煞是有趣的是，白鈺化名寫的這篇文章居然被賈復恩“偶然”看到了，鄭重其事批示︰
無人機網格化定點監測的建議有無可操作性，請榮華、大佑同志閱處。
高榮華是主管森林的副，陳大佑是廳森林局局長，賈復恩把皮球踢到了他倆腳下。
兩人頭疼不已，不清楚是真沒听說宥發集團在蘆山生態保護區的獨特存在，還是揣著明白裝糊涂，後續還有一連串手段。畢竟賈復恩還是副申長，在那個層級有著常人不具備的信息渠道。
密議良久，兩人推出個變通的“試運行方案”︰在全省生態保護區含蘆山）逐步推行無人機網格化定點監測管理，第一階段每天固定于下午4點到6點巡查兩個小時。
一方面有方案，有執行，不折不扣落實了賈復恩的批示；另一方面相當于告訴宥發集團等，每天下午巡查期間別亂來，不然大家都不好辦。
奧妙在于，如果連續幾個月賈復恩不再過問，“試運行方案”就無疾而終；如果賈復恩突然問起網格化監測管理的情況，立即轉入第二階段把巡查時間提高到每天四個小時。
若賈復恩問為什麼不直接實施24小時不間斷，也有解釋——無人機數量和質量都達不到全天候全覆蓋的條件，圖像技術處理也需要不斷優化和完善，還要增加人手等等。
總之上有正策下有對策，回應滴水不漏，讓人挑不出半點毛病。
賈復恩看在眼里暗暗冷笑，久在官場怎會不知“第一階段”的奧妙，但他的用意只是順著白鈺提的方案給程庚明添點堵，僅此而已。
離春節只剩半個月了。
白鈺象往年一樣著手部署節前慰問、賑訪、扶貧等工作，同時要求副們加強與掛鉤企業聯系做好關于停工復工的相關安排，確保春節期間廠房、設備、庫存等安全無憂。
突然地，中午前接到町水組織部通知，下午四點前抵達省組織部集中！
此外拒絕透露任何信息。
該來的還是來了，躲也躲不掉。放下手機白鈺木然看著辦公室里的桌椅、文件櫃、沙發、茶幾……
無由來地有幾分傷感。
干部做得再大，地位再高，都抵不過一紙調令，薄薄的紙片讓你走就走，讓你失去一切也可以，根本沒有討價還價余地。
下一站去哪兒呢？
上次經賈復恩點撥後，白鈺已經看得很淡了，也有信心應對即將而來的挑戰，因此根本沒有到處打听調整名單的想法。
第一時間與俞樹通了下氣，俞樹自然十萬個不情願，還抱著一絲幻想說或許到省組織部接受表彰吧，離春節沒幾天怎麼可能有人事調整？
倒是莊驥東可能听到風聲，白鈺下樓時飛快地跑過來，壓低聲音道︰
“怎麼搞的，沒滿月就調離？這事兒你得跟省里理論理論，不能軟面團似的由人家捏。”
莊驥東有時還是挺有正義感。
白鈺笑笑，也低聲道︰“我要省里有位常委叔叔就好了，不多說，等我到新地方後給你介紹漂亮女孩子。”
“氣質，我注重氣質，就象藍依一樣！”莊驥東追著鑽進車里的白鈺高聲叫道。
來到省組織部，出面談話的也就是副廳級的干部三處處長，說得簡明扼要每個字都經過斟酌︰
根據省組織部門關于年輕干部異地交流需要，決定免去你商碭常委、職務，調任省經貿委經濟運行處副處長正處級），即日報到，三天內到崗！
省經貿委主任通常享受副省級待遇，與發改委、國資委一樣相當于副省級機構，內部人員級別自然也水漲船高上調半級，因此從調任省直機關正處級副處長位置，起碼不算委屈，大概是賈復恩背後打過招呼的最佳結果。
站得高，看得遠。賈復恩沒說的還有這一層意思。
當即拿著一紙介紹信來到同樣位于省府大院里的省經貿委樓層，履行手續後主管人事的副主任管約明和經濟運行處處長談嘯一起與他談話，表達了三層意思︰