位面管理有限責任公司

635 讓他們自己鬧吧……

類別︰玄幻魔法 作者︰ERSI 本章︰635 讓他們自己鬧吧……

    “倒也是,你們這些職業者,一個個忙碌到不行,每個人都恨不得將自己掰成八瓣來用,就算是給你們安排了活動,估計也會各種找理由推脫吧?”

    可是如果不專門舉辦活動的話,還有什麼好的方式能夠吸引員工們增進彼此的了解呢?

    “赤練前輩,也許這樣的不真實感也並不是一件壞事。實際上,不確定感和危機感能夠幫助一個人更好地適應環境,因為有著不安全感,所以新人員工才能以更加積極的方式去了解公司,適應公司的各種制度。”

    適當的危機感是適應環境的好助手,這一點是毋庸置疑的。

    “阿夢!”

    就在龍二想要繼續提出一些自己疑惑已久的問題的時候,小c突然清醒了過來,很激動地喊了她一聲。

    “啊?小c?”

    看到小c激動的樣子,龍二摸了摸她的毛絨絨的腦袋。

    “阿夢,你猜我剛才發現了什麼?”

    龍二搖了搖頭,她只能猜到應該是跟煉丹術有關的事情,但是卻實在是猜不到究竟是哪方面的發現。

    “阿夢,你應該知道煉丹術的幾個分支吧?我之前一直沒有辦法從中選擇一個分支作為自己的研究方向,因為無論是哪一個分支,都無法完全滿足我對于自己想走的方向的設想。我因為這個原因曾經苦惱過很久,不知道是不是應該選擇一個自己最順眼的分支,就那樣研究下去。但是就在剛才,我突然就明白自己想要走的方向了。”

    听到小c所說的話,龍二皺了皺眉頭。

    “你們煉丹師的要求這麼嚴格的嗎?不同分支之間居然有嚴格的分野?”

    見龍二如此問,小c歪了歪腦袋。

    “對啊,我們每一個分支之間都不太一樣,需要擁有不同的知識儲備,難道你們機關師不是這樣的嗎?”

    龍二被小c問得一愣,他們機關師是怎樣的呢?

    好像也是有著不同的分支,不同分支的側重點不同,知識儲備的基礎也不太一樣。

    只不過,魯班二世比較特別,在進入公司之前就已經找到了自己的道,所以根本沒有受到公司的機關術分支的影響,而作為他的親傳弟子,龍二也同樣沒有受到那種分支思想的影響,一時間居然忘記了,同一個職業的內部還有這樣的分野。

    “機關師內部確實分為了好幾個流派,但是我師父不屬于其中的任何一個流派,所以我居然忘記了機關師還有分支這一說。”

    龍二摸了摸自己的鼻子,有點尷尬的說。

    還好她的機關術是經過了大家的檢驗的,要不然就她這樣連自己所屬職業有幾個流派都搞不清楚的機關師,估計會直接被當成最菜的那種菜鳥吧……

    “說起來,機關師流派之間的分歧也不少,我師父現在對機關師之間的聚會都是退避三舍的。”

    想到之前在鐵匠鋪發生的事情,龍二忍不住搖了搖頭。

    作為一個狂熱的學者型人士,能夠讓魯班二世對于學術探討退避三舍的,也就只有人與人之間的爭斗了。

    “煉丹師之間的爭斗也很無厘頭,而且非常可笑,有的時候為了爭出一個勝負來,他們甚至連一些很有建樹的想法也會一起否定掉。在參加了幾次那樣的聚會之後,我就不願意再參加了。”

    想到自己之前參加那些聚會的不愉快經歷,小c癟了癟嘴,露出了嫌棄又郁悶的表情。

    在那樣的學術聚會上面,即便是有很好的想法出現,也會因為各種原因沒有辦法進行很好的討論。

    從某種程度上來說,公司煉丹師派系之間的爭斗已經影響到了煉丹師圈子的學術交流了,不得不說,這是一件非常可惜的事情。

    “赤練前輩,公司有沒有想過要調解不同派系之間的矛盾?”

