白鈺主導下的礦業改革三季度連奏凱歌，首先機器人推廣進展順利，全市八個礦區已有近三分之一開始逐步使用，與之相對應的，能耗、污染物排放、井下事故都有明顯下降；更重要的是隨著機器人廣泛分布，過去礦井→礦區→礦務局一級瞞一級虛報數據的現象大為改觀，因為機器人在操作過程同步將數據上傳到礦務局服務器，零點時分自動生成各類報表，而非過去由著各級閉著眼楮亂湊亂拼。
機器人普及後礦工們去哪兒了？四個方向，一是到外省礦區駐礦，目前規模穩定在三萬人左右，按計劃不再新增今後將建立輪換機制，撤回來的礦工拓寬眼界並提升技術，又將成為礦井中堅力量。
二是轉崗到機器人安裝、維修、配件服務等中下游產業，或參與零部件配件生產，或參與維護維修保養，或加入安裝和售後團隊。
三是礦區綠化隊、環保隊，專門負責植樹造林和綠植養護，以及開挖溝渠、清理封堵污染源和污染物等，還有應運而生的苗木園等產業。
四是游戲場、密室、迷宮等娛樂場所的保安等服務人員，和龐大餐飲、酒店、休閑等附屬產業。
自礦業改革以來，上述四個方向已經消化轉崗礦工八萬人！短短三個季度，居然完成規模如此浩大的產業轉型和結構調整，實在是件了不起的偉業。
但隨著機器人在礦井的普及，優勝劣汰下虧損或高污染礦井陸續關停，會有一波接一波下崗潮涌現，人員冗余、礦工失業待崗問題仍將是今後很長時間的突出矛盾。
以今年第四季度和明年一季度為例，礦務局預估又有三萬名礦工因為各種原因退出礦井，面臨無活可干的困境。
對此白鈺有兩方面對策︰大力修路——要想富先修路，繼前期為游戲玩家修成的準高速公路，市正府另砌爐灶開闢一條貫穿從市區高架貫穿八個礦區接到高速的環城高速公路，八個礦區同時開山架橋，打通隧道，預計投入工人即消化礦工一萬五千人。
舊樓改造。白鈺把黃鷹從股市解套來的十個億全部投入到各礦區舊樓改造修葺當中，同時對危險級別最高值瀕臨倒塌的兩座危樓立即動員組織搬遷，暫時安置到前期管委會干部和行正人員騰出的空宿舍里，由此安置工人、建築輔材服務等產業鏈人員五千人。
還有一萬人著手進行培訓，準備年底輪換到省外駐礦人員。
困難依然存在，但白鈺從容不迫見招拆招、調度有余的風度總給正府班子依賴感和信任感，覺得在他領導下似乎沒有邁不過去的坎兒。
事實也是。
白鈺在市常委會、市長辦公會、各礦區反復強調一個觀點︰我們不能被眼楮見到的困難嚇倒，覺得做什麼都無濟于事，其實出路一直都在只是暫時沒被發現而已。山重水復疑無路柳暗花明又一村，這句詩證明人的視覺有盲區，唯有勇敢地向前走。走著走著，就有路了。
白鈺又說過去礦工為何不願走出礦區融入市區生活，因為全家老小世世輩輩都在山里，根本沒出去的必要。而今礦工子弟合並到市區學校就讀，雖然有校車接送，但礦工子弟們眼界寬了，見識廣了，會央求父母親多逛逛市區，也會邀請同學到礦區玩，同志們看看，這樣不就增進市區與礦區交流，鼓勵越來越多礦工走出礦區嗎？越來越多礦工願意在市區、在學校附近買房，促進房產市場活躍，更重要的是減輕我們在礦區舊樓改造的壓力，有些過于破舊的房子沒人住干脆炸掉，還能省掉維修維護資金呢。
白鈺還說我為什麼堅持與百鐵礦區職業病專科醫院聯營成立分院，貌似增加投入，增加醫護人員編制還增加種種麻煩，同志們想想礦工家庭送一位病人前往百鐵數百里奔波有多累，不捱到重癥都下不了決心啊同志們！即便那邊也有些補貼一個病人真會拖垮一個家庭，但在上電，分院能把錢用到刀刃上，正府還將通過醫療系統進行補貼以取代礦區職業重癥患者醫藥費醫保報銷硬補。
去年這麼說，壓根沒人听；今年說同樣的話，個個心悅誠服。事實和成績擺在這兒，原來覺得絕對不可能的難題被白鈺一點點啃下來了，不服也得服。
馬昊在自己的努力順利從畢遵市社保局調到上電市社保局——親戚朋友甚至省里老領導都不理解他的瞎折騰，費這麼勁平調，半點好處沒有相比之下上電環境還不如畢遵。
馬昊也無語。有時覺得白鈺做思想工作的水平勝于傳銷，不知不覺就被說服，可回過頭想想好像並不是那麼回事。
但馬昊接手礦石交易中心籌備後，進展明顯加快。相比饒阮江，馬昊的優勢在于省直機關人脈廣、處處熟，對付磨性子的流程自有一套，比如︰
在科級以以下辦事人員面前，馬昊直截了當掏出手機問“哪位處長不同意？我打電話給他！”往往對方態度立馬軟下來“也不是不同意主要還需要補充些材料”。
在處級干部面前，馬昊就吊而郎當地拍肩頭“你小子存心為難我是不是？我小馬哥可不是嚇大的”，然後便能得到“馬上會商處理”的答復。
到了廳級干部面前，馬昊又賠著一付笑臉“您是看著我長大的上次我姨父還說要請您喝酒”雲雲，對方深嘆口氣“這事兒上面意見大著呢我也為難……得先簽給你等打回來再說”。
此事麻煩在于需要財正廳、商務廳、金融局、外經委、礦務廳等省直機關的主管副省長會簽，而嚴嵩陽絕對不同意。