之後一個月的時間，新能源車間仿佛被人施展了時間靜止的魔咒。
李誠從那天之後，再也沒有來過新能源車間，將精力都放在了普通產品和工廠運營上。
對于一個專門搞技術搞了一輩子的直男，李誠的管理水平那是相當的……爛！
工廠管理並不是技術參數，對就是對錯就是錯，有些時候一項看上去錯誤的決策還不會出什麼大錯，但一些大義凜然的決定卻往往好心辦壞事。
于是乎，李誠和壹城工廠杠上了。
也許他太舍不得騰飛了，所以希望在這段時間里多做一些事情。
過不了多久，騰飛就不再是他曾經為之奮斗了半輩子的騰飛了。
李誠老爺子這邊折騰的緊，其他人卻有些方了。
尤其是對于一些平時很認真負責的人來說，這種摸魚的日子更是一種煎熬。
這就像是一個勤快的小媳婦，平時都把家里收拾的干干淨淨一塵不染的，突然有一天別人告訴她以後不能這麼收拾了，吃完飯碗筷就得扔桌子上，垃圾袋子最好也堆在門口，瓜子皮橘子皮香蕉皮都扔在茶幾上絕對不能動！
你想想，這小媳婦心里得……多爽啊！
說句實話，任何企業的員工，只要這家企業不是他自己家開的，那心里都免不了有一些摸魚的傾向。
唯一的區別是，有的人摸魚摸的毫無心理壓力，有的人摸完了魚還要在道德上譴責一下自己。
楊治佳和李哲就是這樣的人。
他們兩個每天喝著茶水，打開一個pdf文檔裝作修修改改的樣子，實則卻是在摸魚。
但每天摸完了魚，楊治佳和李哲都會嘆一會氣。
這樣的對話，他們幾乎每天都要來一次，用來表達他們對現實的不滿，對人浮于事的憤怒，對效率低下的控訴！
“哎，今天又虛度了一天啊。”
“是啊，這種日子什麼時候是個頭啊？什麼時候才能有訂單啊？”
“訂單？別想了，現在連產品都沒開發出來呢，訂單能從天上掉下來嗎？”
“楊不凡在搞什麼呢？他弄個技術文件怎麼這麼慢，這不像是他的風格啊。”
“你天天用七個小時給新員工培訓，你工作也完成不了！”
“哎，憂傷啊。治佳，你說這樣下去……哎？不凡說晚上吃火鍋！”
“唔？火鍋好啊，晚上咱們像之前一樣，好好激勵一下楊不凡！”
“對對對，這小子耽誤事啊！哎呀，下班了，走著？”
“香啊，造啊，吃完吐泡泡啊……”
……
此時的楊不凡可沒呆著。
除了沒干正事，他其實很忙。
二十個新員工中，有七人患上了近視，兩人近視度數加重換上了高度眼鏡，還有一個得了飛蚊癥，只要看到白板就感覺上面有東西在飄。
不過這一個月的努力，還是很有成果的。
他們當中的大部分都開啟了優秀級能力，而且還不是一個兩個，很多新員工已經擁有了三四項優秀能力了。
畢竟楊不凡的填鴨教學教學集中營可不是開玩笑的。
不想學的人沒有獎金！
考試不通過的沒有獎金！
各種技能考核不通過的也沒有獎金！
因為獎金的問題，這些新員工全都變成了學霸，現在看到卷子提筆就想做，看到擠出機本能地就去戴手套拎扳手，簡直形成了條件反射。
而對于楊不凡來說，這一個月的收獲簡直比之前所有時間都豐厚。
這充分說明了人多力量大，一個好漢三個幫的至理名言。
不到一個月的時間，楊不凡的廠狗等級又升了一級半。
楊不凡現在已經是15級的超級廠狗了。
現金兌換比例達到了驚人的1:1500！
不過未來升級已經變得越來越難了，每升一級從原來的3000點經驗值變成了4000點一級！
這也讓楊不凡雖然經驗值飛漲，但一個月的時間，但也僅僅升了一級多。
可用經驗值方面。
已經達到了驚人的11600點！
換算成現金的話，竟然竟然達到了一千多萬！
楊不凡現在突然感覺錢就是一個數字了。
錢是什麼？
我都沒有摸過錢啊！
雖然楊不凡沒有把這些經驗值都兌換成現金，但這麼多經驗值放在那里，看著就舒坦。
有了這些起步資金，楊不凡覺得就算以後想要創業，也有資本了。
最厲害的，是升級到15級廠狗後，系統又開啟了新的模塊！
這一次的模塊已經不再拘泥于工廠工作和管理了。
而是設備兌換系統模塊！
在這個系統列表里，充滿了各種各樣的設備和機器！
而且價格非常的親民！
以價值數百萬的進口 橡膠擠出機為例，系統列表里雖然沒有一模一樣的機器，但也有功能相似甚至更強，卻沒有牌子的生產線。
其價格僅僅是一千二百經驗值，換算成現金只有180萬左右，足足比在現實中購買省下了一多半！
最重要的是，在現實中如果從國外訂購這麼一條生產線，光是采購周期就要一年半載的。
算上運輸時間和安裝調試時間，一台生產線從確定訂購到交付使用，絕對是不可能低于一年時間的！
而對于設備兌換系統模塊來說，這都不是問題。
只要選擇了兌換，可以馬上選擇在哪里安裝，只需要一瞬間，機器就能安裝好，並且是調試後的版本！
說實話，看到這個系統功能的時候，楊不凡真是豪情萬丈。
以後不論是自己創業還是將這些先進設備倒賣給現實中的企業，楊不凡都能夠大賺特賺！
不過此時的楊不凡還處于潛龍在淵的階段。
騰飛的事情還沒有結束，楊不凡覺得賺錢也不在幾個月，也就安心當起了咸魚。
有道是一時摸魚一時爽，一直摸魚一直爽，楊不凡摸魚也算是摸出了心得了。
每天他把大量時間都用在了培訓新員工身上，沒想到在廠狗系統的認定中，還能夠拿到三倍工作經驗呢！
只不過為了經驗值，楊不凡操練手底下那些新員工的力度又增加了。
作為我楊不凡的手下，要是沒有幾項專家級技能，說出去都丟人吧？
這次周測試的難度……翻倍吧！