大年三十。
上午白鈺到縣府大院轉了轉，俞嘉嘉笑謂上訪群眾也要過年，而且老上訪的都知道機關都放假了，再鬧也佔不到便宜，您回去歇息吧，我盯著就行。
白鈺點點頭，卻獨自開車來到縣局機關大樓。與縣府大院一樣，大樓里空蕩蕩看不見人影，也是，哪個不要命的跑到局大樓鬧事？
好不容易遇到一位值班警員，認出是白頗有些緊張，結結巴巴匯報說局領導都下基層派出所慰問了，還有部分機關人員充實到一線崗位，所以大樓里沒人。
鬼話！白鈺心里清楚今天哪還有領導到基層慰問，卻和藹地笑道︰“我知道，我知道……看看嵇華局長到了哪兒，如果方便的話請他到局里來一下。”
“好好好！”
嵇華是局常務副局長，白有事不找範征卻找常務副職什麼意思？值班警員也管不了許多，徑直撥通嵇華手機如此這般說了一通。
听說白鈺有事相召，嵇華第一反應就是領導突擊查崗露了餡，發現偌大的局值守懈怠，很可能要怪罪于自己，冷汗都下來了，趕緊第一時間從家來到局大樓。
陪同視察了110指揮中心、監控中心等部門，盡管處處出現戒值守人員不足、設備空轉、串崗和打瞌睡等問題，白鈺似乎並不介意，臉上始終帶著微笑。
回到局長辦公室，嵇華主動承認錯誤︰“系統紀律是有些松懈了，主要責任在我，總想著干警們平時工作辛苦，難得長假盡量多騰些人員休息，以至于潛意默化造成過于寬松的氛圍……”
白鈺低頭呷了口茶，淺淺笑道︰“嵇局今年47了吧？”
“46周歲。”領導干部總是盡量把年齡往小里說。
“很關鍵的年齡喲，關于工作有什麼想法？”白鈺問道。
之所以說“關鍵”，因為商碭科級干部54周歲一刀切退二線，以此向前推，如果提拔正科職——嵇華已是正科級，就應該在46－47歲左右，那樣差不多做滿一個任期。超過那條年齡線，組織部門通常不會考慮了。
再看局，還有一位44周歲，一位45周歲，因此嵇華排名雖然靠前，年齡優勢卻不在他這邊。
嵇華听了內心怦怦直跳！
領導干部不會輕易問“想法”，一旦問出口就意味著很在意——不管在意背後蘊藏著什麼玄機，在嵇華看來就是難得的機會！
“向白匯報，結合主管工作我對系統作風整頓和提高業務素質等方面是有想法的，一直以來商碭存在人浮于事、出警速度慢、辦案效率低下；歷次群體事件中干警都沒發揮應有的作用，這次俞書記被上訪工人打傷就讓我局上下深為震動，肇事者是由白現場思想工作後主動投案自首，更讓干警們感到羞愧……”
嵇華滔滔不絕把系統的弊病和缺失全都說了出來，換作平時，作為局主要領導絕無可能在縣領導面前自曝其短，但白鈺問“想法”，嵇華所說的這些都只是鋪墊，目的在最後幾句話。
“……對于以上問題身為老我痛心疾首，恨不得連夜督促加整改，但有些風氣、有些矛盾非一朝一夕形成，的確需要時間和空間，”嵇華誠懇地說，“白問我有什麼想法，我是覺得……現狀和處境是有心無力的，明眼都看得出能夠短期內激勵和鞭策干警的措施，因為不可避免傷害到少數人利益而被擱置；很多建議、規定首先在局吵成一團，沒法達成一致等等……”
說得很含蓄，白鈺卻迅速歸納出兩層意思︰
局一盤散沙，副兼局長範征沒有很好的掌控力；我很想做事，但在常務副局長的位子上做不了事，如果我能替代範征必將大有作為。
範征在幾位副里年紀最大，明年上半年即將退二線，而嵇華正好卡在這個年齡線，倘若沖不上去就只能一直枯坐現有位子了。
白鈺笑笑，道︰“我到商碭工作很短，對辦局班子成員都不太熟悉……春節向來是治安、安全、重點時段，嵇局要以身作則、動真踫硬，拿出點實實在在的成績出來，讓領導滿意、群眾放心，那樣對你自身是有幫助的。”
說著就起身往外走。
嵇華到底老江湖，直接抓住“領導滿意”四個字並詮釋為“白滿意”，緊跟其後滿面笑容道︰
“向白匯報，我本來就計劃春節期間率隊到各處突擊檢查，重點是群眾反映比較多的行業和區域，準備重拳查處一批、抓捕一批、關停一批……”
他邊說邊打量白鈺表情，準備繼續試探。
白鈺陡地停住，道︰“對了，提到群眾反響強烈的行業和區域，嵇局不妨一下聯泉、玉泉兩鎮的溫泉浴室，據說提供現象非常普遍，烏煙瘴氣造成非常壞的影響！”
嵇華一驚。
商碭的老怎會不清楚田家兄弟的來頭，遲疑道︰“哦……溫泉浴室……”
白鈺繼續道︰“我看浴室的消防設施就有問題，根本沒有逃生應急通道，室內看不到煙感器、滅火設備，也看不到排煙通道等等；衛生環境差得一塌糊涂，沒有定期消毒、清理的機制；按摩師、保健師有沒有執業證書和健康證啊，我懷疑四大皆空！”