“院長英明！”胡主任這次是由衷的贊美李權的智慧。
不說別的，光是這等處理違規提拔人員的手段，便可看出李權的高明之處。
既有著雷厲風行的鐵腕，又有著洞悉人性的深度智慧。
醫院由這樣一個人帶領，必定可以創造更大的輝煌。
應該也能迅速走出困境，打破其它醫院的打壓與圍堵。
李權在何科長陪同下，前去暗察那三個人事科長人選的品行與工作作風。
兩人並沒有前往人事科辦公室，而是直接到了監控室。
醫院的辦公室內都是有監控探頭的，可以清晰的看到辦公室內所有人的工作狀態。
“李院長，這位就是王副科長，那個是鄭副科長，這邊這個是第一干事彭芳。”
何科長給李權做著介紹。
李權發現王、鄭兩位副科長都在認真工作，反倒是那個彭芳，拿著手機一直在打電話。臉上不時露出閑聊時的笑容。
右手拿著一支筆，不斷旋轉把玩。
整整盯著監控觀看了近四十分鐘，那個彭芳一直在打電話。連續有著六個人進人事科辦事，彭芳都是指指其他人，沒有給任何人辦理過業務。
李權看得一陣生氣。
這個彭芳也太不像話了。
上班時間雖說允許接听手機，但是沒完沒了的煲電話粥，有人找她辦事也推給別人，這簡直就是玩忽職守。
她一個電話打了近五十分鐘後，終于結束了通話。
這才開始在鍵盤上敲擊，應該是開始工作了。
就在這時，有著三名年輕人走進了人事科的辦公室。三人手里都拿著檔案袋。
全都是一副小心翼翼的拘謹表情。
這等畫面，李權太熟悉了。
因為他本人當年剛進惠爾醫院參加面試的第一天，就是這種表情。
也同樣是拿著個檔案袋，與同學一起到人事部參加面試。
惠爾醫院的招人較為靈活，有多種方式。
比如一次要招很多人，那就會直接設一個臨時面試室，甚至到學校、人才市場等地方直接招聘。招收一些零散的醫師、護士的實習生，基本上都是通知被招聘的學生自己到人事科面試。
說多了都是淚。
惠爾醫院這等大醫院，即便想要在這里獲得一個實習資格，也需要與人競爭。
當年，李權與韓東等人，就是殺敗了一大批同校的競爭對手，最終得以留下。
實習後，還有一輪更殘酷的競爭。
只有拿到留院規培的資格，才算是真正成功了。
李權隨意的盯著畫面，他的目光更多的是觀察那兩名副科長。
因為他在監控室這麼久。
兩位副科長並不知道有人在觀察他們，可是他們仍然兢兢業業的認真工作。
這種工作態度讓李權很滿意。
而那名叫彭芳的第一干事，表現不佳，被李權打上了一個不認真工作的壞標簽。已經從備選名單中踢除了。
三名前來面試的實習生，把檔案交給一位女干事。
那位女干事拿出來看了看，然後說了一句什麼。
檔案資料分別流傳到了彭芳與兩位副科長手中。
彭芳只是隨意翻了翻，就遞給了兩位副科長。而兩位副科長都看得特別仔細。
“這個彭芳，太不像話了。連招聘人員這麼重要的事情，都是如此漫不經心。人才是醫院的根本。”
別說是提拔這個人當科長，李權甚至已經有了把這個人開掉的決心。
在其位，不謀其職，這是典型的尸位素餐。
何科長陪在旁邊觀看視頻，一直沒有發表任何意見。
或許他擔心自己的言論影響到李權的判斷。
甚至被李權誤認為在幫某一個人。
這時候，兩位副科長看完了資料，然後與三名面試的學生交代了兩句，直接就讓他們走人。
反倒是表現一直很隨意的彭芳，喚住了三人。
然後又對兩位副科長說了幾句，具體說的什麼听不清楚。
只是她說的話，顯然起了作用。
其中兩名學生得以留下，另一人拿著檔案袋走人。
“難道這個彭芳收受了兩名應聘者的賄賂？”李權早就听說過人事科招人時，會有一些暗箱操作。
