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開玩笑，克萊斯勒的員工們可都是終身雇佣制的受益人。甭說沒有正當理由的開除，就是有正當理由開除，按照規定，也要進行相關賠償。
而且按照克萊斯勒的員工數量，賠償下來，少說都是幾十億，甚至上百億美刀的賠償。
雖然方平有錢，而且還不把錢當錢，但他也不願意把錢用在賠償上面。
特別是巨額賠償的還都是外國人。
麥克尼森等人听完，則是一片嘩然，不開除員工？那引進績效考核做什麼？
光考核，不開除，那豈不是引進個寂寞？
這麼算下來，還不如保持著終身雇佣制，換成其他方式來解決克萊斯勒公會，工人大爺們的問題。
至少這麼做，不會引起太大的動亂，更不會引發企業和公會的劇烈斗爭。
片刻之後，麥克尼森率先回過神，看了看方平，忍不住道︰“方總，如果不開除員工，那引進績效考核制度的意義在哪兒？”
“光考核，不懲罰。那這個績效考核制度，對那幫工人大爺們可沒有半點威懾力！”
“誰說只有開除，才算是懲罰？”方平反問道。
麥克尼森愕然道︰“不開除？難道罰款嗎？”
“當然是罰款！”
方平理所當然道︰“開除的成本那麼大，我就算有錢，也不想把錢浪費在這個地方。把錢拿去用于克萊斯勒的發展上，不香嗎？”
“這…”麥克尼森想了想，搖頭道︰“方總，恕我直言，我還是覺得罰款不行！”
雖然克萊斯勒是終身雇佣制，但在相關制度中，也有罰款選項。
只是罰款懲戒的效果一般，很一般。
很簡單，罰款罰少了，員工們沒什麼感覺，罰了款還不如不罰款。罰款罰多了，惹得那幫工人大爺們的不滿，那幫工人大爺們又會聯合起來，搞事情。
這麼一來，反而很麻煩。
方平看了看眾人，笑道︰“你們想的罰款，和我說的罰款不一樣。”
不一樣？
麥克尼森眉頭一挑，若有所思道︰“方總，你是說…”
“我說的罰款，說是罰款，嚴格意義上不算是罰款！”
方平認真道︰“是通過降薪培訓的方式，變相的罰款。”
“舉個例子，我們在克萊斯勒成立一個培訓中心，但凡克萊斯勒上上下下的員工們，沒能通過績效考核。”
“第一次沒通過，可以警告。第二次沒有通過，說明這個員工不適合待在原有崗位上，需要進行培訓深造。”
“這個時候，就由公司出錢，送該員工去培訓中心學習深造培。該員工什麼時候通過培訓考核，什麼時候可以再次上崗。”
“當然培訓的員工的工資，肯定不能和崗位工資一樣。至于是拿崗位工資的百分之六十，還是百分之八十。”
“亦或是只拿企業所在城市的最低生活保障工資，到時候再定。”
嘶！
麥克尼森等人吸了一口冷氣，方平看上去年紀不大，還常常笑眯眯的，居然這麼陰險。
真按照他的想法去收拾那些工人大爺們，不，還有我們自己，那克萊斯勒不但能省去大筆開除員工們，需要付出的賠償。
還把員工們收拾的欲仙欲死。
最關鍵的是，方平的這個辦法，可比開除人，有威懾的多，省錢得多。
方平看了看眾人，意味深長道︰“大家覺得我這個辦法，如何？”
“好好好…”
眾人，包括麥克尼森在內，都勉強露出個笑，開玩笑，方平的辦法，可不止是針對克萊斯勒那幫工人大爺們，還針對自己，好吧！
方平笑道︰“既然你們沒意見，那就這麼定了！回頭會議結束，你們就可以把這個消息透露出去。”
“啊…這麼快？不在等等嗎？”麥克尼森瞪大了眼楮。
他可知道現在這場由方平牽頭組織，也是方平第一次以克萊斯勒老板身份，在克萊斯勒亮相的會議，備受克萊斯勒公會，那幫工人大爺們的矚目。
甚至他還知道，克萊斯勒公會，那幫工人大爺們都關注著方平這個全球首富，能給克萊斯勒帶來多少錢。
又能讓他們賺上多少錢。
結果會議結束，傳出克萊斯勒要取消終身雇佣制，還要引進績效考核制度。
克萊斯勒公會，那幫工人大爺們還不得鬧翻天？
方平詫異道︰“這有什麼可等的？再怎麼等，我也不可能改變主意！”
“方總，不是，我不是這個意思！”
麥克尼森干咳道︰“我是說我們這場會議，一直很受公司上下員工們的期待。如果會議結束，傳出那什麼，我怕他們鬧事。”
“特別是公會那幫人鬧事。”
“我剛才不是說了嗎？我就是等著他們鬧事啊！他們不鬧事，我怎麼有借口取締克萊斯勒公會？”方平更狐疑道。
“你…我…”
麥克尼森被噎住了，對哦！方平都巴不得克萊斯勒公會那幫人鬧事，又怎麼會擔心他們鬧事呢？