方穎芝接下來要說什麼，劉敏達已經有些明了，問題是，他又不好對那邊說，“知道了，別嘰歪了。”
他只得強打精神听著……呼，好痛苦！
為什麼就沒人能明了我的擔憂？
“……他個人發的這些，能讓人清楚的認識到他的價值觀，而一家企業的價值觀，不可避免的會受到創始人價值觀的影響，”
“你覺得，一家秉持和廣大民眾相同的價值觀的企業，會不會更受民眾的喜歡？”
“會不會有很多人，因此而選擇成為安聯的注冊用戶、忠實用戶？”
劉敏達很想說，這同時也會讓一些老用戶，成為我們的不忠實用戶。
“還有一點，”方穎芝問，“一家公司，要如何才能存續更長的時間？”
這個你還真問不住我，劉敏達馬上說，“我以為，具備以下特質的公司……”
方穎芝毫不客氣的打斷他，“很簡單，有理想，並且具備追求理想的能力的公司。”
這……
劉敏達無話可說。
這和“能存續更長時間的公司就能存續更長的時間”，有什麼區別？
“具備追求理想的能力，”這說的不就是賺錢的能力，而周晨這些會引起極大爭議的微博，就是可能會影響我們賺錢……不，“追求理想的能力”。
當然，作為一個合格的商業精英，他非常明白，在上司大談理想的時候，你尤其要專注，並明確給出正面的回應，“您說得對。”
這通電話，雖然目前看來，並不會得到想要的支持，但也不能說沒有效果，等到周晨發的微博效果，不像現在這樣受大眾喜歡，而是被民眾所針對的時候，你一定會記起我今天的遠見。
方穎芝還沒說完，“創始團隊是否有商業利益之外的追求，始終是我們確定是否投資一個項目的重要因素，我們當然不看他們的計劃書中，是否會寫‘讓世界變得更美好’之類的話，我們主要看行動，”
“恰恰從周晨個人發的這些博文來看，他是有這樣追求的。”
劉敏達這下子就著實有些懵了，所以你的意思是，他這樣的作為，竟然還非常值得慶幸？
那麼我在這里做什麼，難道不是為了看顧我們的投資利益，而是幫助一個孩子，用不成熟的方式，去追求連他可能都不能全面表述的理想？
方穎芝正好說︰“劉總你是新加入投資團隊，還不太了解有些情況，我們的幾個風投基金，追求的不僅僅是投資回報，”
“相信我，如果只是為了得到更高的回報，我們有很多更好的辦法。”
當然，她並沒有這樣的能力，但她相信，大老板有，此時也就等于她有。
“我們成立這幾支風投的目的，主要是為了國內互聯網企業的發展，當然，幸運的是，目前我們所有的投資的項目，恰好都有不錯的發展。”
她其實並不清楚，她的這句話里，主賓應該來一個顛倒，不是因為她們投資後，那些公司才有了發展，而是知道那些公司有發展，所以她的大老板才決定投資。
劉敏達自然就更不清楚這一點，想想投資公司的成績，一時真的有些接受方穎芝的說法，原來不能只想著商業利益，真得是有點理想才能有發展啊。
“……原因很簡單的，你覺得，是一家始終把利益和回報放在第一位的公司能吸引你，還是一家有理想的公司更能吸引你？”