比如關系戶什麼的，直接綠燈通行，招進醫院。
“走，我們立刻去人事科。”
李權沉著臉。
何科長緊隨其後。
很快，兩人趕到了人事科。
三人招聘人員剛走。
“李院長好！”
李權突然駕臨人事科，所有人都是恭敬的向他問好打招呼。
院長在醫院內絕對屬于頂級大人物了。
“你們三人進科長辦公室。”
李權淡漠的說道。
何科長已經搶在前面打開了科長辦公室的門。
“都坐吧！”
李權見得三人均是一副緊張神態，雙手交叉放在身前。他意識到，自己有了院長頭餃後，不管自己有多年輕，在這些人心中都已經具備了極高的威嚴。
權力加身，確實可以讓人變得如神祗般高高在上，讓人心生敬畏。
“剛才我看到三位應聘的學生進來，然後離開。留用了幾個？”
“留了兩個，有一個不合格，所以沒有留用。”
王副科長小心翼翼的答道。
“你說說，留用那兩人的原因。”李權的目光冷冷的看向彭芳。
這個三十七八歲的女人，長相勉強秀麗，雙眼極有靈性，氣質也是相當不錯。只是看人不能光看外表。
如果不是看監控，誰能想到她是一個玩忽職守的人？
“剛才那三名應聘者雖然不是出自名校，而且僅有本科學歷，但是據我所知，他們就讀的東方醫學院有一個叫做人體基因研究的專業，培養出來的幾屆學生都在基因醫學領域有所建樹。而基因醫學正是我們醫院的一塊短板。
三人的檔案我沒怎麼看，不過在他們來應聘前，我特意打電話給他們的導師了解過具體情況。
被留用的兩人，都在基因醫學領域有著扎實的基礎，其中一人天賦極好，一人天賦中等，但是毅力過人，愛鑽研。我在電腦上搜索了三人寫的論文，從其中展露的專業知識以及影響分子來看，他們的導師說的是實話。
沒有留用的那人，雖然天賦也不錯，同樣發表過不錯的論文，但是我看到有不少人評論里面有著抄襲現象。
所以我認定那人的人品不行，就沒有留用。
剩下的兩人，給他們一個實習機會，到時候觀察一年，可以由科室主任把關，決定是否最終留用。”
彭芳侃侃而談，得體而大方，顯得極為自信。
李權滿臉驚訝道“你剛才一直在打電話與他們的導師溝通，了解情況？”
“不錯。我昨天得知這三個人會過來應聘，為了避免他們的導師提前給三人通風報信，讓三人有所準備。我特意臨時打電話詢問三人的具體情況。由于了解的內容比較多，除了學習成績與學習態度外，還了解了他們的生活習慣，家庭等等。
所以與他們導師聊的時間比較長。”
彭芳顯得謙而不卑。
回答李權的問題時，真誠坦率，卻又有著自己的主見與智慧。
當真讓李權刮目相看。
兩位副科長雖然做事情兢兢業業，顯得踏實認真。但是與彭芳比起來就顯得有些墨守成規，做事死板。
“你們兩人出去工作吧，彭芳，你留一下。”
李權本來是準備把彭芳開了的。
現在了解了真相後，他深刻領悟到了一句話。
你看到的不一定是真的，听到的也不一定是真的。
彭芳看似玩忽職守的行為，實際上是真正的認真負責。
兩位副科長用羨慕的眼神看了一眼彭芳，退出了辦公室。
“彭芳，最近何科長會有一個調動，你的肩上可能要加加擔子，你可有信心？”李權也不拐彎抹角，直接問道。
“啊……您說要給我加擔子？”彭芳露出難以置信的驚喜表情。
“不錯！我看你做事情敢于創新，腦子靈活，眼光也很長遠。這種行為非常好。擬提拔你擔任人事科的科長，以後由你統領人事科的一切事務。”
李權一臉嚴肅的說道。
彭芳這時候從驚喜中反應過來了。
騰地站起身，站得筆直。
