第八十章關鍵是執行
陸文皓並不知道陳愛華會不會同意修訂這個管理制度,不過針對公司管理制度不合理的地方,陸文皓還是認真的修訂了一版。
翌日一大早,陸文皓來到機關辦公樓,陳愛華的辦公室,他準備將修訂後的管理制度,拿給陳愛華看看,讓陳愛華自己決定到底要不要修訂。
陳愛華接過管理制度修訂稿,認真的觀看起來。
“陳廠長,我們可以召開職工代表大會,商議討論管理制度修訂稿要不要通過。”
陳愛華一臉堅定的望著陸文皓︰“不需要召開職工代表大會,直接頒布實施。”
就連陳愛華也有些意外,陸文皓前腳提出想修訂管理制度,後腳陳峻峰就打電話過來,告訴陳愛華,對于光明公司的管理制度要因地適宜,與時俱進。
看著紅著眼楮的陸文皓,陳愛華有些懷疑,難道說陸文皓私下里找過陳峻峰?
不過,直接頒布施行,這是陳愛華能做到的最大程度。
陳愛華的效率也是非常快的,上午八點決定,隨即通知,直到上午十點,也就是兩個小時後,就召開了全體職工會議。
在光明公司機關辦公樓下,露天會場,光明公司各分廠、分公司全體職工,召開全員大會。
在會議上,陸文皓第一次登上主席台,與他的父親陸振華坐在一起。
老陸同志臭著一張臉,仿佛別人欠他幾百萬,不過陸文皓卻非常開心。
陳愛華望著眾職工道︰“同志們,我們黨是一個具有豐富改革傳統的組織,早在一九三九年,抗日戰場接連失利,國土大面積淪陷,國民黨與產生新一輪摩擦,汪精衛投敵,國內革命彌漫著悲觀沮喪的氣氛。在這個情況下,不改變不行,怎麼改變?答案只有一個,改革。”
陳愛華的講話對于職工而言,仿佛非常遙遠。
但是,他講的確實是重點。
“首次明確提出了“新民主主義革命”這個科學概念,從理論和實踐的結合上對新民主主義革命的對象、任務、性質、動力和前途等問題,作了全面而深刻的論述,並把新民主主義革命概括為“無產階級領導之下的人民大眾的反帝反封建的革命”。新中國成立後,排除重重阻力,克服種種困難,在政府的強力推動下,走計劃經濟道路,初步完成了工業化。但新中國成立以後模仿甦聯建立起來的高度集中的計劃經濟體制,已嚴重阻礙了中國生產力的發展。中國需要第二次革命,解放生產力。”
這種局面不改變不行。怎樣改變?答案只有一個︰改革。
“”給國家留下了嚴重的局面,生產力發展緩慢,人民溫飽沒有解決,人民生活困苦,教育落後、技術比較落後,並且經過文革後,出現一定程度的執政危機和信任危機。
這種局面不改變不行。怎樣改變?答案只有一個︰改革。
社會主義社會的各個歷史階段,都需要根據經濟發展的要求,適時地不斷推進社會主義制度的自我完善和發展,使社會主義制度充滿生機和活力。
生機和活力哪里來?答案只有一個︰改革。
說到這里,陳愛華望著眾職工道︰“具體如何改革,那麼請陸副總經理頒布改革內容!”
陸文皓清清嗓子︰“接下來,我要說的是一些獎罰制度,簡而言之,干活賣力,對廠里貢獻的職工,就要毫不吝嗇的予以物質上的獎勵,至于偷奸耍滑,懶惰成性,不好意思,發現一次,扣一次錢,情節嚴重,屢教不改的,直接開除。”
台下眾職工議論紛紛。
“改什麼改,不挺好嗎!”
“新官上任三把火,知不知道!”
“瞎胡鬧”
陸文皓接著說道︰“第一條,遲到,早退,每一次罰款十塊;第二條,工作期間,嬉戲打鬧,擅離工作崗位,以及從事與工作無關的事情,每次罰款十塊,屢次不改的,直接開除”
下面的職工直接鬧起來。
有人交頭接耳。
有人滿臉不屑。
有人滿臉憤慨。
有人破口大罵。
台上陸文皓繼續說︰“第五條,工作時間串崗”
台下,李建民郁悶的抽著煙,沉默不語。
羅士明一臉憤慨︰“師父,您說句話,這十幾條,全都是沖著我們來的。”
“這是要趕我們走啊!如果這要不是鐵飯碗,我一定拿鞋拍他臉上。”
李興滿臉鄙夷的望著“行了,行了,少他媽吹牛逼。”
“少裝正經,你不想拍他?”
李興咬牙切齒道︰“我想弄死他!”
李建民狠狠地瞪了一眼李興︰“給我閉嘴。”
羅士明不以為然的道︰“大家都在偷懶,我就不相信,他陸文皓有膽子罰我們所有人的錢!”
主席台上,陸文皓一拍桌子︰“安靜!”
眾職工還是小聲議論著。
“接下來,我要說的是獎勵制度,完成本部門工作計劃指標,獎勵二十塊錢。第二條,經常加班或超額完成任務,獎勵三十元。第三條,改善生產工藝對生產效率、質量有重大提高者,獎勵一百元以上,上不封頂”
眾職工紛紛安靜了下來。
陳峻峰緩緩放下手中的光明機械股份有限公司管理制度,嘆了口氣。
張劍鋒疑惑的望著陳峻鋒︰“老首長,這個管理制度您不滿意?”
陳峻峰搖搖頭︰“不是。”
張劍鋒更加疑惑︰“那是”
陳峻峰鄭重道︰“制定出這樣一套管理制度,本身難度不大。最關鍵的是執行!”
陳峻峰有些無奈的嘆了口氣︰“國家的很多政策,法律制度規定,應該說都是不錯的,但為什麼到了基層,卻會引起很多社會矛盾,導致了社會的不穩定,很多群眾不滿意?”
張劍鋒深以為然的點點頭︰“導致這種現象發生的最主要的原因,就是具體執行政策的人,有很多歪嘴和尚。”
“他們或出于個人利益,或出于為了討好上級,過度的執行政策,或出于對政策的不理解,就去錯誤的執行政策,于是國家很好的政策,到了基層卻變味了。經是好經,都給歪嘴和尚念歪了。”
“光明機械廠是五九年響應國家號召建立起來的工廠,經過三四十年的發展,人員關系錯綜復雜。”
陳峻峰道︰“陸文皓一定會有辦法的,他不會讓我失望的。”
張劍鋒︰“但願吧!”