小時代碼就不錯了，這樣算起來比一些學生兼職工作工資還多呢，主要是把玩游戲的時間利用起來賺錢，而且大家在游戲里都是沙雕，至少氣氛就勝過公司內部了。
程序不可能每天檢查，還是跟工資一樣一個月一發，缺勤不扣錢，但當天的肯定沒有。
五十人團隊直接給40塊一天，看情況再給額外獎勵，讓碼農們自發在他們的圈子里拉人。
工資機制不用到論壇里宣傳，就靠五十團隊的了，反正他們之間形成工作默契也需要時間，慢慢來就是。