羅晟也不禁愣了一會兒，自己的預料錯了，看來小扎多半是被這個世界給“刪除”了的節奏。
原來是克里斯創建的myspae這個社交網站，想想也是，原初世界小扎是在明年才正式創辦faebook的。
這個世界終究是變了一副模樣，但不論如何羅晟都有十足的信心，就算faebook也好、myspae也罷，就算都冒出來他也不怕，藍星科技的優勢已經初具成型，加上自己對未來時代走向的了解這一優勢，有著十足的信息將其擊敗。
收起了心思，羅晟看向了喬治•查理斯說道︰“喬治，即刻起你便是藍星科技公司美洲區總裁，你明天就回北美，我給你2000萬美元的資金建立美洲區分部，地址就定在加州灣區門羅帕克，歐洲區暫不設分部，由你暫時兼顧歐洲區業務。”
羅晟停下了想了想便又接著說道︰“今年收官之前必須要讓b00萬用戶，並且在全球範圍內除大中華區市場外，拿下1500萬的用戶量，我要的是地區市場的統治力，對待myspae這個潛在對手要予以足夠的重視。”
說完，羅晟便一動不動的凝視著他。
“yes，boss！”
三十多歲的喬治•查理斯並不介意他被一個小他十多歲的老板發號施令，他進入藍星科技的時間不長，與羅晟接觸的時間也不長，但在幾次接觸包括面試考核期間，都讓他感覺這個華國老板不同尋常的地方，甚至給他的感覺跟一個經驗老辣的企業家不遑多讓。
羅晟滿意的點點頭，沒有人反對他的決定，他也是展現出了雷厲風行的一面。
只見得整個人向後靠著椅子，瞄了眼這位委托獵頭公司從 谷請來的職業高管，道︰“完成目標，漲薪20%外加期權配股，未達到目標，我只能另請高明了。”
本來就是高價請來的職業經理人，奔著錢來的，要是發展不好對于這些職業經理人來說頂多就拍拍屁股走人，對于喬治•查理斯，羅晟不會像國內人一樣跟他曉之以情、動之以理。
沒用，老外也不怎麼吃這一套，簡單說拿錢辦事，辦好了分享更多的剩余價值，辦不好直接炒魷魚。
很直接，這樣其實也不錯。
與會的財務大管家艾琳也是默默的做好備忘，剛剛融到的6億資金，羅晟這麼一張嘴，小艾在心里想了想實時匯率，8.277的比例，這2000萬美元折合rmb大約1.64億左右的預算規模。
喬治•查理斯旋即說道︰“boss，我希望能夠以商業對賭的形式簽下一份協議。”
在場的許勇、馮毅等人听到這話很想吐槽，這老外事情還沒有做成，當場就討價還價，也太……礙于同事的份上的，大家都沒有說什麼，紛紛看向了坐在首席的羅晟。
“沒問題！！”羅晟單手一攤微笑的看向了喬治，非常爽快的答應了他，旋即讓秦微木處理，當場就把一份協議搞定。
半個小時之後，喬治確認沒有問題把協議一簽，頓時精神大振。
羅晟委托獵頭公司從挖來一個 谷高管，目的就是為了海外市場，主要是北美市場的業務擴張問題。
簽訂協議之後，喬治•查理斯心滿意足的提前離席準備飛回北美，離開會議室之前，羅晟也向他交代了一番，藍色空間的國際版bluespae網站目前已經擴張到了北美地區規模較大的大學和學院，諸如伯克利分校、哈佛大學、普渡大學這些名校。
接下來國際版bluespae的海外擴張戰略就是把目標瞄向大部分北美地區規模更小的大學和學院，除此之外還有歐洲地區，要擴張到英國的21所大學，墨西哥的itesm、波多黎各大學、及維京群島大學，包括明年的目標要把澳大利亞和新西蘭的大學也要推出bluespae網站。
羅晟希望到明年的時候，在海外要有總共超過2000所大學和高中在校生能使用bluespae這款社交產品，屆時用戶將超過5000萬規模。
喬治•查理斯一走，羅晟看向了與會的馮毅等人笑道︰“跟西方人打交道，就得按西方人的思維來，我們的目標是把事情辦成，至于方式問題是次要，目的達成即可。”
眾人也都不由得笑了笑，他們肯定不敢對羅晟提出這種要求，也不會這麼做，畢竟一方水土養一方人，文化習俗的差異，東西方還是挺巨大的。
但東方人有個比西方人最大的的接受西方人的玩法，但很多西方人在東方這邊都會遇到水土不服的情況，因為他們很難接受東方思維的玩法，甚至干脆傲慢的拒絕。
所以導致很多歐美的企業在進入大中華區市場之前信心爆棚，最後慘遭失敗。
會議進入了下一個議題。
“a輪融資後，公司必然迎來更大的發展，那麼隨之而來的就是人力資源的緊張了，公司現在有多少員工？”羅晟說完便看向了公司人力資源總監。
張博文說道︰“目前公司的正式員工是288人，hr部門仍然在擴招。”
羅晟點點頭，會議從召開到現在已經持續了四十多分鐘，基本上已經確認了藍星科技在今年最後一個季度的戰略方針和具體的擴張運營思路。
羅晟說道︰“藍色空間網站國內外市場按照原定計劃推進，與此同時我決定成立一個全新的項目，進軍國內的搜索引擎市場。”
眾人好奇，做搜索引擎？
羅晟繼續說道︰“全球範圍就不用想了，google搜索已經佔領全球市場的主導地位，但是國內搜索引擎市場白度雖然佔市場份額第一，但格局未定，還有雅虎搜索、谷歌搜索等等，到底誰能突出重圍，其實大家都有機會。”
眾人並沒有異議，跟著他一起創業的許勇、馮毅等人對于羅晟那是盲目崇拜，而聘請進來的職業高管也不會反對，有異議也沒無效，羅晟在公司是說一不二的人。
從長遠來講，這對公司發展並不是什麼好事，但這個長遠那也是很遠，羅晟現在19歲還沒滿呢。
在重要的拍板決策上，羅晟是獨斷專行，但其他地方還是非常願意一起討論的，比如無關緊要的命名問題，最終大家商量一致決定搜索引擎的名字就叫雲歌。
確認了搜索引擎項目並交給了馮毅負責，羅晟偶爾會參與開發序列中，他毫無疑問是整個公司技術最強的頭號開發者，其次是許勇。
不過許勇是首席技術官，所以搜索引擎項目的開發，交給馮毅是最好的，羅晟看好他，但一碼歸一碼，馮毅現在確實沒有能力單獨帶領一個重要項目，所以得找獵頭公司挖人，而且這個人羅晟已經物色好了。
顯然，羅晟是有心把馮毅當做公司核心人員進行重點培養的嫡系，作為公司的首席執行官，他需要更多的經歷掌舵藍星科技這艘大船。
畢竟，自己再牛也是一個人，要是能夠帶出一批將來可以獨當一面的得力干將，這才是羅晟最想要的結果，因為這關系到公司將來的擴張。
互聯網這一塊不是羅晟的主要精力，藍星科技最終是要掛牌上市，不出意外是赴美上市。
而他的內心早在數個月之前就已經開始醞釀另一家專注于技術研發與高端制造的科技公司，這家公司對于藍星科技的未來同樣無比重要，這一想法他還沒有向任何人透漏。
如果說藍星科技是一顆蒼天大樹的枝葉，那麼羅晟心中醞釀的這家公司就是這顆蒼天大樹的樹干與底根。
……