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在易離京和省電視台攝像記者的親自見證下，秦東到紀檢部交了十塊錢的罰款，歐陽青親自給秦東開出收據。
攝像機把這一切都拍攝下來，最後的鏡頭給了秦東，他一人下樓，走在了廠區馬路的右側。
這是一個生機勃的背影，行走在這個生機勃勃的工廠和城市里！
“秦總定下的制度，他都要親自遵守，他是我們紀檢部成立以來，第十六個接受罰款的人……”
同期聲那麼秦總是痛痛快快高高興興接受處罰了嗎？
鏡頭很快轉到了秦東的臉上，他一臉陽光，交納罰款，鏡頭又轉到了紀檢部的窗戶上，上面有標簽，玻璃擦得跟沒有似的。
很省電視台不僅在新聞聯播中播放了節目，還為嶸啤作了一期專題。
省政研室馬上注意到了這個現代企業制度的典型，一份評詳細的報告擺到了省主要領導的案頭。
“建立現代企業制度，嶸啤走在了前面，……建議把嶸啤的做法和經驗全省推廣……”
大領導很快作了批示，並且是不少于五百字的批示，這在省政研室的內部資料上，是很罕見了。
作為省領導，于國聲接到了印有省主要領導批示的文件，並親自看完了整個節目。
“不聲不響就搞出了一個管理方法，我都還不知道……”于國聲道，此時，國企改革是全國上下最主流的話題，改造企業也是全國上下矚目的焦點。
“眼見為實，耳听為虛，安排個時間，我要親自到廠里看一看……”秘書就要出門，于國聲囑咐道，“不要給嶸崖區和嶸啤打招呼，我們一邊走一邊看……”
于國聲到來的時候，正是嶸啤下班的時候。
身穿嶸啤工作服的工人們推著自行車、騎著摩托車，潮水一般朝大門涌來。
“于書記你看，下班的工人走在右邊，上班的工人也走在右邊……”秘書指指廠區里的工人，一進一出，大家互相不干擾，不會出現人踫人，車撞車的情形。
“嗯。”于國聲簡短地答應一聲，車子開進了廠區，來往的工人看著車子，卻都沒有停下來。
作為秦灣的明星企業，每天都會有各級領導前來，他們早已經習慣了，可是卻不知道，現在車里坐的是這個城市的最高決策者。
看著修剪得整訓的冬青，冬青旁插了一個牌子，上面有管理者的名字。
“下車，到處看看。”于國聲越看越有意思，下了車，迎面卻走過來一個戴著紅袖標的人，“你好，你們是外來車輛，請規範停放，辦公樓前面有劃好的停車區，請您靠右邊行走……”
哦？
于國聲笑了，自己光顧著“參觀”去了，竟然走到了馬路中間，“好，好，小同志，靠右行走……”
戴著紅袖標的人看看車子，又看看于國聲，“您是……”他馬上認了出來，“您是于書記？我馬上通報。”
“不用通報，”于國聲也沒有否認，“我們就是過來參觀一下，看看你們的er管理法。”他一邊說一邊抬頭打量著辦公樓的玻璃，五層高的辦公樓，還是那種茶色玻璃，可是卻不見灰蒙蒙的外面，玻璃從外面看非常清潔。
“辦公樓是廠里的形象，就是不知道里面怎麼樣。”于國聲正要往里走，秦東帶著鄰導班子匆匆下樓，區委梁永生也正在往這里。
“于書記，您好。”秦東笑著握住于國聲的手，“歡迎領導視察指導。”
“我不是視察，也不是指導，”于國聲幽默道，“我是來學習的，我學習有心得，還要組織全市的機關干部和廠礦企業也過來學習。”
秦東笑了，把于國聲迎進會議室，于國聲打量著一把把歸位整齊的椅子，“嗯，好，好習慣是養成的，也是管理出來的，听說你們內部有一份報刊，拿過來我看看。”
“我們這份報刊，最大的特點是每期都有批評，都是批評的領導干部。”
噢？
于國聲看一眼這個年輕的總經理，很感興趣。
他接過秦東雙手遞過來的報刊，“坐，你們都坐，別站著了。”一邊說一邊翻開了手里的刊物。
張勁光別人能做到的你為什麼做不到
梁海雲你犯了個大錯誤
雷明文拖著走也不走
杜小樹，能抓住次機會？
……
于國聲笑了，大家給領導班子提意見，不是拍馬屁，是真提真說。
“被點名批評的都是干部，這也是我們百分之八十原則的體現，”秦東坐在于國聲的旁邊，“其實，我們每一級領導，你要承擔的責任是什麼，我們都有詳細的規定，下屬犯了錯誤，在我看來，有他自己的責任，最大的還是領導者的責任……”
“這些任務層層分解，從硬的角度講，他會分解到每個季度每個月，分解到數字上面，從軟的角度講，它會滲透到每個企業職工的頭腦里，心坎里……”
“這叫入腦入心。”于國聲笑著插了句，“這個滲透的過程是比較困難的，但是看來你們做到了，這是制度的力量，也是管理的力量。”
“秦總，于書記還沒有吃飯。”秘書小聲提醒道。
“那請于書記到我們食堂，嘗嘗我們的飯菜。”秦東笑著邀請道。
“行啊，我是知道的，全市也都知道，嶸啤的食堂辦得最好，把食堂辦好了，也是你們管理體系中的一部分？”
“是，”秦東笑著陪在于國聲身旁往外面走去，“這是獎勵和懲罰過程的一部分，大家吃得好，也才更有干勁。”
嗯，看到每個開關甚至會議室里每盆花草，都有專人負責，于國聲停下腳步，“市委辦公廳下個通知，我看，應該讓全市企業過來學習學習，也讓秦啤過來學習學習。”
秦啤的經營困難，雖然是國企改革的縮影，可是這畢竟是秦啤，省里關注，國家層面也一直在關注，只要秦啤走不出困難局面，于國聲心里始終有一塊大石頭。
秦東確實是最佳人選，秦啤缺少一位這樣的“惡人”，造企先得造人，是要讓這樣一位惡人把這個古老的企業管一下，拉向市場了。
“我看啊，
總結一下，往上報，六十年代有鞍鋼憲法，現在國家大力推行邯鋼經驗，你們嶸啤的管理方法，也值得全國推廣，”于國聲下了決心，“省里已經把你們的經驗報到經委，你們要有準備，給全國的國企改革作一個示範！”
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