黃其輔離開梅國，去了大陸。賀正誠對自己的工作有了初步的計劃。繼續招人是肯定的，梅國，香江和大陸，這三個他產業的重心都需要有人幫他了解情況。
“從 谷，香江和大陸分別招人吧！”賀正誠在紙上畫了很久，做出了第一個決定。從今年夏天的畢業季開始招大學畢業生，培養自己的嫡系。不過，好像傅語燕就是，呃，好尷尬啊，要不要打造一個玫瑰軍團？
不想這些亂七八糟的東西呢？他可是一個脫離了低級趣味的人，怎麼會想美麗的小姐姐呢？
回到prcl，他們現在租了一個比以前面積要小不少的辦公樓，員工總人數減少了百分之10左右。
看到賀正誠到來，辦公室的聲音立馬降低了五六個分貝。誰也沒想到，這個男人面善心黑，整個公司從上到下差不多換了五分之二的人，而且裁員就算了，還找了許多的借口，想方設法降低補償金。
“五步工作安排法”被運用到prcl，上司解釋不清楚的事情，下屬有權利不執行。為此，賀正誠第一個吃到了苦頭，最終發費了大量的時間和精力向管理層和員工解釋他想要做的事情。
“我們公司變化很簡單，說白了就是建立兩大服務體系和一個評價體系，分別是以酒店為核心的住宿服務和以機票預訂為核心的出行服務。
公寓，別墅，度假屋通通都可以成為住宿服務的補充，機場接送機，火車票，長途大巴，租車服務都可以成為出行服務的補充。
評價體系貫穿整個住宿和出行服務，我們要建立一個真實的服務反饋機制，對于那些投訴過多，而又不配合整改的商家，我們取消合作。
prcl的價值在哪里？就在我們為商務旅游出行領域提供的這些服務中。
對于價格敏感型消費者，我們能夠提供性價比最高的服務，對追求效率的消費者，我們能夠提供最簡單便捷的服務。我們以後還為公司客戶群體建立一套完善的差旅服務系統。
對酒店，航空公司來說，我們的價值在……”
賀正誠到現在，已經把這一套東西記得滾瓜爛熟了，不過從別人嘴里听到，還真是新鮮。
“對公司的未來不再迷惘後，我們把重心放在了用戶體驗上，正在重新搭建公司的網站架構和安全體系，確保用戶的信息和網站的流暢度……”杰夫•博伊德，他正在接受一個知名財經記者的專訪。
賀正誠沒有打擾他們的交流，回到了自己的辦公室，傅語燕這時候也在公司，而且還在他的辦公室辦公。傅語燕是董事長秘書，不是prcl公司的董事會秘書。
“公司這些天再怎麼樣，沒出問題吧？”賀正誠柔聲說
“我每天都有匯報的！”傅語燕不滿的說
“你是不是變傻了？”賀正誠板著臉
“公司現在一切正常，每個人都有自己負責的事情，而且因為要重建網站架構，很多人都在加班……”傅語燕
“叮叮……”賀正誠敲了幾下桌子
“說重點……”賀正誠
“……”傅語燕
“公司的運營狀況和市場表現。”賀正誠冷冷的說
“公司整體的運營成本較上月降低了百分之15，員工總體的薪酬水平基本保持了不變，不過下個月市場人員增多，公司總體薪酬支出會大幅提升……
公司股價在到25~30美元之間，交投比較活躍，媒體對公司的正面評價增多……”傅語燕
“過來！”賀正誠面色如常
“什麼事？”傅語燕，辦公室隔音效果不是很好，萬一，她該怎麼辦？不過嘴上猶豫，身體卻很誠實。
“啪~~”一個聲清脆的響聲，賀正誠拍打在上面。
“啊呀~”傅語燕一聲驚呼，很快捂住了嘴。
“為什麼沒有說新增用戶和收入數據？”賀正誠
“我~~”傅語燕訥訥的沒有說話，臉上紅的似乎能夠滴出水來。
一身黑色的職業裝，將傅語燕的身材襯托的很完美。賀正誠心中一動，拉著她坐到了身上。環抱著她，仔細感受，也沒有別的動作。在這時候，賀正誠既覺得真實無比，又覺得有些虛幻。
美人如花隔雲端！
“上個月新增用戶……”傅語燕整理了一下心思說
“咚咚！”門口響起了敲門聲
兩人連忙若無其事的整理，還好他們什麼都沒有做。傅語燕剛想過去開門，回頭看了看賀正誠，一雙會說話的眼楮盯著他。賀正誠點點頭，示意沒有問題。
“霍爾，這是《商業周刊》的記者馬塞勒斯•弗格斯，想要從你這里了解一些公司的事情。”杰夫•博伊德
“我知道的你都知道，我不知道的你也知道，真的有必要嗎？”賀正誠有些不願意，有些知名的媒體記者水平比他高多了，很難應付。要想不落下風，要麼胡說八道，要麼說些不著邊際的話或者說一些高大上讓人找不著毛病的話。
“我就是想知道你為什麼會加入prcl，這家公司有什麼吸引了你？”馬塞勒斯•弗格斯溫和的說，但千萬不能被記者的表現迷惑了，吳小波外表就是溫潤如玉的謙謙公子形象，實際上他的采訪和觀點卻很犀利。
“博伊德也留下，遇到我不知道怎麼回答的時候，幫我解釋。”賀正誠
“也好，我沒有問題。”馬塞勒斯•弗格斯
三人坐下，傅語燕給他們每人都倒了一杯水之後，就離開了房間。
“你有一個非常漂亮的女秘書。”馬塞勒斯•弗格斯
“真的很漂亮嗎？”賀正誠故作疑問
“……”歐美人的審美和華人有些不一樣
“在工作上，她能夠給我不少幫助。”賀正誠才不會解釋
“我們還是繼續剛才的話題，你已經有了序曲公司，然後投資了極光公司，為什麼還會加入prcl？”弗格斯
“我認為市場對互聯網的看法很極端，不管是對序曲還是prcl都是如此，我們能夠創造價值，但是都需要時間發展。prcl當時面臨著破產倒閉的風險，我有辦法拯救他，所以來了！”賀正誠
“听說是你為了成為董事長，趕走了prcl的創始人杰伊•沃克？”弗格斯
“我有這個必要嗎？就算我非常喜歡這個行業，為什麼不自己成立一家新公司？”賀正誠
“那你怎麼解釋杰伊•沃克辭職後，你直接成為了prcl的董事長？”弗格斯
“我不懂管理，不懂財務，不懂公司運營，就連企業文化建設也是學習彼得•聖吉的理論。除了什麼事情都不需要管的董事長，我還能夠做什麼？”賀正誠狡黠的說
“那你是怎麼成為prcl的董事長呢？”弗格斯
“為了感謝一個人？”賀正誠
“誰？”弗格斯很有興趣
“科斯來，序曲公司的發展得到他很多的幫助！”賀正誠
“kpcb的維諾德•科斯拉？”弗格斯
“沒錯，就是他”
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