位面管理有限責任公司

第四百一十七章 怎麼選進來的?

類別︰玄幻魔法 作者︰ERSI 本章︰第四百一十七章 怎麼選進來的?

    “我好像從來沒有接觸過這樣的人……無論是在母位面,還是進入公司之後……我都沒有接觸到這樣對于手中的任務漫不經心,甚至存著不做好的心思的人……”

    在母位面的時候,龍二小時候接觸到的主要是姜家人,還有小姑姑,對于世家子弟來說,將事情做的體體面面的,那是最基本的要求……就算是那種最頑劣的世家子弟,也不會對自己手里的事情漫不經心,他們受到的教育絕對不允許他們做出那麼不體面的事情……

    等到龍二少年時期進入學校了,她做學術的那段時間,接觸到的都是不太知道什麼叫做敷衍了事的人,完全沒有人會有那種,我將一件事情做到什麼程度,然後就足夠了的想法……他們基本上都是完美主義者……龍二有的時候甚至會擔心他們這樣壓迫自己……對身心健康可能不太友好……

    再後來,她就進入龍戰隊了……在這里的話,根本不存在敷衍了事……今天你在訓練上敷衍,明天執行任務的時候,你的命,你的隊友的命說不定就被敷衍掉了……生死面前,絕沒有什麼小事,敷衍是不敢敷衍的……

    而進入公司之後,魯班二世就不用說了……他向來是個工作狂……

    紫練的話,他對于自己力所不能及的事情都不敷衍,一定會交到信任的人手里,對力所能及的事情就更不敷衍了……雖然有的時候有點小沒用……但是如果說紫練沒有責任心,沒有上進心(在修煉方面確實有點……),也是絕對不公平的……

    小姑姑的話……她和紫練差不多……都很喜歡將事情交給別人做……但是當沒有合適的人選來使喚的時候,她絕對會親力親為,將事情做到最好……敷衍是不會敷衍的……但是……懶是能有多懶就懶多久……

    阿特克特,是一個精致的女人……敷衍是精致的大敵,所以阿特克特從不敷衍……

    承澤……整個公司最不靠譜的三個人之一,但是那是因為他經常異想天開,而且不願意跟隊友進行配合……跟責任感實際上沒有太大的關系……畢竟他雖然那麼不靠譜……任務評分也還是挺高的……因為他完成任務的時候,所謂的不靠譜是針對隊友的……對于位面的原住民,承澤向來靠譜~

    最後一個,巴姐姐,她絕對是在任何情況下都值得人信賴的好伙伴~跟承澤那個不靠譜的一點也不一樣,她在任何情況下都靠譜,只要你有事情找她,永遠都不會失望~這絕對是一個寶藏~你隨時都能從她身上挖到好東西~

    “我實在是沒有辦法理解,為什麼有人會故意不將任務完成得太好……”

    龍二皺眉……她想象不到那樣的員工究竟是存著怎樣的一種心態呆在公司的……

    “唔……我之前說的那個客戶……她不是不想好好完成任務……她的任務完成度其實還可以……但是她每次去完成任務之前……都很害怕……一定要做很周全的準備……有一次她任務之前少買了一枚丹藥,她完成任務回來了之後,在我那兒買了一百顆之後,情緒才平定下來……雖然她在那次任務的時候,根本就沒有用到那一種丹藥……”

    听到小c的客戶的事情,龍二忍不住皺眉……如果是這種情況的話……繼續留在公司對于那個員工來說,恐怕是一種折磨吧……

    “小c,你說的是那個小兔子,還是那個小耗子?還是你把他們倆的事情記混了?”

    听到魯班二世的靈魂提問,小c的表情空白了一瞬間……

    “原來她們居然是兩個人的嗎?我一直……以為是一個人呢……”

    听到小c的話,魯班二世嘴角抽了抽……但是……行吧……

    “如果是這一類員工的話,能夠早點回到自己的位面,過平安簡單的日子當然是好的。可是我覺得孔闕之所以提出這樣一個提案,其實最開始不是因為這樣的員工吧?”

    龍二很篤定地說,雖然她也沒有怎麼跟孔闕接觸過,但是看到孔闕在公司的一些列舉措,她基本上能夠判斷出這是一個怎樣的人,這是一個在公事上非常嚴肅,甚至是嚴厲的人。

    他提出重入輪回的制度,恐怕並不是為了造福不適應的員工,而是為了剔除那些不負責的員工。

    這個制度表面上是一個福利制度,但是本質上,恐怕是一個淘汰制度……

    “那麼,阿夢,你認為孔闕是為了哪一些員工,所以提出了這樣的提案呢?”

    對于龍二的猜測,姜若蘭點了點頭,但是並沒有直接告訴她答案。

    “雖然不知道公司為什麼會選擇那樣的員工進入公司,但是我想……孔闕最開始提出那個提案,是因為一部分員工完成任務的時候,總是不盡心,也不盡力,打著各種各樣的小算盤,實際上已經危害到了公司的對外形象,甚至對一部分員工的工作態度產生了不良影響……孔闕在反復權衡之後,決定通過這樣的方式給那些員工安排後路?”

    雖然公司在進行培訓的時候,會將公司的歷史,還有執行任務時需要注意的種種事項都講清楚,讓員工能夠在接受培訓的過程中,建立起對自己工作價值的認知,也明白公司是要對萬千位面的健康發展負責任的……但是……恐怕並不是每一個員工都會將那些東西當一回事……

    總有一部分員工,他們會覺得工作就是工作,給工資的工作就是好工作,工作本身就是為了他們自己的好處,比如說變強,比如說讓他們能夠獲取一些之前無法獲取的利益,或者能力,比如說在任務位面做個人物,滿足自己一直以來無法滿足的願望?

    更有甚者……恐怕還會有一點點被害妄想癥,覺得公司之所以這樣安排,就是為了讓他們做公司的棋子……

    這樣的人和事在任何地方都不會少,在萬千位面不少見,在公司自然也不少見……

    只是龍二有一個困惑,這樣的人是怎麼進入公司的?

    “阿夢,你的猜測是完全正確的,至于這樣一些員工為什麼會進入公司,魯二,你大概清楚一點吧?”

    。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《位面管理有限責任公司》,方便以後閱讀位面管理有限責任公司第四百一十七章 怎麼選進來的?後的更新連載!
如果你對位面管理有限責任公司第四百一十七章 怎麼選進來的?並對位面管理有限責任公司章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。