    小c和龍二感慨了一陣之後,突然想到這里有一個公司的權威管理者,不由得將目光轉向了他。

    “不能說完全沒有想過,但是都被孔闕否決了。那個臭孔雀說現在還沒有到適合我們介入的時候,介入的太早了反而會有損公司管理層的權威性。”

    赤練攤了攤手,他覺得這樣消極的做法是無法理解的,但是公司的管理層基本上都認同孔闕的意見,所以他也沒有什麼可說的了。

    “還沒有到介入的時候嗎?倒也是,現在的爭斗雖然有損于一些新思路的出現,但是卻也沒有到不可調和的地步,在一些重要的事情上面,煉丹師們還是很團結的。如果公司現在介入進行調和的話,可能最後反而會落得各方都不討好的結果。”

    想了想煉丹師圈子的現狀,小c也只能無奈地承認,如果公司現在介入他們的派系不和的話,恐怕會被群起而攻之,沒有任何一個派系會願意接受公司的調解,因為他們雖然不和,但是也沒有做出任何有損公司利益,或者其他公司員工的事情,最多只能算是內部的彼此不服氣而已。

    “對啊,公司介入的最佳機會,恐怕還要等到目前這樣暗中的矛盾,變成明面上的爭斗才行。”

    龍二摸了摸自己的鼻子,再一次在心里感慨了一下人群的復雜性。

    如果只有三五個人的話,有什麼矛盾,大家當場就可以說開,當場就可以解決。

    如果有三五十人的話,其中比較有權威的人只要立身足夠正,也能夠很快解決團隊內部的分歧。

    但是當人數變為三五百人的時候,想要解決內部的矛盾就必須要等到合適的時候,找到合適的理由才能夠由公認的管理者進行調和。

    而公司的煉丹師雖然稀有,但是也有足足幾萬人,想要調和他們之間的分歧,除了要有充足的理由之外,時機也要非常合適才行。

    否則,任何一點處理不周到的地方,都會引發新一輪的矛盾,導致後續的發展走向不可知的狀況。

    “算了,不說這些了,小c你剛才說你有新發現了,是什麼發現呀?”

    感慨了一陣管理的難度之後,龍二決定還是放過自己,不去思考那些暫時跟自己沒有什麼關系的事情了。

    “其實也不是什麼特別大的發現,因為我的母位面是仙俠位面,所以我從一開始到現在主要研究的方向都是藥理方向,只要藥理上沒有問題,制作出來的丹藥就是絕對沒有問題的。但是剛才听到赤練前輩的話之後,我才突然意識到我所認為的沒有問題,不過是煉丹師應該達到的最低標準。與能夠讓所用的藥材在服藥者身上發揮出最大作用相比,還有很長的一條路要走,而現在我就準備走上這條路了。”

    小c說到這里,露出了一個有點不好意思的表情。

    “其實以前我也意識到了這個問題,但是我一直在敷衍自己,跟自己說個體之間的差異雖然是存在的,但是只要符合藥理就一定能夠保持最基本的藥效,達成服藥的目標。而前段時間我給紫練煉制促進血脈融合的丹藥的時候,卻發現我之前的想法可能過于自以為是了。”

    如果不是親眼見到同樣的丹藥,在同一個人的不同身體條件下,發揮出的效果,相差極大,甚至接近兩三倍差距,小c是真的很難相信,藥理居然也存在自身局限性。

    “之前我根據紫練的身體情況,稍微調整了幾種草藥的劑量之後,他對于丹藥的吸收效果足足相差了兩倍半,這件事給我的沖擊特別大,甚至直接改變了我一直以來的認知。”

    。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《位面管理有限責任公司》,方便以後閱讀位面管理有限責任公司635 讓他們自己鬧吧……後的更新連載!
如果你對位面管理有限責任公司635 讓他們自己鬧吧……並對位面管理有限責任公司章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。