我真的只是村長

819 康力董事長親自求上門

類別︰都市言情 作者︰葫蘆村人 本章︰819 康力董事長親自求上門

    “是啊,原本你可是保證,不僅是零配件供應業務會增長,連我們自由品牌的銷售規模都會大幅度增長……”

    又一名董事開口了。

    所有人的目光都看向董事長。

    “諸位,之前做出這樣決策,也是經過大家一致同意的。”

    董事長平靜地說道。

    當初都是為了多拿到分紅。

    管理人員每年好幾千萬的期權獎勵。

    大家都心痛。

    “目前的處境看起來是有些不妙,可劉春來怎麼解決生產的問題?顯像管的技術,他們根本就沒掌握核心……”董事長說道。

    他自己心中其實也沒底了。

    按照預期。

    劉春來早就扛不住,安排人來找他們談判了。

    大陸的人,一直都沒有來。

    甚至連詢問都沒有。

    這就有些不正常了。

    可詢問那邊,人家甚至直接不理會。

    讓等著打官司。

    “可他現在根本就沒有按照預期來求著我們!就連別的公司訂單也沒有。繼續下去,我們公司只有破產一途!”

    最開始說話的董事憤怒地說道。

    他們需要的是利潤。

    職業經理人現在也是頭大。

    薪酬不低。

    可這事情……

    “要不,咱們先了解一下樂視的情況……”

    “不用,劉春來比我們更著急。”

    董事長搖頭。

    “沒有我們提供,他們根本沒法生產,大陸大多數的彩電廠都需要引進林配件。從別的廠引進零配件,他們自己生產的又沒法配套,調整起來也不是短時間內能完成的。”

    董事長依然一臉自信。

    這點把握,他還是有的。

    “趙良才跟董景遠帶著我們的技術團隊去了大陸……”

    職業經理人突然說道。

    “什麼?他們怎麼會……”

    董事長頓時急得站了起來。

    技術團隊去了大陸!

    如果跟劉春來達成合作,對于他們絕對不是好事。

    “很有可能,是李弼把他們帶過去的……”

    這更是讓所有股東的臉色都變了。

    對于康力公司高層們的處境,劉春來從來都沒有關注過。

    一個月時間不到。

    因為康力公司的技術團隊來投,解決了顯像管的生產難題。

    可即使這樣,依然沒有讓他們成為總工。

    “情況就是這樣了。康力那邊的股東們也不知道怎麼想的,平時一直都不重視技術,這方面本身就沒有多大的競爭力……”

    柯爾特親自回來了。

    他送來了劉春來需要的消息。

    康力公司的這幫人,不是他們主動辭職。

    而是公司高層為了降低成本,不多給股權,逼著他們離職的。

    之前劉春來已經听李弼等人說過這事。

    現在再次听柯爾特說,依然覺得不可思議。

    為了一點股權,讓整個公司面臨困境?

    這些資本家們怎麼考慮的?

    “他們覺得樂視失去了康力的供應,就無法生產,再加上大陸引進的生產線很多……”

    柯爾特解釋著。

    他倒是能理解。

    思維模式跟康力的高層們差不多。

    “不可能吧!他們跟咱們接觸了這麼長時間……”

    劉春來難以理解。

    如果說雙方沒什麼接觸,互不了解。

    有這種想法。

    正常。

    可從引進康力的生產線跟生產技術開始,康力一直都在提供各種零配件,聯系很頻繁。

    李弼在這邊待的時間不短。

    不可能沒向康力高層反應樂觀彩電是什麼情況。

    就如同柯爾特在那邊,協調一些事情。

    劉春來只是讓他把情況反饋。

    柯爾特就能告訴劉春來所有他想知道的。

    “不全是因為這個。康力從一開始就不注重技術研發。很多股東都是在跟咱們合作後新進的,需要盡快把投資收回來。之所以願意把顯像管技術轉讓,也是為了獲得更高利潤……”

    見劉春來依然一副不可思議的表情。

    柯爾特笑著解釋。

    康力的情況,比較復雜。

    “不是所有人賺錢都有你這麼容易。康力從引進生產線後,在國際上都沒有創出名聲,面臨的競爭也比較大,大陸引進各種零配件,需要大量外匯,其他廠沒有咱們的這實力,根本沒法達成協議;在大陸建廠,康力又舍不得投資……”

    通過柯爾特的解釋,劉春來算是明白了。

    康力出現這樣的問題。

    也算正常了。

    一家不注重技術研發的公司,肯定是沒有多大發展前景的。

    “或許,過段時間,你可以收購康力了,而且需要的成本不會太高。”

    “收購康力干什麼?他們的技術又不是很先進。”

    劉春來搖頭。

    在香江建廠?

