&esp;“小陳！”姚剛當然也看到了，便喊了一聲。
&esp;陳碩機靈了下，還以為是在喊自己呢，隨後才反應過來那位跑出來簽收快遞的員工也姓陳。
&esp;“喲，姚哥，回來啦？”這位員工簽收完快遞听到姚剛喊自己倒也不慌，笑著打了聲招呼。
&esp;陳碩想象中的呵斥並沒有出現，只見姚剛看了眼他手里的箱子，笑著問道︰“又網購啊？買什麼呀這麼大一箱子？”
&esp;“嗨，老家寄過來的橘子，給辦公室的兄弟們嘗嘗。姚哥，來兩個？”
&esp;“不了不了，忙呢，你趕緊回去吧，這麼一箱子抱著挺重的。”姚剛擺了擺手笑道。
&esp;“沒事，挺多的，一會兒給你們人事送一袋過去啊。我先回去了，您忙著。”對方笑了笑，抱著箱子回去了。
&esp;陳碩有些懵地看向姚剛︰“姚哥，你是人事部的吧？不管麼？”
&esp;姚剛莫名其妙地看了他一眼，笑道:“我是主管招聘的，管這個干嘛？而且，這有什麼好管的？”
&esp;“現在是上班時間吧？”
&esp;“嗯。”
&esp;“上班時間簽收快遞？”
&esp;“是啊，怎麼了？”
&esp;“沒……沒事。”陳碩看著姚剛那怪異的眼神，有些尷尬地停下了這個話題。
&esp;要知道，在天火游戲，上班時間跑出來上個廁所被人事逮到，都會稍加盤問幾句的。
&esp;畢竟，上班時間上廁所不就是偷懶麼？
&esp;因此，天火游戲規定每天兩小時以內不算加班。因為要扣除掉這些上廁所、抽煙的偷懶時間。
&esp;據陳碩所知道的，這也不算是天火游戲獨有的規矩吧？
&esp;應該是整個行業如此。
&esp;怎麼到了這里，反而被姚剛看成莫名其妙了呢？
&esp;“跟我來吧，帶你簡單參觀參觀我們公司。”姚剛招呼道。
&esp;陳碩趕緊跟上。
&esp;戰斧游戲確實很大，這一整層樓都是他們的。
&esp;姚剛推開了第一間辦公室的門，一邊介紹道︰“這里是我們公司的市場部，不過人已經搬去新公司了，所以，看上去可能有點亂，哈哈。”
&esp;陳碩站在辦公室門口往里面看了一眼，確實有點亂。
&esp;可能是因為東西都搬光了的緣故吧，給陳碩的第一感覺還是空曠，每個人的工位都好大呀？
&esp;不過，好像原本就比天火游戲的工位大吧？
&esp;“對面就是我們人事部了，一會兒回來再參觀，我們先去前面的策劃部。”姚剛招呼道。
&esp;“哦，好。”陳碩也沒有進去仔細看?跟著姚剛繼續往前走。
&esp;游戲的策劃?也叫設計部門，是一款游戲的核心所在。
&esp;包括游戲的劇情、規則、數據等等都是在這里誕生的。
&esp;這也是陳碩之前在天火游戲任職的部門。
&esp;一進門?里面的環境立馬就和剛才看到的市場部不一樣了。
&esp;空間更大了！
&esp;陳碩整個人已經看傻眼了?這工位都快趕上他們部門經理了吧？除了沒有獨立的辦公室之外，感覺已經和他們部門經理差不多了。
&esp;“愣著干嘛？進來轉轉咯。”姚剛笑著招呼道?一邊也和辦公室里的其他人打著招呼。
&esp;陳碩跟上去，像劉姥姥進大觀園似地左顧右盼。
&esp;每個人的工位都很大?而且根據個人的喜好布置成了自己覺得最舒服的樣子。有的整齊?有的亂。
&esp;但就是不擠！
&esp;每個工位都是雙屏，屏幕一看就是頂配的，無論是尺寸還是素質都很好。
&esp;有這樣的顯示屏，想來配備的電腦也不會太差。
&esp;游戲策劃師其實不負責編寫游戲?也不負責做美工動畫建模?更多的還是文本工作。配備這麼好的電腦，在陳碩看來有些太奢侈了。
&esp;“怎麼樣？還行吧？”姚剛見他停下來一直盯著電腦看，便湊過來笑著問了一句。
&esp;“這電腦也太好了吧？策劃師用得到麼？”
&esp;“當然用得到啊，開發游戲肯定要運行游戲的，電腦性能跟不上怎麼玩呀？”
&esp;“？？？”陳碩呆了下?往不遠處掃了一眼，還真看到有人在打游戲。
&esp;上班時間打游戲？
&esp;瘋了吧？
