三月上旬，省•委巡視和考核組來到上電，組長是省•委常委、組•織•部•長田圳，副組長則是之前與白鈺鬧過不愉快的副省長嚴嵩陽。
節後那次人事調整上電雖然動的干部不多，但爭議最大，田圳想親自過來看看；嚴嵩陽則因為主管礦務，以省領導身份指導和督查礦業改革是工作職責所在，這樣的組合合情合理。
市對此高度重視。巡視考核組兼兩項職責，考核方面主要看去年各項指標尤其經濟指標和環保指標有無弄虛作假，有無人為注水等問題；財正收入、支出是否真實，有無年終突擊花錢等問題；城市建設、基礎項目、重點工程是否合規，有無權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題。
黃滄海和白鈺去年才上任，不可能在指標方面幫前任做假，也不可能吃相難看到各項事務還沒抓上手就開始撈錢，因此涉及去年全年考核這一塊真的問心無愧，即使查出來有問題肯定也是前任的問題。
巡視方面就大不一樣了，看似務虛其實最容易抓到小辮子，主要有四個方面︰一是領導干部是否存在違風廉政建設責任制和廉潔自律規定的問題；二是是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的突出問題；三是領導干部是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大問題、重大決策部署搞陽奉陰違，有令不行、有禁不止等問題；四是在執行民.主集中制和干部選拔任用方面是否存在獨斷專行，嚴重不團結以及選人用人上的不正之風和問題。
舉個最簡單的例子，什麼叫“干部選拔任用獨斷專行”？又什麼叫力排眾議？因為人事調整得罪班子成員，能否歸納于“不團結”？
再比如說謝圖南憑什麼獲得市委推薦，難道上電挑不出比她更有能力、更有水平進常委班子的副廳級干部？
這就是巡視考核組的解釋權，直白地講即說你行你就行不行也行，說你不行就不行行也不行。
黃滄海對巡視考核組與之前白鈺的三位市委書記不同︰程庚明朝中有人，眼高于頂，縱使評價差得一塌糊涂又如何？根本不把這個組那個組放心上；繆文軍本身就是省•委常委，哪個不開竅的敢尋他晦氣？儲拓則是共認宇文硯的心腹親信，說他壞話豈非打省•委書記的臉？
黃滄海雖說也算宇文硯陣營，但跟儲拓還是有區別，若想安安穩穩坐定市委書記寶座，最好四平八穩讓省領導挑不出毛病。
周六下午，雙休日從不在市府大院露面的黃滄海將白鈺請到辦公室，指著易梓煌笑道︰
“梓煌連續加了幾天班把接待方案弄出個框架，請白市長一起過一遍。”
“接待方案？”
白鈺沒想到接待八個人的巡視考核組還需要方案，不由詫異地接過印刷精美的接待手冊，雖然只有薄薄六頁，卻制作得美侖美奐。封面、封底是礦井和建設中的cs實戰游戲場；扉頁是上電簡介；主頁是巡視考核組成員住宿安排、市里參與接待的四套班子成員名單和工作人員名單以及活動日程。
還有一份方案之外的內部掌握接待清單，關于住宿統一安排到東松賓館，其中︰兩位省領導，房間約120平米，第一進是可容納20人的小會議室，第二進是會客廳，里面套間含沖浪浴池；其他六位成員住的套間70平米左右，有獨立院子。
房間配備物品有筆記本電腦；打印機、a4打印紙；護眼台燈；文件架；木質文具盒里放有剪刀、裁紙刀、修削刀、固體膠、液體膠、訂書機等17種辦公用品；計算器；派克碳素筆；內存u盤。
生活用品和食品包括礦泉水大小瓶各一箱；電水壺；暖風機；高檔香煙兩條；高檔茶葉兩盒；干果、水果各一盤；隻果醋、、純牛奶、酸奶、咖啡等各一盒；方便面、自熱鍋各一箱。
此外還有進口運動服一套；進口運動鞋一雙；運動t恤一件；名牌內褲兩條；名牌襪子一打；睡衣兩套；名牌洗漱用品一套。
一日三餐黃滄海、白鈺全程陪同，其他常委輪流每天三人，外加黃滄海點名的謝圖南說是為了活躍氣氛）；餐後陪同在東松湖邊散步，早晚需要鍛煉的成員由常委引導至健身房。
看完清單，白鈺只想由衷地夸黃滄海——你真是位人才！
遂微笑道︰“黃書記考慮問題太細致太周到，的確能讓巡視考核組有賓至如歸的感覺，我想班子成員都必須嚴格遵循方案要求的去做，不得在任何環節掉鏈子。”
黃滄海瞟了易梓煌半眼，道︰“從去年到今年市發生比較大的變動，市直、區縣、礦區也有結構性調整，適逢礦業改革剛剛起步，在這樣關鍵時刻各方面都必須穩字當先，首當其沖就是省里對班子成員的整體評價要正面，以此凝聚人心鼓舞士氣，共同打好今年的攻堅戰。大家坐同一條船，一榮俱榮一損俱損，團結一心非常重要。”
易梓煌知他讓自己傳話給吳潤冬為首的礦務系，裝作態度誠懇地點點頭。
接下來三人又商討了車輛安排、抽調服務人員和志願者、事先敲定座談會和談話人員名單等細節，易梓煌便拿著記錄出去整理並分頭落實。