不得不說，楊不凡的語言組織和表達能力還是相當不錯的。
原本還算正常的對話，被楊不凡將前後順序和語氣語境那麼稍微改上一改，一個嫉賢妒能，專門給別人穿小鞋的沙雕領導形象已經呼之欲出了。
趙文明的臉色越來越黑，而蕭志龍則是漲紅了臉，指著楊不凡大吼道︰“你胡說！”
楊不凡掏了掏耳朵，撇著嘴說道︰“蕭經理，這些都是你的原話啊，你要是不承認就算了。”
蕭志龍深吸了一口氣，怒道︰“趙總，這個楊不凡就是一個搬弄是非的小人啊，這樣的人，反正我技術部是不要的！不行就讓集團人事行政部自己安排吧！”
趙文明冷冷地盯著蕭志龍，冷哼了一聲。
“蕭志龍，你可以啊！還你的技術部，怎麼的，我這個分管技術的副總經理已經管不到技術部了唄？”
蕭志龍听到這話，汗一下子又下來了，趕緊擺手解釋起來，可是這個時候趙文明對他的印象已經是極差了，他說什麼都是越描越黑。
“行了，蕭志龍！別的我都不管，我一個副總經理也不能連技術部內部任何雞毛蒜皮的事都管吧，我就問你一件事情，我安排給你的技術手冊工作，你讓小楊去干，是什麼意思？”
蕭志龍臉色漲紅，囁嚅道︰“我這，這不也是為了鍛煉他嘛。”
趙文明哪里還不明白怎麼回事，這個蕭志龍根本就對技術手冊的內容不了解，更沒有信心獨立完成出來，這才假借楊不凡實習工作的事情，讓楊不凡乖乖替他完成。
楊不凡听到這里，心里頓時樂開花了，原來還有這回事啊，怪不得當時蕭志龍一頓指揮自己，連具體的格式和要求都說的清清楚楚明明白白……原來就是為了利用我啊。
“讓一個實習生寫技術手冊，你這個技術部經理的管理能力也真是可以，蕭志龍，你是不是寫不出來技術手冊啊。”
“沒有沒有，我真的只是想鍛煉一下楊不凡。”
“那把你的技術手冊發給我看一下。”
“趙總……”
“現在發。”
“趙總，就是個初版，還沒完成呢。”
“初版也沒事，楊不凡也寫了一個初版，我看著還不錯，他還只是一個普通技術實習人員，相信你這個技術經理寫的初版，應該會更好。”
“好，我發！”
系統提示適時到來。
“蕭志龍仇恨度+5。”
蕭志龍狠狠咬住了牙，拿出手機開始用手機郵箱給趙文明轉發郵件，一邊發他還斜著眼楮瞪了楊不凡一眼，綿綿不絕的恨意已經掩飾不住了。
楊不凡倒是無所謂，你要是真有水平，就拿出東西來，如果拿不出東西來，那只能證明你這個技術經理不稱職。
技術工作就是這麼簡單粗暴，技術水平行還是不行，不用別人評價，同一個事情或者問題就能對比出來。
渾水摸魚那是不可能的，就問你氣不氣！
不一會的功夫，郵件已經轉發給了趙文明，這位技術大佬直接打開郵件，然後當場看了起來。
可是剛剛看了沒有三分鐘，趙文明又猛地一拍桌子。
“來，你們都過來看看。”
蕭志龍一臉頹喪之色地走了過去，因為他也知道自己寫的那東西就是坨屎，現在他只希望楊不凡也沒有什麼水平，這樣就不會顯得太難看了。
楊不凡也笑了笑，充滿自信地走了過去。
三人一起看著趙文明的電腦屏幕。
首先是蕭志龍的ppt。
不得不說，蕭志龍的ppt做的非常不錯，模板用的很好，看上去漂亮大氣上檔次，是沖了十塊錢ppt模板會員那種上檔次。
不過內容嘛。
那就有點過分了。
技術或者質量問題的分析，一般都會使用分析樹來進行多角度分析，但是蕭志龍的分析樹就有問題。
看上去原因分析上分為了人機料法環等多個方面，但每個方面都特別單薄，往往一個方面就勉強找出來一兩個原因。
問題是，很多問題都是極其復雜的，舉個例子，光是材料問題就可能分為很多種。
材料用錯，材料領用錯誤，材料本身質量問題，材料儲存有問題，材料混入雜質，材料超過保質期，材料受潮等……這些方面哪個出現問題，都有可能對產品的質量造成直接影響。
但是蕭志龍的分析，就那麼干巴巴一兩條，真的是短小無力。
蕭志龍看到這種情況還不自知，干笑著問︰“趙總，應該分析的沒有什麼問題吧？”
“沒有問題？問題大的很！我現在很懷疑你三年的技術經理，到底是怎麼干的了！”
“額……”
“你看看小楊分析的，這就是你口中實習生的真實水平！”
蕭志龍被一通很批，心里當然是不服氣，他死死盯著楊不凡的技術手冊，鉚住了勁就想找出點毛病出來。
要不然今天是真沒有台階給他下了。
足足過了五分鐘，蕭志龍眼楮都紅了，還是沒發現什麼明顯問題。
又過了五分鐘。
蕭志龍突然一拍大腿，長笑道︰“哈哈，什麼啊，寫的很多很雜，但其實都是簡單的堆砌，而且有錯誤！趙總你看啊，這個現場開機問題，寫的都是猜測，也沒有驗證，而且這里面寫一線操作者對于排膠狀態只能靠經驗，建議增加目視指導書，這就太扯了，排膠的狀態僅靠目視那是不可能的，還需要手感等，楊不凡這麼寫，明顯沒長腦子。”
楊不凡听了這話，竟然一點都沒有生氣，只是在心里呵呵了一聲。
趙文明的臉徹底黑了，猶如包拯一樣。
“這一段不是小楊寫的，是我加的。”
听到這話，蕭志龍的感覺簡直是入了狗。
你一個副總，沒事在一個實習生做的ppt改這改那，這不有病嘛！
歸根結底，還是楊不凡這條瘋狗的問題！
他就是故意的！
他特意把技術手冊弄的很全面，然後故意拿過來讓趙文明這種技術控來看，然後再說自己的壞話，這樣既能在副總那里表現自己，還能把自己的技術水平貶低到一文不值，狠狠踩在腳下摩擦。
無恥啊！
現在的年輕人怎麼都這麼無恥了！
“趙文明好感度+5點。”
“蕭志龍仇恨度+10點。”
“職場死敵任務，完成度1/5。”
……