    劉春來不覺得有多大意義。

    康力的產能不是很大,每年產量僅有五十多萬台。

    五十多萬台,還不是組裝生產線的產能。

    香江的生產成本遠比大陸高很多。

    出口,直接從大陸出口就好。

    還有出口創匯補貼呢。

    香江那邊,可沒有這些。

    “鄭天佑現在什麼情況了?”

    想著之前鄭天佑失去了一切。

    劉春來怕他又賭。

    “沒有再去賭博了,現在工作都非常努力,已經開始的非洲業務開拓進展很順利,有了不小的成績……非洲人很喜歡咱們新開發出來的布料……”

    “有進展了?”

    劉春來有些意外。

    柯爾特說進展順利,那就說明那邊的業務規模已經做起來了。

    至少,銷量上來了。

    對于非洲人的喜好,劉春來還是很了解的。

    大多數非洲人都喜歡裹著花花綠綠的布。

    是不是衣服,倒不是那麼重要。

    臨江紡織廠專門為此開發了新布料。

    樣品送出去了。

    訂單還沒回來。

    “我回來,也是為了這個……”

    柯爾特把非洲那邊的市場情況做了介紹。

    第一批的訂單,只有三百多萬美元。

    已經是非常不錯了。

    “讓他繼續負責那邊的業務,先不要給他太大權力。”

    劉春來再一次交代柯爾特。

    柯爾特點頭。

    一旦鄭天佑繼續賭博,會對劉春來的服裝出口產業造成很大影響。

    “另外,在香江幫我招聘一批管理人員,最好是基礎很好,有一定經驗,但是卻沒有定型,成長性很高的。為後面開拓國際業務做準備……”

    劉春來說道。

    國內人才還是緊缺。

    甦聯提供了一批生產廠里的技術人員跟管理人員。

    可他們的管理人員對市場經濟並不熟悉.

    要想在競爭慘烈的市場上競爭,人員不解決,不行。

    人員缺口的問題。

    必須盡快解決。

    在中甦貿易中,積累了足夠的財富,技術問題也得到了解決後,剩下的就是國際上的開拓了。

    劉春來希望招一批有一定工作經驗的年輕人。

    卻又不是那種經驗豐富的老油條。

    有闖進、對未來憧憬很高的年輕人,才符合他的發展理念。

    目前,也不適合在海外建立太多分公司。

    就連辦事處都沒有幾個。

    出口的產品,在國際市場上,都太低端了。

    “行,你把具體要求告訴我。要些什麼專業的,我到時候在那邊招聘。”

    柯爾特並不反對。

    他很清楚,劉春來現在發展最大的瓶頸就是人才問題。

    無論銷售,還是管理人員,特別是懂國際法律跟國際市場的專業人才。

    之前在香江招聘的各種人員並不多。

    經驗豐富的要麼要價太高,要麼不願意到大陸。

    而且,柯爾特也知道,劉春來要的人,首先必須保證對劉春來的忠誠。

    劉春來現階段主要是在國內發展。

    開始在香江招人,就意味著,要加快進入國際市場的步伐。

    甚至,還會有很多新的業務開拓。

    這對柯爾特來說,是一直都希望的。

    送走了柯爾特,劉春來親自去找了陳鋒。

    “康力過來的幾人這段時間表現如何?”

    劉春來問陳鋒。

    陳鋒負責整個彩電廠,顯像管廠也由他管理。

    沒有足夠的人手來擔任廠長等。

    從一開始建立到現在,管理人員都是高職位低配置。

    沒辦法。

    彩電行業在全國都是新興起的。

    國家還壟斷著人才。

    蓬縣跟果城市這方面幾乎沒有什麼技術人員。

    “都還不錯。工作勤勉,也沒有因為來自香江覺得高人一等或態度不友好。”

    陳鋒再一次提出來︰“老板,要不讓趙志雄負責顯像管廠?”

