重生之清爽人生

第661章 三人行

類別︰其他類型 作者︰小筍炒肉 本章︰第661章 三人行

    文易生就是他的一員大將,文易生要走他已經很心疼了。

    韓冬本想在他臨走前,跟文易生吃頓飯,沒想到他竟然在挖牆腳。要是文易生隨便挖幾個小卒就算了,特麼挖的竟然是軟件開發部的核心人員。

    “有你在還需要什麼大將,你一個人就足夠了。”文易生說道。

    “放屁,你要是再對我的愛將下手,你就不用走了。我馬上打電話給董事長,讓他換一個人去做新產品,反正公司有的是人才。”韓冬說道。

    “董事長決定的事情豈會朝令夕改,我要做新產品,必須找幾個好幫手。咱們軟件開發部不是沒有將才,只是我們先來一步,他們上不來而已。等我們走了,你可以馬上提拔幾個人頂替,對開發部沒有任何影響。”文易生說道。

    “那倒是,老錢和貝貝他們都很不錯,完全可以提拔上來。”吳昆說道。

    燕京技術公司總共有572人,硬件開發部人比較多,有384人,剩余188人在軟件開發部。

    畢竟是燕京,人才雲集的地方,招聘一百多人豈會沒有人才。技術水平比文易生和吳昆高的人有十來個,只不過來晚一步沒有位置了。

    江燕公司雖然重視人才,但也不會完全無視資歷。

    才華和資歷兩個東西,真的很難抉擇,只能盡力做一個平衡。江燕公司偶爾也會破格提拔,但從來沒有跳級和空降的例子,算是比較嚴格的。

    這是杭雨特別要求的,因為他相信,不管什麼樣人才,多少要經過一些歷練才能當領導。如果才華特別厲害的,頂多升級速度快一些,但是絕不可能跳級。

    如果連兩三年都熬不下去,這樣的人才不要也罷。

    “什麼情況,你們兩個都想走。”韓冬心中不舍,共事那麼久,肯定有感情的。

    “我覺得易生說得對,我們還年輕,如果現在不拼,以後就沒機會拼了。如果失敗了,董事長應該會允許我們回來工作,大不了從頭開始干,反正我們有實力。”吳昆說道。

    “昆哥,你終于想通了。”文易生感動的淚流滿面。

    吳昆笑著點點頭,其實文易生剛提出來的時候,他就很心動了。

    看到兩人基情的表現,韓冬暗暗嘆息一聲。

    “冬哥,要不你跟我一起。”吳昆見他一臉落寞,突然想了個好主意。

    “我也去!”韓冬眼楮一瞪。

    “又沒說經理不能去,反正我們部門不缺人,你走了再提拔一個經理。我們三個能把操作系統做出來,我就不行做不成一個O2O平台。按我的理解,這個平台的潛力很大,估計跟江南商城一個檔次。加上總部正在全力推進O2O模式,我們能得到很大的支持,基本不愁資金問題。冬哥,這是千載難逢的好機會,以後公司很難有這麼好的項目,難道你想去開農場。”文易生說道。

    蕭自力開農場的事情大家都知道了,在非洲澳洲南美北美都購置了很多土地,種植了大量蔬菜,還有養殖牛羊。豐碩農業公司生產的果蔬和肉類,一部分在當地銷售,一部分運回國。

    江燕公司現在吃的,基本都是豐碩農業提供的果蔬肉類,其他食材則另外采購。大家吃過豐碩公司提供的食材,好評率很高,同時也談論開了蕭自力的事情。

    有的人羨慕蕭自力,覺得他開農場很逍遙自在。

    但是上進心強烈的年輕人,則經常拿他開玩笑,大致意思是蕭自力得了個不好的項目,沒什麼賺頭。江燕公司作為互聯網企業去搞農業,有點兒不務正業的感覺。

    “我也認為這個項目潛力很大,囊括團購酒店電影等業務,幾條龍。這樣的項目的確很難得,值得我們三個用青春去搏一次。”吳昆說道。

    “被你們這樣一說,我要是不同意,好像我怕了似的。”韓冬搖頭一笑。

    “你有什麼好怕的,賺了那麼多錢,房車都有了,就差個媳婦兒。不過我看你也不是那種早結婚的人,趁沒媳婦兒,沒有牽掛,可以拼一拼。”吳昆說道。

    韓冬想想也是,以前月薪幾千都過來了,現在有房有車,如果售還股份還能得到一大筆現金,這輩子都不愁了。毫無後顧之憂,為何不拼一把?

    因為總部股份價值太高,售還股份,不可能一次性給予現金,將逐年完成。這麼大的企業,必須保留一部分資金,防範市場波動。

    “好,我跟你一起。”韓冬很快下定決心。

    “OK,再找幾個幫手就行了。”文易生說道。

    當軟件開發部的其他職員,知道經理和兩個主管都要離開時,有的人歡喜,有的人慌張。歡喜的人自然是想上位,慌張的人則搞不懂,怎麼一下子走三位領導。

    好在韓冬當眾解釋清楚,並且公開招人,職員們很快穩定下來。

    不少職員願意跟著他們一起出去創業,尤其是水平高,來的比較晚的職員。留在這里很難升職,一起出去創建新公司,一大把職位等著呢。

    不到一天時間,文易生就搞定了技術團隊,一共28個人。

    軟件開發部要正常運轉,他們不可能帶走太多人。

    “這三個家伙,真是夠膽大的,全部撒手不敢了。”當杭雨得知文易生竟然把經理韓冬都忽悠走了,頓時忍俊不禁,這些家伙也不怕出亂子。

    好在他們是技術人員,如果是別的部門,經理主管一走,人心多半要亂一陣子。技術人員的心思大多比較純粹,或者說懶得競爭,當得上管理自然好,當不上他們也不會強求。

    所以新經理和主管的事情很好安排,都不用請示,韓冬直接定下了。

    韓冬他們暫時沒有離開燕京技術公司,而是單獨開闢了一間辦公廳,暫時借用公司的設備,開始了平台的制作。而董茗這邊還在為人選而忙碌,她負責的是產品運營,晚一點也沒關系。

    得知文易生已經開始工作,董茗暗暗加把勁,不甘落後。(101novel.com)

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