巔峰

第1964章 隨機挑選

類別︰玄幻魔法 作者︰岑寨散人 本章︰第1964章 隨機挑選

    四月上旬,于煜跟隨徐尚立來到省屬國企業、通榆規模最大的化工企業——榆達化工集團調研。

    徐尚立此行非自己所願,而因為兩天前一次火藥味空前濃烈的常委會。

    四月三日,常務副何超看到省屬十大國企上年度業績快報時,簡直氣炸了肺︰總資產數百億的榆達化工集團,去年全年淨利潤居然是-16億!

    “到底蠢到程度才能把好端端的百億集團糟蹋成這樣!”常委會上何超怒斥道,“一百個億我啥都不干存到銀行一年下來還有幾個億收入呢,佔地那麼大面積,幾千名工人,幾十個億銀行貸款還是若干優惠就落得虧損16億結果?這樣的集團領導、要全部抹光,一個不留!”

    岳恃倒沒那麼激動,淡淡說︰“歷史包袱太重,現任領導剛做了一屆還沒到,處境也很難。”

    吳通立即頂上去︰“行就是行,不行就是不行,干工作不能動輒拿歷史包袱作為理由!”

    對這位在地方利益方面盤根錯節的,何超也不客氣,翻開報表道︰

    “岳恃同志說現任領導剛做一屆沒到,好,來看看鳳麒麟同志上任時榆達的財務狀況——總資產177億,當年虧損4.1億;如今呢總資產縮水到154億,虧損額倒翻了四倍!我很想知道這位鳳董上任後究竟干了些什麼,三年多時間折騰掉大幾十億,把這些錢隨便放到哪個貧困縣立馬經濟騰飛兩三級台階!”

    “不能這樣靜態地、拿時點數據簡單對比,既不科學,也不符合企業運行規律,”岳恃不悅道,“鳳麒麟同志從省交通廳調到榆達相當于臨危受命,當時明擺著集團經營走下坡路——剛才說過歷史包袱重,兩三千人在職職工,上萬名退休職工因交不齊社保還掛在集團半死不活撐著;國際國內環境和市場都非常不利,海外訂單全部清零,內地訂單被後來崛起的中原、西南、東北等地化工企業超越……當然了現任上任後確實沒能拿出好辦法止住頹勢,但不能把虧損16億的責任都壓到他們頭上。”

    何超冷笑︰“噢,16個億真金白銀的損失,追究不到具體責任人,看來只能國家買單、企業倒霉、工人受罪了!”

    莊彬擺出老資格說︰“何超同志,這是開常委會呢,不可以說帶有個人情緒的話。”

    論資格莊彬是可以這麼說,畢竟何超在潤澤擔任方晟秘書時,莊彬已是正處級。

    何超瞥了莊彬一眼沒吱聲。

    書記王益峰手指輕叩報表,道︰“觸目驚心,痛心疾首!全省人民眾志成城、信心百倍進行脫貧致富攻堅戰的時候,本來作為中流砥柱、市場穩定器的國企居然掉鏈子、拖後腿,實在令人不能容忍!到底天災,還是人禍,這一點要查清楚;其次一年虧損十幾個億的企業,國家有沒有繼續輸血的必要?要不要順勢進行結構性改革,走股份制推向市場這一點後面再議,但責任必須落實到位!國家不可能為虧損買單,要買單的只有企業里蛀蟲、干部中的敗類!”

    按說提到蛀蟲、敗類,紀委書記周克銀應該表態,他卻表情漠然眼皮下垂,無動于衷的模樣顯然不願接手。

    按說提到追責,岳峙應該表態,他也沉默以對,不認同也不反駁王益峰的指示。

    空降干部的劣勢、本土系的優勢就在這里,有時未必公開頂撞,但關鍵時候不配合不響應就能把你著急死。

    還是何超發言——跟方晟那麼久領悟最深的就是凡事必須未雨綢繆,考慮到所有可能。

    “根據益峰同志的指示,我建議由正府那邊主管經濟的徐尚立同志進行先期調研——不帶立場和有色眼鏡,如果調研結論與鳳麒麟為首的集團有關,再由常委會決定下一步措施。”

    “尚立同志……”岳峙倒沒有反對。

    王益峰也表示認可︰“行,就請尚立同志摸摸底,我們的原則是不放過一個壞人,但也不冤枉一個好人。”

    接到這個突然其來的任務,徐尚立滿肚子不情願。

    省屬國企有兩類,一是國資委管轄的副廳級編制,董事長一般為副廳級別;一是省正府管轄的正廳級編制,董事長為正廳級別。

    榆達就是正廳級編制省屬企業,董事長與們平起平坐且隱隱高半個頭——合法收入都上百萬甚至幾百萬,自然而然,與們一樣不怎麼把沒掛常委頭餃的副們放在眼里。因為省屬國企一把手任免權在常委會,副們縱使有意見都傳遞不到那個層面,只須與省主要領導處好關系就行了。

    徐尚立勉為其難抽調了四位隨從︰省國資委紀副主任聯系榆達集團);省正府傅副秘書長經濟條線);正府辦公廳國資企業管理處卓處長;還有于煜材料員)。

    對于這樣一個不算豪華也談不上重量級的調研陣容,榆達方面盡管已知悉何超在常委會上發飆,以及徐尚立此次調研的真正意圖,但多年國企老大哥的傲慢心態和有恃無恐的心理作用下,給出不咸不淡的接待待遇︰

    由總經理張益強正廳級)率一干高管主持見面懇談會,鳳麒麟則“在外考察”;從下午起常務副總經理陳俊林副廳級)全程陪同。

    “請問調研活動怎麼安排?”中午休息期間集團行政辦譚主任找到于煜問道。

    于煜頗為為難地說︰“這次調研來得太突然,徐也沒有明確指示……通常省領導過來調研都怎麼安排?”

    “三部曲,”譚主任笑道,“組織集團中層干部和工人代表座談會;隨機抽取個別同志談話;走訪和考察基層工廠車間、生產基地,快則兩天慢則三四天結束。”

    “那我得找個機會請示一下,把主基調確定下來,”于煜溫和地說,“這回麻煩譚主任了,規定動作,我們也沒辦法。”

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