歸來仍是那個少年

512、為什麼不是抽卡游戲

類別︰都市言情 作者︰紅偉的筆名 本章︰512、為什麼不是抽卡游戲

    招聘進展緩慢,讓洛修一度變得很煩躁。

    畢竟他的時間很寶貴,可不能一直這麼拖下去。

    tiktok的商業模式是現成的,需要的是好的人才去執行和推動。

    洛修現在恨不得把招人變成抽卡游戲,只要氪金足夠多,就一定能抽出五星人才。

    無論是銷售型、技術型還是管理型,都標得一清二楚。

    甚至還具備暖床功能,白天搞事業,晚上搞老板。

    只可惜現實不是抽卡游戲,人才也不會在臉上標著星星等級。

    而且來面試的幾乎都是禿頭漢子,油膩大叔。

    有人前來面試都算不錯了,更多情況是約好了面試時間,結果等半天沒有人過來,白白浪費時間。

    洛修又一次被人放了鴿子後,只好約林敏儀出門喝兩杯,解解悶。

    公司門口不遠處就有個酒吧,晚上很熱鬧,會有黑人歌手駐唱。

    不過現在是白天,幾乎沒有什麼客人。

    其實這里一般的酒吧白天都不開門,因為沒什麼生意,且他們人工成本高。

    這家可能因為附近比較多白領精英,需要找個地方談生意,才會在下午額外營業半天時間。

    白天的消費也是咖啡為主。

    服務員是個穿著制服的金發女郎,讓洛修想起破產姐妹里的卡洛琳。

    她放下兩杯啤酒後便轉身離開,似乎躲在一邊玩手機。

    洛修端起酒杯喝了一口,入口感覺有點偏苦,但習慣後有一種醇香感。

    坐對面的林敏儀則輕輕地抿了一小口,似乎也被苦到了,柳葉般的眉毛皺了一下。嬌艷誘人的嘴唇邊上,不小心沾上了一點啤酒花。

    她放下酒杯,不滿地說︰“現在可是上班時間,你身為老板,跑出來喝酒不太好吧?”

    洛修開玩笑說︰“那就自罰一個月工資好了,你身為員工,承擔一半責任,罰半個月工資不過分吧?”

    “你是老板,自罰一個月工資,不就是把錢從左邊口袋罰到右邊口袋?”

    “對呀,要不然我怎麼會做老板呢?”

    “我看咱們公司得組建一個工會,對抗你這種無良老板。”

    洛修笑著說︰“我們就別搞什麼工會了,真的要搞,不如把檔支部建到美帝。”

    “老板你可真大膽,我這個法務還是早點跑路吧,我怕哪天把自己送進去了。”

    “上了我的船,可就別想著跑了。”

    “我什麼時候上了你的床?兩口啤酒就把你喝醉了?”

    “我說的是船,劃船不用槳,全靠浪的「船」,你想到哪去了?”

    “我說的就是這個船,是你想多了。”林敏儀紅著臉矢口否認。

    她也不知道自己為什麼會頭腦一熱,便把船听成了床。

    現在在洛修目光的注視下,尷尬得一比,只想挖個坑把自己埋了。

    洛修也沒繼續糾纏下去,畢竟人家是學法律的,口嗨多幾句,很容易被告職場騷擾。

    更何況人家還長得挺好看的,真的告他職場騷擾,也很容易取得法官的信任。

    要是換作一個兩百斤的丑女,即使真的被騷擾了,也會被默認是假的,除非有視頻為證。

    「這種看臉的世界——真的很美妙。」

    自認為自己長得很帥的洛修,對這個世界非常滿意。

    “我發現在美國招人太難了,還沒入職就要求分股權。”

    “老板,我有個建議,不知道該不該說。”

    “你說。”

    “我建議先別想著一步到位,先把基礎的員工招進來,基礎員工還是容易招的。”

    林敏儀低頭喝了一口酒,繼續說︰“建議優先考慮各個國家的留學生,他們為了獲得工作簽證,為了能夠留在美國,可以接受更低的報酬,更長的工作時間。”

    洛修听後點了點頭,“看來還是我太心急了,就按你說的辦吧!”

    他在國內已經擁有了一個大集團,現在在國外開分公司,思維容易停留在國內的時候。

    招人也想著直接找到靠譜的精英,這是不可能的。

    還是要先把基礎團隊搭起來,隨著業務的發展,再慢慢擴充團隊,同時補充更高級的管理層。

    洛修馬上調整了招聘的策略,以基礎員工為主。

    技術團隊則主要放在國內。

    抖音最有價值的部分是推薦算法。it部門從新聞頭條開始,就一直在完善推薦算法,在這方面已經積累了很多經驗。

    因此洛修這次的招聘也主要以業務團隊為主。

    既然是國際業務,業務團隊只能在當地找,很快洛修便招到了一個十五人的業務團隊。

    這個團隊的成員都是留學生,他們面臨著畢業後能不能留下來,對工作懷著很大的熱情。

    其次,tiktok的主要群體是z世代的年輕人,洛修需要的是一群更懂年輕人的業務團隊。

    目前洛修給他們的工作只有一個,那就是想辦法發動更多年輕人,制作短視頻作品,上傳到tiktok。

    現在搞推廣引流量沒有什麼用。

    因為你軟件里面的作品太少了,用戶進來後,隨便劃幾下,發現沒有什麼東西可看,很快就會流失。

    你的算法再優秀,沒有作品推薦給用戶,那也白費。

    巧婦也難為無米之炊。

    只有先讓作品庫里面擁有大量優秀的視頻,讓進來的用戶有一種發現寶藏的感覺,才能將他們留下來,變成自己真正的用戶。

    這跟做電商的原理是一樣的。

    很多新人開店,總是想著怎麼才能有流量,把精力放在引流上。

    即使花了錢,把用戶引進來。

    人家看到你店鋪的東西沒有吸引力,也不會下單,白白浪費引流的錢。

    只有先把內頁優化好,將內功做好,引流效果才會好起來。

    有人在會議上提議︰“我建議策劃一個類似「冰桶挑戰」類的比賽,吸引更多人拍視頻參與。”

    冰桶挑戰是今年在互聯網流行起來的一個活動。

    參與者在接受挑戰後,可以點名其他人參與這一個活動,被邀請者要麼在24小時內接受挑戰,要麼向漸凍人捐出100美元。

    這個活動很快從國外傳到了國內,就連洛修也被點名了。

    只要你是個小名人,就不可能幸免。

    但不得不說,這種帶點綁架式的公益活動,確實很適合傳播。

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