&esp;雖然?他玩的是自家的《傀儡師聯盟》。
&esp;“怎麼？天火游戲那邊策劃師自己不玩游戲麼？”姚剛問道。
&esp;陳碩尷尬地搖了搖頭。
&esp;“自家游戲都不玩啊？”
&esp;“嗯，會玩?但需要申請。上班時間不能私自玩……”
&esp;“不是吧？這玩意兒還要申請？”
&esp;“畢竟上班時間嘛……”
&esp;“游戲策劃體驗自己設計的游戲不也算是工作內容嗎？”
&esp;“額……話是這麼說，但……”陳碩笑了笑。
&esp;姚剛沒有繼續追問了?帶著他繼續往里面走。
&esp;倒也不是所有的員工都在玩游戲?有不少人確實是挺忙的?沉浸在自己的工作中都沒注意到他們路過。
&esp;“他們得在下班前把自己今天的工作做完，不然一直往後拖，拖到最後結算的時候沒搞定是要扣績效的。而且每個部門每個月的加班名額有限，部門老大那邊基本都要留給重點緊急的項目用，平常情況不會批準的。下班後半個小時內，沒有加班批條的人必須要離開，人事部盯著呢。”姚剛一邊帶著他參觀，一邊介紹道。
&esp;陳碩感覺自己的世界觀都快崩了。
&esp;加班還要申請？還特麼不給批？下班還要盯著防止私自加班？
&esp;這管理……確定沒問題？
&esp;不過扣績效確實是伏筆，估計這公司的員工收入都不會太高。
&esp;沒法加班，還要扣錢，收入能上去才怪呢！
&esp;而且仔細一想，似乎有bug。
&esp;如果每天都安排過多的工作，員工肯定是做不完的。但公司又不允許他們加班，如果不想被扣績效就只能回家自己加班工作。而這種“加班”又不算加班，不用給加班費……
&esp;嘶~太黑了吧這公司！
&esp;陳碩心里一陣寒顫，忽然又看到了角落里的沙發區有幾個人在那兒悠閑地喝著咖啡一邊有說有笑的。
&esp;“那邊是……”
&esp;“哦，每個人的工作習慣不一樣嘛，有人就是喜歡這種愜意的工作方式。而且策劃部門吃的是創意，只要他們能把任務完成，不一定非要呆在自己工位上敲鍵盤的。這邊是休閑區，累了可以過來這邊坐一會兒，喝點咖啡什麼的，或者去其他地方也行。吶，最里面還有幾張按摩椅，要體驗一下嗎？”
&esp;“……”陳碩有些懵了。
&esp;居然還有時間喝咖啡按摩？他們每天的工作量到底是多少啊？
&esp;不過既然是團隊工作，肯定會存在任務分配不均吧？
&esp;是了，難怪有人忙得要死，有人悠悠閑閑的。
&esp;呵，什麼狗屁個人工作習慣，都是借口！
&esp;陳碩暗自搖了搖頭，又問道︰“姚哥，您剛才說的沒有完成任務要扣績效，這個績效是……”
&esp;“哦，團隊績效。每個項目都是有期限的，規定時間內沒有完成，整個負責團隊都要扣績效。”
&esp;“扣團隊績效？那萬一有人偷懶呢？”
&esp;“不會的。”
&esp;“怎麼可能，人都是有惰性的，大家一起工作肯定會有人偷懶的……”
&esp;姚剛看著他，笑道︰“你以為我們公司的人事部門是擺設麼？而且項目其他成員也不會容忍同事摸魚的，績效就是獎金，如果他們自己不在乎的話，那就放任不管咯。”
&esp;“何況，每次任務表現都是記錄在案的，會影響到他們以後得升遷。如果個人記錄太差，經常無法按時完成任務，不管是因為偷懶摸魚，還是因為能力不足，都會被清退。”
&esp;“我們公司的每個項目除非真的很急很趕，不然給的時間肯定是夠用的，規定時間內沒完成，那就是他們自己的問題了。戰斧游戲不養閑人，不養廢物！”
&esp;陳碩猶豫了片刻，終于還是忍不住小聲問道︰“姚哥，如果團隊任務分配不均呢？”
&esp;“任務分配不均？不會啊，項目負責人不可能這麼干的，被舉報了要出事兒的。”姚剛神色古怪地看著他，“我怎麼感覺在你眼里，我們公司人事部是擺設呢？”
&esp;“……”陳碩尷尬笑著。
&esp;他還真就這麼覺得。
&esp;畢竟，比起天火游戲的人事部，姚剛給他的感覺根本不像是人事部的。
&esp;上班時間簽收快遞都不管，怎麼感覺人事部都在摸魚呢？