男人三十

第二千三百二十三章 無奸不商!

類別︰都市言情 作者︰火燒風 本章︰第二千三百二十三章 無奸不商!

    “廖總怎麼想的我不知道,不過我覺得今晚這件事,要和徐總監說一下,這些天許總監一直在忙魔法小鎮市場開發上的事情,特別是我們手頭這份資料,徐總監可以看看。”韓岩繼續道。

    “嗯,時間也差不多了,我們也該早點回去了,今晚再怎麼說,也是有些收獲的。”周耀森點了點頭。

    很快,我們就坐車離開了飯店。

    回到家里,我想著這次見面的事情,想著胡院長說的那些話,也去想了韓岩的觀點。

    說實話,在這種大事情上,我並沒有第一時間去發表我的觀點,我覺得在沒有深思熟慮和萬全的準備下,是不能去做的,我們的重心在哪,就要往哪方面去做,不可能光憑一頓飯的時間,就會改變。

    現階段最重要,終究是魔法小鎮的項目和龍騰科技這一塊的發展,制定的計劃是年後要上市的,那麼龍騰科技就要這麼去做,說了要投資研發中心,那麼也必須要這麼做,因為在這兩塊,我們已經考慮和部署很久。

    晚上我和周若雲也聊了今晚的這件事,周若雲的意思是,再往後看看,但是龍騰科技原先的安排和計劃,肯定是不能去改變的。

    第二天早上來到公司,我剛剛來到辦公室,就見到了萬婷美。

    “陳總,早。”萬婷美和我打招呼道。

    “萬秘書,叫上各部門,上午十點開個早會,下午我們去項目工地看看。”我說道。

    “知道了,我現在就郵件通知。”萬婷美點頭。

    在辦公桌前一坐,我打開電腦,開始瀏覽一些郵件,不多時,我就看到了萬婷美的郵件。

    現在離開會時間還早,不多久,萬婷美就給我泡了一杯咖啡。

    “陳總,這次元旦是三天吧?”萬婷美問道。

    “對,周五到周日三天,怎麼,你要請年休嗎?”我笑道。

    “嗯,我想請兩天年休,元旦這幾天回一趟老家,然後今年過年,我把我爸媽接到魔都過年,讓他們有一個不一樣的春節。”萬婷美點頭。

    “這挺好,年夜飯預定了嗎?”我問道。

    “嗯,訂的下個月中旬。”萬婷美繼續道。

    “挺好,每年過節都在老家,今年能夠在這里過是不錯。”我說道。

    “陳總你呢?”萬婷美問道。

    “我是元旦和春節都在魔都,回老家要明年五一了,看情況吧,以往其實我都在老家過年的。”我解釋道。

    “那我請周三周四的年休,下周一來上班。”萬婷美說道。

    “行。”我點頭。

    這邊和萬婷美聊著,到了上午十點,我開了一個早會,安排各部門一些需要處理的事務。

    上午十一點,年終獎就已經到賬,我們的辦公區域,各部門的同事,都喜上眉梢。

    “哇哦,謝謝你陳總。”萬婷美看到年終獎的銀行短信,大喜道。

    “你應該拿的,這不馬上要元旦了嘛,新的一年就要開始了。”我笑道。

    “陳總,很多公司的年終獎都是過年前發,還有些公司是年後發的,我們公司每年都挺早的。”萬婷美說道。

    “現在已經十二月底了,一年的年末了,我們在這個時間發是理所當然的,我們公司的年夜飯,是下周,所以在年夜飯之前,肯定年終獎要發掉。”我解釋道。

    “嗯嗯。”萬婷美點頭。

    “當然了,很多單位是年前發,比如過年前的一個星期,就是快過年了,發了讓大家有錢回家,至于一些福利待遇不太好的公司,那麼年終獎會拖到年後發,比如是三四月份,也有一些公司是因為經濟效益一般,私企類,年終獎會不發,或著是意思意思,給員工發個兩三千塊紅包,總體來說,我們公司是不錯的,一直在發展,每年都有加薪。”我說道。

    “主要還是跟著陳總你,我比較心安。”萬婷美笑道。

    “很多時候我不在,有你在這,我也放心不少,不過這次公司在明年的年初,或者是今年的年末,會有一些人事變動,按照韓總監那邊的考慮,是年後上班後,會有一個變動,就是大家先安安心心過年,來年會有變動。”我解釋道。

    “年後有變動嗎?要大裁員嗎?”萬婷美驚訝道。

    “優勝劣汰,適者生存,新老交替,這種事肯定不能年末去做,讓大家心里有一層陰霾,先開開心心的過個年,明年才會有調整,當然了,這並不是大裁員,公司的未來會越來越好。”我說道。

    創耀集團本來就要引來人事大變動,開年後,會招募很多年輕人進公司,而歲數大的,已經無法有競爭力的,那麼會遭到淘汰,怎麼說呢,就是公司內部的一種競爭,一種大換血。

    其實我也和周耀森提過,特別是那些兢兢業業的老員工,他們二十多歲進來,干到四五十歲,但就是一直沒有什麼上升空間,原來的位置還是這個位置,公司會拿這些人開刀。

    或許有人會說,這老員工,懂得多呀。

    我只是想說,公司是非常現實的,新員工進來,月薪比如是八千,但是老員工做了這麼多年,每年加工資的情況下,已經上升到了兩萬左右,這些老員工一直呆下去,薪水每年普加都會有,日久,肯定薪水這一塊付出的會大,而公司這里,就是要將這些老員工勸退,去賠他們工資,再去招募新人,節省開支。

    另一方面,年輕人和老員工,年紀基本差十幾二十歲,這是公司保持活力的體現,做生意開公司就是這樣,哪怕是我,知道這些老員工不應該就這樣走,他們應該要干到退休的,我也無法去左右,因為作為商人,商人眼里就只有利益,所謂無奸不商!

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