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方晟定定神，道︰“既然大家都不太贊成撤銷兩位同志的職務，那就按厲縣長的三項決定處理，不過書面檢討還要報給我看下，等到認識到位、反思深刻才考慮下一步黨紀處分問題，另外，我提議紀委成立檢查組進駐審計局……”
什麼？原本一個個假裝記錄實質為方晟終于低頭的常委們紛紛抬眼看著他，目光里充滿驚訝和質疑。
“別緊張，做個常規檢查而已，”方晟笑道，“現在不是流行強制休假和專項審計相結合嗎？本來這項工作應該審計局牽頭，可它是被檢查對象，只好由紀委代勞了。利用主持工作局長、常務副局長都不在崗的情況下，檢查組充分听取群眾意見、走訪相關單位和部門，對人事、財務、制度執行等進行回頭看，既是對審計局階段性工作的總結回顧，也是全面客觀評價兩位領導的機會嘛。這件事張書記辛苦一下，麻煩你親自帶隊以示慎重，為今後類似檢查開個好頭。”
張真會意︰“好，我回去就著手安排。”
厲劍鋒瞳孔收縮，表情凝重。在官場打拚數十年，何嘗不知縣委書記特意安排、紀委書記親自率隊的份量，方晟輕描淡寫形容為常規檢查，事情沒這麼簡單，厲劍鋒認為方晟要報復遭到眾多常委反對的困窘，從經濟問題著手試圖把傅朱兩人徹底搞垮！
早知如此就不該反對兩人撤職，這一來更麻煩！厲劍鋒後悔不迭。這種患得患失情緒驅使下，他更加強硬，圍繞隨即進行的議題與方晟展開較量。
爭論的焦點是縣礦業集團總經理人選。
礦業集團的前身是縣礦務局，有山必有礦，區別是資源蘊藏量多少的問題，通常山區都將采礦業作為地方經濟支柱，不管由此產生的環境惡化和污染有多嚴重，順壩也不例外。這些年來逐步形成丘燭山煤礦、成陵山鎢礦為主體的礦業，因為蘊藏量不大，清一色是中小采礦企業，名義上國有但層層轉包，最終所有權成了一筆糊涂賬。
礦務局改制為礦業集團後隸屬于國資委，其安全生產的管理職能劃歸安監局，是國有獨資公司，人事任免權仍在縣里。
目前擔任礦業集團總經理的叫龍育宏，高級工程師，采礦業資深專家，改制前就是礦務局書記兼局長。按規定科級干部五十六歲退二線，六十歲必須辦理退休手續，他因為有高級職稱，一直拖到今年已經六十五了，群眾舉報信雪片似的飛到組織部等部門，指責他長期霸佔要職、培植親信、任人唯親等等一大堆罪名。迫于輿論壓力，盧東不得不將此事提上議程。
盧東拿出了兩套方案，一是繼續聘用龍育宏，因為礦業集團是企業，干部任用可以不受黨政機關領導干部作用規定的約束；二是任命副總經理胡秋為總經理，特聘龍育宏為顧問。
不用說，常委們一致認為第一個方案不可取，盡管礦業集團是企業，但干部任免權既然在組織部，就必須遵守應有的規矩。對于第二個方案普遍持認同態度，龍育宏是資深專家，退下來後擔任顧問繼續發揮余熱，對礦業集團、對胡秋都有好處。