    陳鋒事情很多。

    每天忙得睡覺都沒有多少時間。

    床都放在了辦公室。

    趙志雄之前在康力負責所有零部件生產。

    他希望調趙志雄去顯像管廠,或直接在彩電廠接替自己的位置。

    這樣自己會輕松很多。

    更重要的是陳鋒明白自己能力不足。

    “先不急。讓他們先熟悉咱們的情況,結合我們廠跟他以前管理模式,拿出新的管理方案。現在方案還沒拿出來呢……”

    劉春來說道。

    “方案還沒出來,目前也沒看到什麼管理成效。”

    陳鋒嘴角抽搐了一番。

    在他看來,樂視的管理已經很先進了。

    “那就等見到成效再說。咱們發展了幾年,高官要是沒一些能拿出手的東西,別人很難服氣。”

    劉春來這次倒是沒有之前那麼激烈反對。

    “楊濤把顯像管廠的技術工作交給了李良才跟董景遠,他自己負責彩電廠的一些技術,連這邊的,也有不少讓兩人負責……”

    陳鋒試探著劉春來的反應。

    如果劉春來不是反對得太激烈,他也準備這樣干。

    把顯像管廠或彩電廠交給趙志雄管。

    他只要盯著點就行了。

    “我不問過程,只看結果,怎麼用人是你們的事。他們現在都是你們的手下。”

    听了劉春來這句話,陳鋒松了一口氣。

    生產規模不是很大時,他覺得自己完全能勝任。

    顯像管廠投產。

    彩電廠的生產規模進一步擴大。

    各種零配件都是有著不少的配套廠。

    都需要協調。

    陳鋒早就感受到了很大的壓力。

    很多事情,他都不知道怎麼處理。

    以前畢竟也不是高管。

    而且長虹的生產,都是自己廠里生產,不需要外協。

    現在有了長虹提供的芯片,顯像管可以自己生產。

    彩電生產也就徹底沒了任何問題。

    技術院那邊研發的21寸、24寸,都已經有了樣品。

    香江過來的人,劉春來都沒安排具體工作。

    技術人員交給楊濤。

    而其他的歸陳鋒管理。

    “這些人要麼是真心想跟你合作,要麼就是先期掙表現。要是後者,可不得了……”

    劉支書看得很明白。

    他一直都不希望把高級職務交給外人。

    能力強不重要。

    重要的是忠誠。

    這些廠可都是劉春來的心血。

    也是整個葫蘆村發展的保障。

    “爹,這些事你不用操心,大隊的那些事如何了?”

    劉春來指的是蔬菜脫水問題。

    “生產沒問題。要是遇到天氣不好,不能很快曬干,不僅容易發霉,還會爛啊。”

    劉支書很發愁。

    “你之前不是說可以搞什麼設備做脫水處理?”

    老頭問劉春來。

    “去找天府機械廠,讓他們弄啊。”

    劉春來也不懂這些。

    機械設備的,自然得找機械廠。

    “天府機械廠忙著呢!生產規模不停地擴大,不停地招人,人依然不夠……”

    “生產不夠還是技術研發的人不夠?”

    劉春來皺起了眉頭。

    許志強他們可是一直都在幫著弄人。

    “都不夠,研發任務越來越多,這馬上還要搞汽車了……”

    劉福旺嘆了口氣。

    “要不,先把那廠進行股份制改革了?跟縣里談好股份的事情……”

    劉春來詫異地看著老頭。

    老頭現在對股權很感興趣啊。

    “先不急,咱們投入了多少,都是清楚的。汽車廠要單獨成立,不能放在天府機械廠下屬。如果缺人,你就讓機械廠的人找呂縣長跟許書記……”

    這幾年,怕都是要面臨人才缺口的問題。

    即使有呂洪濤跟許志強兩人幫忙,也解決不了。

    “明年咱們縣的中專,將會進一步擴招。縣里準備在果城大學旁邊建分校。”

    劉福旺說道。

    有些痛心。

    要是這些學校都放到葫蘆村,多好!

    可劉春來不同意啊。

    “行了,爹,咱們現在這一攤子事情都管不了呢……”

    劉春來看著老頭,哭笑不得。

    老頭很想管著大學啊。

    好不容易把劉福旺打發走了。

    李弼又來了。

    “老板,康力公司董事長親自過來了,想再談談合作的事。”

    李弼看著劉春來的神情,小聲地說道。

    康力公司干了什麼,他們都很清楚。

    同樣因為這,才從康力辭職跟劉春來干。

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