投資完阿狸，賀正誠直飛北平，李羅賓的白度成立了，他將在大陸復制谷歌的商業模式。
參觀了白度公司，他知道以大夏的互聯網環境，李羅賓的成長還需要很長時間。
北平還有一個對他來說更重要的企業，那就是方舟科技。哪怕他明知道，就算方舟科技成功了，未來的發展前景也不如白度。但人生就是這樣，最好的那個不一定是自己最喜歡的那個。
方舟科技現在已經有180人的團隊了，暫時不準備增加。p3芯片不是一塊芯片而是一個soc解決方案，想要做好難度很大。
“我們的進度怎麼樣？”賀正誠找到劉罡
“已經流片了，問題不大，正在根據fsysts公司的意見進行修改，今年6月之前可以供貨。”劉罡
現在是三月份，從去年開始到現在，半年左右的時間，好像有些慢。賀正誠也不知道這個效率如何，畢竟沒有參照對象。
“我們產品的性能能夠超過市面上所有的p3接碼芯片嗎？”賀正誠
“這個沒問題，我們已經做到了，而且還可以兼容最先進b20接口！不過據說fsysts公司一直沒有找到合適的電池供應商，現有的產品都不不是很好。”劉罡
“現在什麼電池？”賀正誠
“他們選擇的鋰離子電池，現在最成熟的鋰電池技術來自貝爾實驗室，世界上有20多個公司都采用他們的技術，不過據說還是很容易爆炸。”劉罡
“電池爆炸？”賀正誠
“索尼就出現過電池爆炸事件，主要是鎳鎘電池不環保，要不然也不會選擇鋰電池。”劉罡
“索尼、松下都沒有辦法解決嗎？”賀正誠
“應該是沒有，要不然他們會說的。”劉罡，fsysts公司的芯片，包括電源管理芯片，基本上都是由方舟芯片供應。
“你說貝爾實驗室授權了20多家公司？難道這20多家公司真的都沒有完善這個技術？”賀正誠有些懷疑
“這我就不知道了，畢竟和我們關系不大。”劉罡
“你這樣想就不對了，fsysts公司是方舟最大的客戶，他們的產品賣得好，方舟的訂單就多。”賀正誠
“那我去找人問問……”劉罡不好意思的說
“算了，我去問吧！”賀正誠擺擺手，你一個工程師，做好你的研究和日常管理就行了。
“對了，公司管理還能應付吧？”賀正誠
“現在大多數都是研發人員，公司的事情不是很多，也就是和fsysts公司的聯系比較麻煩。”劉罡
“公司的福利待遇還有什麼需要改進的嗎？”賀正誠
“沒有了，現在已經很好了。”劉罡
方舟科技也有自己的員工食堂，請的廚師都是高級廚師，伙食標準比外企還高，在吃這方面絕對是冠絕整個中關村。還因為租下整整一層樓，有不少空地，給他們安排了健身鍛煉和游戲的娛樂設備，包括大彩電和dvd等等。
“不合格的員工盡量不要留在公司，或者換到別的崗位，工資福利絕對不要搞平均化，也不是按照能力給，而是要按照他們對項目的貢獻發放工資和福利。
這麼做的目的也是為了淘汰那些能力差的人。
我們是一家專注于技術研發的創新型企業，失去創新創造力我們就沒有未來。”賀正誠
“我懂，會有問題我會改過來的。”劉罡
“我哪知道你們有沒有問題，說到底這家公司能不能成功最終還是要看你們的能力，如果這次p3芯片沒有被市場認可，我們可能就沒有未來了。”賀正誠
“請放心……”劉罡決定接下來要多加班，保證他們第一個產品不會出問題。
出現在方舟科技，賀正誠留下來和大家聚餐，在高管團隊的陪同下，和所有的員工都一一見面，問好。
“大家好，我是賀正誠，英文名是克里斯多夫•霍爾，這家公司的投資者……
目前來說我還是這家公司實際上的老板，因為你們現在所有的資金都是由我提供，但我不希望一直這麼下去，我不可能一直不計回報的投資。
成立方舟科技的原因有很多，我內心的想法也就不和你們說了，大家應該也沒有興趣。本來我還有一個目的，那就是成為全大夏實力最強的民營芯片設計企業。但有一個意料之外的事情，那就是方舟芯現在居然達到了這個目標。
我們明明什麼都沒有做，怎麼就是大夏最大的芯片設計企業呢？難道方舟之前沒有這樣的企業？
答案肯定是有的，只不過他們那些公司幾年的投入，還不如我們半年的投入。
這說明什麼？說明你們一開始就走在一條偉大的道路上，前面注定是遍地的荊棘，需要你們去開山劈路。
這條路肯定不好走，真的要做好需要投入巨大的精力，你們甚至可能需要日以繼夜的工作。需要承擔外人難以想象的辛苦，需要承擔巨大的風險。
那麼我憑什麼要求你們去做這些事？方舟不是國企，你只是一個香江人。就算是國企，你們也沒有必要這麼努力。
那麼我現在告訴你們答案，接下來的話你們可以錄音。
我是香江人，也是大夏人，是華人，只有大夏強大了，華人群體在全世界的地位才能夠得到真正的提高。
方舟科技是我的，但也不是我的。我不懂什麼是芯片設計，不懂芯片產業的發展規律，也不懂你們的辛苦。既然什麼都不懂，要不願意像你們一樣辛苦，那我憑什麼做這家公司的老板？
所以，我不會是方舟科技的老板，只會是你們的投資人。你們每一個人都有機會成為這家公司的老板。
我是認真的，絕不會在這件事上當著所有人欺騙你們。
大家都是高素質的人才，對梅國 谷應該有所了解，那麼大家對風險投資和股權激勵是不是也有所了解呢？
我把自己定義為風險投資人，但是因為大夏沒有適合我投資的團隊，所以我只好親自組建了你們這個團隊。
股權激勵能夠讓你們成為公司的主人，只要你們能力強，一切都有可能。
科技創新管理委員會是你們自我管理，保持創新能力，指引公司科研發展方向的重要組織。
公司的管理層負責公司的日常管理，企業運營，財務統計等工作。
以後還會成立一個員工大會，作為公司的最高權利機構。科創會和管理層直接對員工大會負責，也就是對全體員工負責。
這是我最真實的想法，前提很簡單，這一次的p3芯片設計必須要成功，否則我說的一切都作廢。然後盡你們的全部力量讓方舟盈利，用盈利保證對技術的投入。
如果做到這一點方舟科技會是屬于你們的，如果有一天，我的投資得到了應有回報，而你們又不需要我了，我會選擇退出，我保證……”賀正誠
什麼是應有的回報？還不是自己說了算……
賀正誠背地里一臉陰笑！
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