沈鋒笑的合不攏嘴,平心而論,感覺丁磊真的是超脫。
根本無所謂在互聯網江湖里怎麼去排位,怎麼整合資源,福布斯誰高誰低……
馬雲演講頻出金句,常上熱搜。
劉強東花式上頭條,抓人眼球。
雷軍頻發內部信,刷屏互聯網。
而養豬的總是極力避開這些?
有種你想雄霸天下,我願雲游四海的境界?
對令人敬佩的還是網易公開課,至今共翻譯12000小時的課程。哈佛、斯坦福、耶魯等世界級名校優質課,國內用戶隨時隨地點播學習,全部免費。
就連自己都是受益者!
沈鋒深吸口氣,對于老前輩們抱有敬意,比如雷布斯的堅韌和對創業的執著……
董小姐的硬朗和對產品的精益求精……
馬雲的大氣和骨子里好為人師的基因……
但如果說必須只選一個人出來……
只有丁磊!
過盡千帆,
歸來仍是那個少年!
“听說網易杭研院辦公樓,建一個專門的停車樓,足足500個車位。旁邊阿里也搞了個停車樓,也500個車位。”
“但人家阿里人太多,500個根本不夠用。只能跑過來找網易談判,租一點出來用用?”
“丁磊知道後,一蹦三尺高,大喊︰馬雲,這次沒有高瞻遠矚吧,哈哈哈。”
“傳聞經常站在落地窗前,遠看對面阿里大樓,露出迷之微笑道︰你們信不信再過兩年,對面那個白色鳥巢就會很難看!”
“看看咱們深棕色的樓,十年雨水沖刷都不變!”
沈鋒也是醉了,丁三石,你真是個務實boy。
別說李南君,自己也曾听過不少段子,最牛逼的是十年前網易在嘉里中心,某晚上加班後,丁三石在門口打車。
突然來了一輛富康,網易一個編輯和他同時看見,就在準備搶車的時候,丁三石來了句︰
你哪個部門的,你們報銷標準是夏利,富康不讓報銷,等下一輛吧。
日常八卦完,李南君拿出調研報告,匯報道︰“淘寶跟拼多多開始硬剛了。”
“確切消息證明,拼多多員工的手淘居然被封殺,不僅淘寶首頁沒有聚劃算百億補貼入口,還領取不了優惠紅包,甚至連主頁里的商品數量也不同。”
沈鋒一愣,老馬要不要這麼小氣!
“眼看事件愈演愈烈,淘寶竟然高調發布聲明,回應稱我們不屏蔽親,只屏蔽壞人。”
李南君哭笑不得道︰“羅列諸多證據,暗示是拼多多先做壞人,利用不法手段爬員工信息,聚劃算正當防衛。”
“拼多多頭也很鐵,兩小時就發文回擊淘寶,表示自己啥也不知道,控訴淘寶二選一,從商家端蔓延到消費者……”
“正式開始撕逼嘍!”
沈鋒冷哼一聲,身為巨頭,這點臉都不要了?
李南君無奈道︰“很明顯這次針對拼多多員工、甚至家屬都慘遭連坐,完全是淪為兩廠互撕的工具人。”
“這個年頭想在大廠混口飯吃,真的不容易。各種被對家風控以外,還要做互撕工具,被競業協議牢牢困住……”
“一不留神分分鐘受律師函警告!”
沈鋒點點頭,這事崔麗娜說過,的確有點過分,競業協議無可厚非,但連底層員工都深受其害就有點過分了。
專門了解過,和普通協議不同,競業並不是簽了就立馬生效的,而是分簽署和啟動兩個階段。
雖然說簽署號稱自願,很多公司會在卡在涉及到關鍵利益的節點,比如入職前、獲得公司期權前,甚至是開離職證明前……
如果不簽,嘿嘿嘿。
但是離職後,是否啟動這份競業協議,主動權掌握在公司手里。只要公司選擇啟動協議並開始發放補償金,不管你同不同意,都視為協議生效。
甚至有人在競業協議落款處寫下一個大大的“不”字,但是還是被強行啟動,最後被法院判敗訴,賠公司天文數字!
別看人家調查競業的時候不惜一切人力物力代價,對于真正乖乖遵守協議的人,他們倒是開始一毛不拔。
競業協議規定,發放的補償金不得低于原工資的 30%。話雖如此,很多公司都把這條協議默認為只支付 30%。
一線城市這點錢還不夠還房貸的呢!
很多崗位的工資都是以低底薪+高提成模式支付的,比如 bd 銷售。一旦遭遇競業,原公司只需要支付底薪的 30%。
某些平台的 bd 崗位,底薪 5000 、提成 7000 ,一旦被競業,每個月就只能拿到 1500 的競業補償……
這點錢就能把你圈住,公司何樂而不為?
甚至會無意把員工的稅算錯,也是為減少競業補償。
法律規定企業連續三個月不支付補償金,才算是競業協議失效。因此公司選擇在競業協議還有三個月到期時,直接停止支付補償金。
競業協議依然生效,還不用給錢……
空手套白狼!
非核心人員的競業協議有效期是一年,核心人員、高管等有效期會長達兩年。在瞬息萬變的互聯網時代,兩年足以讓很多事情做出翻天覆地的改變。
背著競業協議的人才,為養家糊口,不得不去降薪去一些很不起眼的小公司就職。熬兩年時間過去,不僅身價降了,視野也窄不少,整個人廢了。
13 年任騰訊電子商務部總經理的劉春寧,宣布自己要離職創業後,轉身拿著騰訊的股票加入阿里巴巴?
被任命為阿里數字事業群總裁?
出走兩年遭到騰訊的內部舉報,稱在職期間有貪腐問題,直接被警方帶走,鋃鐺入獄。
以狼性著稱的華為,六個高層被以泄密被抓,酷派 ceo 當時還直接跳出來背鍋,表示這些人中有入職酷派的,就差把我能搶過華為寫臉上了。
董小姐公開吐槽過奧克斯天天挖人,還幫助跳槽員工制造新身份,躲避格力的競業調查。
百度更慘,京城互聯網中層以上,一半都是百度人!
對于高級人才,別說賠錢,再大的鍋下家也願意背。
但對于底層員工,
時代的一粒灰,
落到個人身上就是一座山,
得饒人處且饒人。