“原來第三次員工大沖突的始作俑者，居然是這樣一個人嗎？還真是令人心動的男人呢。”
阿特克特依舊是那個第一個打破沉默的人，但是除了听到心動兩個字，魯班二世皺眉扭頭看了她一眼之外，其他人都依舊陷入在自己的思緒里。
承澤早就將這一段影像，反反復復地看過無數次了，自然沒有其他人受到的沖擊那麼大，只是沉默地坐在一邊，等待著大家從沉思中出來。
所以，他當然沒有錯過魯班二世的那一眼。
“如果心動的話，我可以給你他的聯系方式~”承澤沖著魯班二世露出了一個調侃的笑容，沒有任何意外地得到了他的一對白眼。
“我是一個半妖，又不是人。再令人心動，對我來說又有什麼關系呢？”
阿特克特也沖著承澤翻了一個白眼，伸手拉住了旁邊的巴九靈。
“我從來沒想過我們的任務居然這麼重要，會直接影響到一個位面文明的未來。”紫練深吸了一口氣，突然感覺到肩上有了一副沉沉的擔子，但是一向不喜歡沉重的事情的他，在這一刻居然生出了一種發自內心的愉悅，還有一種充滿期望的使命感。
“不僅僅是影響到一個文明的未來，還會影響一個位面的未來。”魯班二世摸了摸紫練的腦袋，有點感慨，讓一個男人真正成熟起來的唯一方式，就是讓他開始真正意識到自己肩上所背負的是什麼。
“是啊，滅世會直接傷害一個位面的本源，而位面的本源又需要由那些潔淨的靈魂提供。如果一個文明里面一個潔淨的靈魂都沒有，那麼那個位面將會受到多大的損失啊。”紫練由衷感慨道。
“沒錯，得益于孔闕在那個位面的發現，公司也是在孔闕的事情之後，才知道原來位面之靈也是需要供養的，而那供養來自于位面上的文明。一個生機勃勃的文明，里面的每一個人發自內心而產生的正能量，就是位面之靈最好的養料。可惜……現在那樣的文明越來越少，大多數文明都有著這樣或者那樣的缺陷，讓位面上的那些人內心生出不滿，生出仇恨和怨毒，那些情緒雖然不會傷害到位面之靈，但是卻會傳染，阻礙正能量的生成，中斷生靈對于位面之靈的供應。”
姜若蘭看了還沒有從自己的思緒中清醒的龍二一眼，又將眸光轉向已經清醒的眾人，忍不住嘆息著說。
姜若蘭的話音剛落，龍二就從沉思中醒過神來了，跟紫練他們的躊躇滿志不同，她此時內心有很多無法解決的疑惑。
“按說，孔闕的事情應該作為高等級員工才有權限查閱的信息吧？那些經歷比較多的員工，應該不至于理解不了孔闕做整件事情的原因吧？第三次員工大沖突的爆發應該還有別的原因吧？是誰傳播了這件事？”
剛才沉思的時候，龍二將孔闕的經歷再一次梳理了一遍，將彼時彼刻的感想記錄在了精神力紙上面，這才將注意力放在了外界，提出了她心中最大的疑惑。
“是孔闕自己將這件事傳揚出去的，他公開表示，願意就這件事接受公司的任何處罰。”
听到姜若蘭的回答，龍二吃驚地瞪大了眼楮，然後撫掌大笑。
“哈哈哈哈哈，真不愧是孔闕！妙啊！妙啊！”
將這件事公開，促使公司不得不面對這件事，並且進行變革，完全不在意外界對他的評價，也不在意自己將會面對的一切，這種坦然無懼的心態，才是一個智慧人真正自由通達的表現。
“哈哈哈哈哈，阿夢，你是第一個真正能夠理解孔闕的人，他會應該很開心見到你。”听到龍二話，承澤也忍不住笑了起來。
“事實上最後孔闕確實如願了，不是嗎？公司真正開始考察每一個任務位面的情況，按照每個位面不同的情況，將不同等級的員工，不同天賦的員工劃分到更加適合他們的部門。從某種程度上來講，孔闕所做的這件事情，不僅讓公司真正地開始了解自己的客戶，而且還保護了公司的員工們。”
龍二笑著說著，心中對于孔闕又多了幾分敬佩。
“是啊，如果是我在完全不知情的情況下，進入了一個第三類文明位面的話，我恐怕很難脫身，甚至有可能被污染，然後墮落在那個位面。”
剛進入公司，正在執行自己第一個任務的巴九靈，想象了一下自己如果遇到承澤所說的那個位面，忍不住搖了搖頭，現在的她完全沒有能力應對那樣的位面，她的心還沒有預備好。
鬼族對于罪惡和孽力的抵抗力，本身就沒有那些神族那麼強，如果是承澤和姜若蘭這種神族或者半神族可能會好一點，但是她的話，在毫無預備的情況下，即便不墮落，應該也會受到很深的折磨。
“如果是我的話，能不能成功從那個位面中脫身都不好說，說不定我的第一次隕落就要交待在那兒了。”
紫練癟了癟嘴，他現在實在是太弱了，已經是團隊中最弱的那個人了。
“……倒也不用這麼擔心，如果不小心誤入了自己解決不了的任務位面，你們可以直接聯系公司。咳咳咳……”魯班二世輕咳了兩聲，又摸了摸鼻子，“公司會派人過去的，至少也會將你們成功帶離那個位面。”
“任務失敗不會有懲罰嗎？”巴九靈疑惑地問。
“公司會查證任務失敗的原因。如果是公司沒有提前調查清楚任務位面信息，貿然將這個任務指派給不合適的人，那麼任務失敗不會記入任務記錄，並且會對員工進行一定的補償。如果是員工自己處于好奇或者是其他原因，擅自接取了自己能力範圍之外的任務，那麼公司也不會吝惜自己的懲罰措施。”阿特克特摸了摸巴九靈的頭，笑眯眯地說。
“孔闕作為公司出了名的智者，在管理方面還是很值得信賴的。公司現行的制度，跟第三次員工大沖突之前已經發生了很多變化了，更加貼近員工的需求，但是也更加的嚴格。對于員工的要求其實比之前要高出不少，但是那種嚴格從另一方面，也保障了每一個員工的安全。”
魯班二世雖然並不像承澤那麼熟悉孔闕，但是作為一個常年依靠公司的各種政策賺錢的人，他對孔闕在整個過程中的貢獻還是非常熟悉的。
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