男人三十

第一千六百四十七章 陳楠,回來吧!

類別︰都市言情 作者︰火燒風 本章︰第一千六百四十七章 陳楠,回來吧!

    回到家里,我和周若雲前後洗了一個熱水澡,照看了一下妍妍,看到妍妍睡的很熟,我們比較放心。

    從周若雲生下妍妍到現在,幸好平常有阿姨照顧妍妍,不然周若雲哪有時間上班,至于晚上也有阿姨喂奶給妍妍,也會給妍妍換尿布,現在的妍妍已經會爬幾步,也會笑,就是還不會說話,不過滿一周歲,就不一樣了,到時候或許會走路,並且也會簡單的說話。

    “老公,你去濱江的那天,爸讓我去吃飯,說馬上就要四月份了,希望你可以回到崗位上,你這一直不在也不好,然後魔法小鎮的項目,你總歸會韓總監熟悉,韓總監分心他顧哪能處理那麼多事。”周若雲開口道。

    “若雲,當初說休假半年,現在才過去兩個月呢,按理說,應該是八月份我才能回去上班。”我說道。

    “老公,你不會還在生爸的氣吧,現在魔法小鎮上,據說還有一些事情需要處理。”周若雲繼續道。

    “我明天看看郵件吧,這麼久了,也很久沒辦公了。”我解釋道。

    “嗯嗯。”周若雲點頭。

    第二天一早,趁著周若雲去上班,我打開電腦,登錄了我的郵箱,開始查看最近一個多月的項目進度。

    基本上都還好,年後魔法酒店和魔法城堡的內部設計方案已經提交,並且已經著力開始打造,而除此之外,就是人工森林和沙灘也在按部就班的進行,音樂噴泉這邊也有人在做,不過大型的游樂設備進場和施工出現一些停滯,如果是室外的倒是還好,室內的這幾項,存在一定的商榷和分歧,另一方面,在市場開發這一塊,廣告的運作,旅游局和各大旅游的洽談上,推廣費用也沒有達成一致,不過在我看來,這些應該問題都不大。

    要知道魔法小鎮未來是和迪士尼樂園一樣,是魔都的地標性的建築,是最大的游樂園之一,覆蓋之大,國內可謂是至少前三,這麼大的投資出去,未來的回報率,肯定是無法估量的,只是在考慮回報率的同時,一定要抓住每一項,只有抓住游客的心,體驗感,才是王道。

    在這一塊的廣告費用上,顯然是巨大的,早先我就曾經假設過在各大平台投放廣告,會有多少費用,而現階段,項目都還沒有完成,如果太提前,那麼會將是一個錯誤,所有好鋼用在刀刃上,一定要指定一個計劃,也就是一定要抓住頂流。

    國內頂流的短視頻,無非就是抖視頻和快視頻,在這兩塊,我更傾向的是抖視頻,並且我也曾經認識一些主播,不過就算主播的人氣再大,也沒有整個平台來的大,真要談,那麼就要和平台談。

    就在我想著這些事情的時候,我的手機響了起來。

    來電是周耀森,我忙接起電話。

    “喂,爸。”我開口道。

    “小陳呀,這次和若雲一起休假還好吧,怎麼樣,休息好了嗎?”周耀森笑道。

    “嗯,差不多了,休假挺開心的。”我點了點頭。

    “是這樣的,公司需要你,半年的假期的太長了,我希望你能盡快的回到崗位上,我這邊明天會發郵件,就說你復職,回到崗位,並且這段時間,你促進了我們公司和龍騰科技的合作,會對你進行一個表彰,韓總監代理你管理魔法小鎮,也會結束。”周耀森開口道。

    “這--”我尷尬一笑。

    看的出來,周耀森是自己和我台階下,他不希望再硬剛下去,畢竟當初是他讓我停職,休假半個月的,而現在又讓我沒有到時間就復職,會讓員工產生一些議論,但是如果說明這段時間我對公司的幫助非常大,那麼大家會覺得其實我一直沒走,一直在幫公司,現在主要的事情忙完了,所以我回來了,等于說之前就是一個過渡。

    如果以這種方式去理解,那麼也沒有任何風言風語,對我這邊進行表彰和嘉獎,也是對我的認可,算是榮耀回歸。

    “小陳,魔法小鎮的項目,雖然沒有什麼大問題,但是一些細節上,還需要你來,環球購物中心,你有覺得充足的經驗,公司里沒有比你更合適可以勝任魔法小鎮董事長職位的人選了,你可不會那麼小氣,還生我的氣吧,當初我是被利益沖了一下,但總算現在我們公司也算順利,你說呢?我知道你在私底下幫了公司很多,我都知道。”周耀森繼續道。

    “行,明天我到公司上班。”我說道。

    “好,那就這麼定了,明天起你繼續管理魔法小鎮,你這邊一句話,我踏實。”周耀森笑道。

    “爸,我們是一家人,我當然會為公司付出我的所有。”&bsp&bsp我開口道。

    “好,以後你的建議,我也都會考慮。”周耀森答應道。

    周耀森是一個高高在上的人,他特別愛面子,從來不會放低身段,但是現在他能主動和我談讓我回公司的事情,並且還安排的這麼妥當,這說明他對我這邊上心了,而我這邊也不能再出現任何一些臉色,說到底我們是一家人,我和周若雲結婚,我們生活在一起當然是希望這個家,這個企業好起來,這是原則。

    如果說當初我說的一些建議周耀森無法接受,那麼經歷了這件事後,我相信周耀森會更加信任我,而這是非常關鍵的。

    一個人不管去哪家公司,面對幾個上司,信任度都會隨著時間的推移產生,只是這是多少的問題,一旦可以干出一些成績,有一個累積的過程,那麼信任度和默契度也不會水漲船高。

    不久之後,萬婷美就打我電話了。

    “喂,萬秘書。”我接起電話。

    “陳總,我听說你明天要回來復職了,是這樣嗎?”萬婷美說道。

    “對,你這麼快就知道了嗎?”我笑道。

    “韓總監這邊已經交代我們了,說你明天會來,然後他讓我們準備一些交接的工作,我想這件事應該已經定了。”萬婷美繼續道。

    。

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