Fate夢幻旅程

第十三章 夜晚降臨

類別︰恐怖靈異 作者︰魔術抹布 本章︰第十三章 夜晚降臨

    話出口少女馬上意識到說了不該說的話,可在場的人都注視著說出驚人事實的少女阿法芙。

    “魔術回路遍布周身?有問題嗎?我的御主魔術天賦秉異不可以嗎?”rider埃莉諾顯得有些生氣,她的性格並不大度,鈴木友紀現在是她的御主,有人當著她的面說自己的御主不是人類,令她覺得非常不愉快。

    “rider,听她說完吧。我……”類似的話鈴木友紀也從其他人听到過,但直接點明問題源頭還是頭一次。魔術回路異常?這是他不能自由使用魔術的原因?

    薩拉丁向阿法芙使了眼色,示意她繼續說下去,在他看來鈴木友紀只是帶有一種難以言明的異樣,粗看起來與普通人沒有區別,可動用他的佔卜術能發覺鈴木友紀身上魔力儲量較一般的魔術師更高,雖不及阿法芙這類魔術天賦優異的特殊人群,也算得上佼佼者。可這種人不會魔術,細想存在反常。

    “恕我冒昧,來自未來的魔術師,我的魔眼看清了你周身32道魔術回路。遍布周身……嚴格來說魔術回路數量達到32道遍布周身也談不上異常。可你的魔術回路,完全左右對稱,以最合理的分布方式衍生至四肢,沒有一條回路多余,間距也完美控制在了適度距離內。並且依照你的魔術回路流轉魔力……實際效率恐怕可比擬常人40道以上的程度。”穿有厚重布袍的少女斟酌著詞句向眾人解釋道,她的眼楮被一片薄紗遮蓋,透過紫色的薄紗,隱約可見魔力的光亮。

    結論不言而喻,鈴木友紀身上的魔術回路是人為設計的藝術品。通常得到魔術天才評價的魔術師魔術回路有50道以上,其中特別優秀的能達到70,甚至80。32道放在魔術界算超越了平凡,但要想與魔術天才們比拼天賦,還差一個層次。

    如果不出意外,這點也是設計的結果,人類即便技術突破到了更高水準,也會在實際運用時提防,免得出現作品超越制造者的尷尬場面。工具合手實用足以,不需要代替制造者攀登魔道巔峰。

    “你說的都是真的?”鈴木友紀在一段沉默後,激動地向阿法芙質問。後者再次給予確定的答復。

    “我是被制造出來的魔術師?”鈴木友紀復述著結論,以他目前回憶起來的記憶和對迦勒底的熟悉,可以拼接得到真相,但他只是復述著,不敢將真相拼接出來。他害怕知道真相,如果他不是人類,又是什麼呢?

    不願意接受,不願意承認。否定、拒絕……相信自己是人類,為了完成迦勒底機構挽救人理任務而行動的人類,名字為鈴木友紀。他在迦勒底認識眾多有著同樣使命的御主適格者,還有幸成為了其中最優秀的小隊“a組”一員,除此之外他還認識從所長到安保人員絕大多數人。他的存在有著眾多其他人的觀測見證,他鈴木友紀是存在的,是一名人類。

    埃莉諾眼見鈴木友紀在喃喃自語中逐漸顯露出狂躁的傾向,她連忙抓住鈴木友紀的肩膀,但她輕聲呼喊沒有結果,鈴木友紀不停重復著幾個日語詞句,像是沒發覺埃莉諾在呼喊他。

    火焰的幻象重新遍及鈴木友紀的視線中,仿佛他永遠身處火焰的牢籠中,從未被允許離開。

    “冷靜,冷靜!aster!”

    埃莉諾顧不得暴露自己的技能,正準備強行中止鈴木友紀的精神失控狀態,卻被薩拉丁搶先了一步。這位甦丹將一枚寫滿阿拉伯文的護符掛在了鈴木友紀脖子上,鈴木友紀很快就被睡意吞噬,陷入了無夢的睡眠中。

    “這是怎麼回事?”老年騎士目睹了全過程,在他看來,因為自己新御主一番關于魔術的解說,另一位魔術師居然陷入了精神失常,明明自己的御主沒使用操控精神的魔術。

    薩拉丁與埃莉諾確認了一遍鈴木友紀的狀況,兩人都松了一口氣,突然的異狀沒造成身體上的創傷。

    “我的符咒能讓他入睡3小時左右。在他醒來前,讓他好好休息吧。”

    薩拉丁正欲傳喚守在門外的隨從,阿法芙再次說出了關于鈴木友紀身體上的問題。

    “他的魔術回路被激活了一部分……原來如此,這位魔術師的魔術回路一直處于休眠狀態?在他入睡後,魔術回路逐漸恢復之前的狀態,我還是第一次見到如此特別的魔術回路,與其說是人體器官,不如說成是設計巧妙,結構精密的儀器。”

    假如阿法芙知曉21世紀的常識,便會改用更符合的“集成線路”一詞形容鈴木友紀體內異常有序的魔術回路。

    兩對主從相互間來不及分享情報,因為鈴木友紀的異狀中止,以埃莉諾的視角,驅使不明職介老年騎士從者的少女,魔術天賦極其優秀,一雙魔眼隱藏在薄紗下,能讓貪婪的人產生奪取的念頭,魔眼的級別不低,甚至可能僅憑天賦優異也不足以駕馭這雙看透他人魔術回路的寶石。

    夜晚剛剛開始而已……

    ————

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《Fate夢幻旅程》,方便以後閱讀Fate夢幻旅程第十三章 夜晚降臨後的更新連載!
如果你對Fate夢幻旅程第十三章 夜晚降臨並對Fate夢幻旅程章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。