曲院長把他們這段時間的工作給大家通報了一下，這讓大家突然覺得在湖東職業學院這個項目上干活，大家就是一家子人，大家都有各自的分工，包括指揮部在內，指揮部也有自己獨立的工作要去做。曲院長講的第二個意思就轉移到了現場的施工上來，對著現場施工，點出了存在的問題，在曲院長看來，現場施工存在的問題，不是什麼大問題，但還是實實在在影響著工程進展。各家單位或多或少都存在著這樣的問題，一是項目班子進廠場之後，一直沒有進入狀態，有的單位連個施工的方案到現在都沒編制好，指揮部的人員和監理人員去檢查，發現這種問題，還振振有詞地解釋說，現場還不具備條件，這個方案怎麼編？那我就不明白了，你這個單位到底是理論指導實踐呢，還是實踐指導理論？大家都知道干工程要是沒有一個方案，沒有一個施工組織設計，那就是悶著頭瞎干、胡干。第二個突出的問題就是對我們指揮部下達的指令反應慢、執行慢，落實難。整個現場為什麼有的單位土方工程進展的快，有的單位土方工程進來的慢？大家要從自身找原因，我听說至今有的單位沒有完全解決土方的問題，比如合同啊，比如施工的範圍啊等等。曲院長這麼一說，朱和波心里一震，這比明著說自己單位還打臉呢，坐在一邊的房澤秋心里跟明鏡似的，越是這種時候，他越不能表現出任何異樣的表情來。他也清楚，這個曲院長明明就是在說他們啊。曲院長說話不慢不快，但說出的話的分量重若千鈞，印安東听著曲院長的話，怎麼越清听越覺得這是劉老二說的話呢？這個劉麻子跟曲院長是一個鼻孔出氣啊，看來這個朱和波日子可真是夠難的，上次是顧允建炮轟了朱和波，這次是曲院長敲打港城建設，港城建設還有好日子過嗎？不過，雖然是曲院長在敲打敲打港城建設，房澤秋內心可是窩著一股子火氣。他本來這個覺得這個事兒已經處理完了，各方面關系處理的也到位了，但沒想到今天又來了這麼一出，他不過是給朱和波說了一句，看看那些邊角的活兒能不能調整一下，沒想到竟然引來了劉麻子這麼強烈的反彈，難道村里的能量竟然這麼大？房澤秋的拳頭握得緊緊的，干了這麼多年工程，他都沒受過這麼大的氣，一個小小的隊伍，竟然讓他們港城建設這麼被動，這是房澤秋非常不願意看到的。要是這個隊伍是正規的隊伍還行，不過就是村里搞出來這麼一個隊伍，玩的空手道，沒有車，沒有自己的車輛，空手套白狼，攬下拉渣土的活兒。房澤秋，朱和波還有看著在對面講話的曲院長，這人一旦被利益所綁架，就會身不由己，听著曲院長這樣的話，房澤秋內心里也感到悲哀，這哪像一個領導再講話啊。他辛辛苦苦協調，不惜把跟原先的隊伍停止合作，而讓劉老二進來，自己已經做出了很大的努力，沒想到，這個劉老二得寸進尺。房澤秋越想越生氣，對面的曲院長還在講著話，只听曲院長說，有的單位一進場就開始要錢，你也不看看咱們的合同是怎麼簽的，作為一個項目經理或者項目負責人，說話是要負責任的，一個項目的領導尤其不能胡說八道，我們的付款總得按照合同約定來付吧，我不按合同來執行，那還有什麼正事可言？還有什麼誠信可言？曲院長這麼一說，印安東看到上島二建項目經理的臉一下子紅了，但是曲院長說的這些問題，話都比較短，幾乎是點過而止。但即便如此，還是把三家單位的缺點都給挖出來了，而且是切中要害，直擊人心。今天參加會議的人整體上都是項目上的主要領導，還有公司的分管領導，像房澤秋，雖然是三公司的副總，但他畢竟不是港城建設的副總，所以在曲院長看來，跟他根本就不對等，這種地位上的不對等，讓曲院長說話更有一些底氣。實際上，他對自己講得這些話是有一定判斷，讓房澤秋沒有想到的是，曲院長講完這些之後，又說道，像港城建設的房總，一個公司的老總能夠在項目上待這麼長時間，一心撲在工程上，可以看到港城建設有了明顯好轉，已經走上了正軌。沒想到曲院長又把自己大大的表揚了一番，這讓房澤秋覺得有點奇怪，自己憋在心里的悶氣居然一下子泄掉，自己的火氣去哪兒了？讓房澤秋感到“敬佩”的是，這個曲院長真是翻手為雲，覆手為雨，真是好手段。房澤秋看著曲院長，這個領導手段還真是不一般，看著是問題很多，矛盾重重，他這麼一來，既起到了警示作用，又起到了激勵作用。印安東回味著曲院長的話，他突然感到，這個曲院長打的是朱和波，拉的是房澤秋，但對港城建設來說，卻是不同的效果，典型的欲揚先抑。但是印安東並不明白，這個曲院長之所以這麼說，實際上是在否定朱和波。他側臉看了一下朱和波，就發現朱和波的臉色非常難看，沒想到不是因為自己的出色而被曲院長關注，而是因為自己工作不力而被曲院長批評。曲院長最後說了什麼，朱和波都沒有听進去，好像那些與他根本沒關系了。雖然印安東把工作匯報得非常清楚，大家也听的非常明白，港城建設的進度不是最後的，但是大家能夠知道，今天曲院長明顯是扔出了三根棒子，在座的項目經理都感觸很深。別看顧允建平時表揚這個批評那個的，而在曲院長這，三個項目都有他不滿意的地方，雖然他沒有點名，但是這一個個項目經理對曲院長說的話都能听得明明白白。