“謝謝李院長的信任與栽培，我定全力以赴，做好人事這一塊的工作。”她的語氣堅定有力，臉上也是露出自信的表情。
“很好！等會你把手頭的工作交接一下，下午就準備任職人事科長。對了，第一干事的位子，由你自己選人。選好後，報給院辦批一下就行了。”
李權直接越格提拔彭芳當人事科長不說，更是放權給她，讓她來定第一干事的人選。
這麼做，有兩重深意。
一方面是表示對她的信任。
另一方面，也是為了給她打氣撐腰。她的資歷不如兩個副科長，手底下沒兩個能用的人，很容易出現政令下發以後，副科長不買賬，陽奉陰違的情況。
“謝謝院長！我一定不會辜負您的信任。”她的表情變得更加堅定。
“好了，趕緊去交接工作吧。你現在就可以把工作直接交接給你自己選定好的第一干事人選。”李權站起身。“老何，你也準備準備，把重要工作交接好。下午直接到我辦公室就職。”
李權準備以最快的速度平定醫院內部的主要人事。
讓醫院迅速恢復健康的運行。
……
江氏骨科醫院，老院長居住的木房子內，老院長正在寫著字。
這次寫的是一個穩字。
老院長是個權謀高手，似乎就喜歡寫忍、靜、穩之類的字。
“二叔，二叔……出大事了！”江院長像是火燒屁股似的，沖進了老院長的書房內。
此刻，甚至連起碼的禮儀尊重都顧不上了。
“幾十歲的人了，還毛毛躁躁，只要有我在，天塌不了。有什麼事，慢慢說。”老院長顯得氣定神閑。
“惠爾醫院的鶴院長被撤，正在接受組織調查。院長助理江振東被捕，听說江院助給譚院長下毒被查出來了。”
江院長一口氣連說兩件大事。
老院長的臉色一變再變。
“還，還有，李權一步登天，代理惠爾醫院的院長職位。”
江院長的話剛說完，老院長猛地用力捂住心髒位置，臉上露出痛苦表情。
“天，天不是塌了，而是翻了……”
話沒說完，他便雙眼緊閉，直接摔倒在地上。
“二叔，二叔……快來人啊……”
江院長本就六神無主，現在向老院長求助。誰知一直被他視為定海神針的老院長，說倒就倒。
他這里趕緊叫人過來把老院長送去搶救自是不提。
今天，注定不是一個平靜的日子。
至少對于許多家本省的醫院來說，絕不會是一個平靜的日子。
惠爾醫院在短短的兩個月時間內，已經連著換了三位院長。
這次坐上院長寶座的，是他們視為大敵的李權。
這是他們最不願意看到的。
有人形容古代的厲害能臣，在朝可為百代帝王師，在野一言可為天下法。
李權在醫學領域，就是這樣一個能臣。
一口銀針可攪動天下風雲，一劑藥方可治天下難治之病。
偏偏他的智慧也是特別妖孽，讓一個個對手聞風喪膽。
這樣一個醫術、智謀皆厲害的人當上了惠爾醫院的院長，對于其它醫院來說，絕對不是什麼好消息。關鍵李權還特別年輕，如果不出意外的話，掌舵惠爾醫院四十年都沒問題。
四十年，如此漫長的發展時間，誰也不知道惠爾醫院將來究竟會發展到何等地步？
不過可以肯定，碾壓得本省的所有醫院，黯淡無光，這是肯定的。
……
惠爾醫院的大會議室內，李權高坐院長主位之上。
閔副院長、金副院長等人分列兩旁邊。
院長助理的位子空缺著。
醫院的中、高管理層，再次被召集到了會議室。
大家都知道，惠爾醫院可能會有大的人事調整與變動。
“下面公布一系列的人事任免通知，這些人事任免，是經過我與多位醫院領導共同討論後，做出的決定。”
李權決定的第一波人事任免，拿去與三位副院長商量時，本以為他們會有所阻攔。
沒想到出奇的順利。
三人皆表現得非常配合。
所有的人事任免，三人全都是全票通過。
這讓李權很意外。