特級廚師

第一千六百零四章 兩個月

類別︰都市言情 作者︰甜沫但不甜 本章︰第一千六百零四章 兩個月

    思來想去,高會長打算再次動用自己的一些人脈,幫楊振興找幾個有能力的管理人員。

    “這樣吧,協會這邊兒的工作,我會和甦會長打聲招呼,多幫你調幾個得力干將過去,你那邊兒也跟甦會長打聲招呼。

    我干了這麼多年,在國內也算認識不少咱們餐飲行業的人,多少有點兒面子,看看能不能幫你找幾個經驗豐富的人手,幫你減輕公司的壓力。

    你覺得怎麼樣?”

    不等楊振興回答,高會長立刻補充道“當然這只是我的建議,如果你覺得不妥,我不會干預你的事情。

    如果你要是覺得沒問題,那我回頭就幫你聯系聯系看看。”

    楊振興听完高會長的建議後,不由得陷入思考。

    對方的意思他能听明白,是希望自己把側重點放在官面上,公司里的私事,盡可能放手交給下面的人去做。

    或者說阿美利加這邊的業務開展,直接像國內一樣。

    不是必須要自己出面的地方就不出面,平日里只要做到隨時監督。

    人手方面如果不放心,高會長願意幫他尋找靠得住的人才引薦給他。

    這樣一來,就不需要隔三差五就跑一趟阿美利加,在國內可以直接遙控。

    真不放心的話,隔上三月半年的走一趟就行,不會牽扯太多時間和精力、體力。

    而且高會長幫忙找的人,應該不會發生那些糟爛事,至少職業素養能有保障。

    當然,楊振興也不會傻乎乎的敞開心胸完全相信。

    覺得這件事情可以考慮,楊振興便回答道“行,又給您添麻煩了高會長,總是讓您替我操心,我心里真過意不去。”

    高會長卻無所謂的哈哈一笑,說道“這有什麼麻煩的?不過打幾個電話而已。

    既然你答應了,那我回頭就立馬幫你聯系,你等我消息吧。”

    “好的,等回頭有空了,我請您吃飯。”

    扣掉電話,楊振興搓了搓臉,擠吧著小眼楮,讓自己打起精神。

    雖然高會長那邊說願意幫忙,但究竟什麼時候能把事情徹底落實下來,估計也需要不少時間。

    畢竟拋開聯系的時間,他還得跟找來的人見一面,仔細聊聊,認真觀察考慮一下。

    不止是他觀察別人,人家也要看看你的成色。

    有本事的人永遠都不會缺地方去。

    有時候你看上人家,人家可能還看不上你呢!

    所以在事情確定之前,楊振興依然要繼續現在的日子,繼續做他的‘空中飛人’。

    而且通過這次經歷,他也明白了為什麼一些協會里有實權的領導,基本沒有像他這樣身份復雜的人。

    要麼混官面,要麼當老板。

    魚和熊掌都想兼得。

    先不管有沒有這樣的機會,首先看看你自己的身體能不能吃得消。

    眨眼間倆月過去,阿美利加第一家長城中式快餐連鎖店,終于在大灣區開業。

    因為資金充足,前期人員等準備非常完善,短短兩個月時間,迅速在阿美利加開了二十多家店。

    平均每三天開一家店。

    速度雖說算不上多麼驚人,但作為一家新興的快餐連鎖,已經引起了許多業內人士的注意。

    不過他們對長城快餐只是有關注,並沒有太過于放在心上。

    畢竟阿美利加境內,依然是漢堡、披薩等連鎖居多,中式快餐只有熊貓一家老大。

    同行歸同行,大家經營範圍不同,所以並不是很擔心。

    至于熊貓快餐那邊,人家現在的體量可以說家大業大。

    只是發現有一個中國人跟阿美利加資本合作進場後,就讓相關部門隨時盯著,然後拋之腦後。

    他們現在正忙著進軍國際市場,想要追趕上國內的體量,讓楊振興他們三年都不一定能追得上。

    而且太過沖動的話,說不定還會扯上‘反壟斷’的官司。

    不至于害怕被告上法庭,可也不能給對手這樣的機會,幫助他們擴大名聲。

    還真別說,摩根士丹利那邊就打算接下來跟熊貓快餐踫瓷。

    阿美利加中餐連鎖很多,可只有熊貓快餐一家龍頭企業,想要以‘壟斷’的名頭踫瓷,阿美利加政府是很樂于見到的。

    如果下面企業不狗咬狗,他們哪里能隨意開罰單賺錢?

    說不定只要長城快餐前期可以站穩腳跟,持續壯大自己的規模。

    即使兩家都不惹事,政府那邊也會想辦法幫他們撕起來。

    大洋彼岸的生意初步進入正軌,國內這邊,高會長聯系的人才也都聯系好。

    參加完深市的一個展會以後,楊振興在這里,和那幾個人進行了會面。

    說是幾個人,不如說幾支團隊更合適。

    考慮到楊振興的生意,高會長可以說煞費苦心。

    如果找單獨一兩個人的話,回頭還要在招募人手組建團隊,真正能夠進入工作,估計要多花一些時間。

    遠不如直接找已經固定的隊伍,一次性把他們全都挖過來。

    到時候大家彼此互相熟悉,內部分工明確,配合也默契,可以很快投入工作。

    不過缺點是容易在內部形成山頭,後期會存在一些跳槽或者利益爭奪的隱患。

    但是楊振興並不在意這些。

    公司盡管不是上市公司,身為土皇帝,只有他一個人說了算,內部也不是沒有拉幫結派的現象。

    這是人的本性,是永遠都無法避免和阻止的。

    一個宿舍四名學生都能扯起好幾個小團隊,更別提一家幾萬人的集團了。

    對于這種事情,楊振興一貫是不支持也不打壓,樂于見到健康的內部競爭。

    除非做的太過火,導致公司出現問題。

    一般的話,楊振興真的像皇帝一樣,坐在龍椅上玩平衡。

    他從來都不擔心自己會玩脫,因為他給出的利益很多。

    下面人哪怕知道他的想法,也不會多說什麼,自己能賺到更多的錢才是真的。

    幾支團隊里,除了有一支基本是海外華僑組成的,其他都是國人為主,里面稍微有一兩個歪果仁。

    對于華僑組成的那支團隊,說實話楊振興沒太多興趣。

    因為他打听過得知,這些人都是國內留學後,直接脫離國籍的‘白眼狼’,其中甚至還有公派出去的。

    發現在外面混的不如意,國內勢頭又紅紅火火,就跑回來打算撈錢。

    這讓楊振興感到尤為不齒。

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