段鳳清在知道馮建飛突然被喊到鄭市，即使表面平靜，可內心其實已經沸騰翻滾。
上午和趙長安通話以後，她給常英東打了一個電話，匯報了這次薔薇文旅的事情，當時常英東並沒有說什麼，只是說知道了，然而還沒過三個小時，馮建飛就匆匆離開山城，直奔鄭市而去。
再結合昨晚劉銘雄的電話，今早趙長安的話，段鳳清心里面已經有著一種讓她雀躍的預感。
她並不是一個貪戀權勢的人，而是需要使用權力來打造她心中的綠色花園式山城，雁過留聲，人過留名，她自從調到山城，一干就是十幾年，從西區一個副職干到今天，一直都在為了這個理想在做努力。
她希望退休以後留在山城養老，走在街上是山城人民善意的笑容，而不是指著鼻子罵或者在背後戳脊梁骨。
包括曾經寂寂無名，現在已經儼然成為山城綠色旅游名片的桃花湖景區，就是由她一手推進，王得源也是她親自招進桃花湖水庫里面的第一個正兒八經的大學生。
不是她不想把山城建設成為一個工業企業發達，高科技公司遍地的工業科研強市，而是本身做事情總得符合當地實際，不能整天幻想一些空中閣樓，沙上城堡。
這樣在一天漫長而又焦急的等待中，下午四點多，她接到了舒希禹的電話，說是馮建飛將會參加三月初的全國~校學習，2月28號，也就是正月十七，就要去報道，這些天他的工作將暫時由她負責。
事情的結果基本上就已經明朗，下面就是要看她怎麼處理好薔薇文旅這件事情，等于是一張考卷，將會根據她做的答案來評分，決定著她下面的位置是原地不動還是更上一層樓。
段鳳清思考良久，拿起電話撥打鐘建國的手機。
對于一個膿瘡，在段鳳清看來，不應該去掩蓋，用新的問題來包庇這個問題，而是應該割開，擠出膿液，然後用藥對癥治療。
“對，你和劉銘雄劉總聯系，盡快過去把人控制起來，包括王得源舉報的那些項目工程承包商，要講事實講證據，絕不縱容姑息！”
“好咧！”
一身正直清廉眼楮里面不容沙子的鐘建國痛快答應，然後忍了忍沒有忍住的說道“段市~，跟你共事就是舒心。”
段鳳清听了笑了起來，當年她剛到西區，鐘建國還是一個專門調和鄰里糾紛的小片警，她正是看中了他那種態度認真，剛正不阿的性格。
打了這個電話，段鳳清看了一下台式日歷上面寫的這幾天的工作計劃，並沒有很重要的事情需要去處理，決定去明珠一趟，今晚就走。
解鈴還須系鈴人，首先她得真正弄清楚趙長安的目的和邏輯，同時也想听听他對下一步山城的建設和經濟發展，有著什麼見解和建議。
總之，段鳳清對于山城的未來，有著無限的信心！
——
會議結束已經是晚上六點，晚飯設定在上外一食堂。
作為上外最大的主食堂，又臨時調過來幾十張餐桌，對于過來參加會議的近兩千員工和嘉賓來說，坐著雖然有點擠，不過好在可以勉強都有位置。
沒有煙和白酒啤酒紅酒，不過有飲料和黃酒果啤小香檳，菜肴則是非常豐盛，考慮到八人位置的長條餐桌不好夾菜，就采取小盤方式，雖然每道菜的量都不多，然而卻都很精致和有特色。
趙長安其實有點餓了，不過這時候他還得唱一首歌助助興。
這次他沒有唱自己剽竊的那些歌曲，而是選擇了羅大佑的‘皇後大道東’，這首節奏明快，風格嬉皮，迥異多變的老歌。
他看到坐在最前面一排餐桌里面，一個員工居然不怕冷的穿著牛仔褂，和對面一個長相清麗脫俗，絕對一等一的美女的女員工有說有笑，就借了那個員工的牛仔褂，把自己的羽絨襖給他保暖。
那個男員工得意洋洋的穿著趙長安的羽絨襖，做出今天趙長安在會議上演講的時候的一個單手遙指遠方的動作，逗得坐他對面的女員工笑紅了美麗的俏臉，看呆了那個男員工和她對面坐著的其余幾個男員工。
趙長安沒有去看這個女員工俏麗迷人的臉蛋，不過心里面還在納悶，是誰把這樣的女員工招進來了，她穿的是卓紫的工裝，有別于辦公室白領那種一步裙黑色襪小西裝，而是有點像藍領那種勞動服。
不過一納米的勞動服都是定制服裝，價格等同于國內現在一些品牌服裝廠的中檔服裝，制作和裁剪很精細。
總之荊勇偉是一個很有特點的女領導，即使自己長得漂亮然後半邊臉毀了容貌，但是卻不排斥招進來這麼好看的女員工。
趙長安站著環顧，又看到一個穿著西裝的員工，把他的領帶要了過去，隨隨便便馬馬虎虎的系在脖子上。
只是這兩個舉動，就引得全場一片歡呼和口哨聲，雷霆般的掌聲再次響起。
員工們一個個激動的不得了，有的更是站起來大喊大叫。
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這時候，趙長安穿著不拉拉鏈的牛仔褂，脖子上系著一條紅色金條紋領帶的趙長安，頓時身上出現了一種年輕人的痞氣。
沒有了趙總裁那種高高在上只能仰視的威嚴，拉近了彼此之間的距離，充滿了輕松的親和力。
而這一幕，也被一納米網絡門戶類視頻部門的員工們，忠實的用好幾台數碼攝像機，從幾個方位記錄了下來。
“皇後大道西又皇後大道東，皇後大道東轉皇後大道中，——”
隨著趙長安的歌聲響起，整個一食堂先是一靜，然後開始不斷的有員工興奮高暢著和聲進來，最終變成了洪流一樣的大合唱。
這才是他們所敬愛的趙長安，有別于那些老學究或者裝模作樣，裝腔作勢，拿著身份壓人的所謂的大領導。
在一些森嚴的企業等級鏈條里面，上級對下級往往是不苟言笑，說一不二，以這種距離感和資源職務的分配權力，來保持對下屬的威嚴甚至pua式的壓榨。
這就容易造成下屬為了討好企業領導，挖空心思的送錢女人東西，歌頌贊美，滿足私營企業領導的個人私欲，卻從來都不把心思用在真正應該認真對待的事業上。
這樣的企業要是關起門來自己玩還可以，那絕對是金口玉言，一言九鼎。
然而一旦拿出去，是騾子是馬拉出去溜溜，那就立刻成為了一個笑話。
趙長安從來都不希望一納米會變成這樣的企業，而更希望這家企業在自己的手里面員工和上級之間盡量少一些這些亂七八糟的東西，互相相處起來更加的輕松和自在。
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