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談到改制方式，陶之亮認為思想要開放，思路要靈活，措施要得力，方案要具體。省市縣三級要做到上下聯動，齊抓共管，切實把國企改制工作落到實處。陶之亮繼而說國企改制過程中，重組、聯合、兼並、租賃、承包經營、合資、轉讓國有產權和股份制等什麼形式都可以試，正府都能接受，當然主流還是通過轉讓國有控股、參股企業國有股權或者通過增資擴股來提高非國有股的比例方式，能夠最大限度保持穩定，留住管理和技術人才，這是兄弟省份國企改制實踐中得出的經驗。
“當然了，當前全省工作重心還是壓降產能，各市必須不折不扣、保質保量完成省里下達的任務，”陶之亮道，“之所以今天把國企改制工作提出來，是請各位在深入礦區進行壓降產能相關工作時，要多思考多探討，把兩項工作結合起統籌規劃、超前設計，爭取掌握主動權，年內配合省里著手國企改制的啟動。”
其他省領導都沒有發言，散會前陶之亮禮節性請于道明作指示，于道明微笑婉拒——他不想過問壓降產能的事。
照例沒有安排市領導表態，也沒哪個市領導敢把大話說在前面，會議一結束方晟等市領導們便直接往回趕。
到了門口，詹印和方晟被叫住，隨即帶到隔壁小會議室，過了會兒申委副書計兼正法委書計姜忠、省紀委書計付葉兩位常委進來。
“兩位請坐，”姜忠隨和地說，四人相對坐下後續道，“總體來看今年百鐵在壓降產能方面的壓力不算太大，主要因為去年提前壓了擔子，把最難啃的鐵礦石問題解決了，為這事兒則喜三天兩頭到省里跑，哈哈哈。”
詹印道︰“今年主攻目標是銅礦石，論規模銅嶺礦區不比唐峰礦區小，在銅嶺縣經濟影響、產業比重還超過唐峰，粗估單銅嶺礦區下崗礦工將達8000人，而縣城無論如何沒法消化，我們面臨的困難很大呀。”
姜忠道︰“對的，今年百鐵的硬骨頭變成銅嶺礦區，某種程度講比唐峰還硬。省里制訂壓降產能總體方案時考慮到這一點，以及銅嶺當前狀況的特殊性，因此委托付葉同志和我跟二位談談。”
“日前省里與振興領導小組做過溝通，訾樂天同志帶隊的銅嶺調研組最遲明天回來，”付葉接著說，“不管主客觀因素吧，調研組在銅嶺調研期間的確給縣特別是戴計田同志造成一定的負面影響，這也是難免的，一群紀委系統的同志成天在縣里跑東跑西，沒法不讓人民群眾產生聯想。今天在這里我很公正說一句，作為廳級領導干部戴計田同志在個人品行方面做得不夠好，存在著明顯的瑕疵，但還是那句老話就是沒有過硬證據證明他有嚴重違規違紀問題，二位覺得呢？”
詹印略一遲緩沒吱聲，方晟道︰
“不調查沒有發言權，百鐵市正府擁護申委、省紀委的指示精神。”
姜忠和付葉何等精明，听出方晟話里的意思︰並非指百鐵方面“不調查沒有發言權”，而是暗指你省紀委還沒深入調查，憑什麼做出戴計田沒問題的結論？
假裝沒听懂，付葉順著方晟話面的意思說下去︰“申委作出不調查戴計田同志的決定是慎重的，是基于材料審核和現場調查後形成的共識，我們必須不打折扣地執行這一決定，避免戴計田同志有過重的思想包袱。”
“戴計田同志是土生土長的銅嶺干部，在基層幾十年跌打滾爬與人民群眾建立起深厚感情，對銅嶺方方面面情況也了如指掌，”姜忠道，“此次壓降產能銅嶺礦區是重頭戲，要把這出戲唱好必須戴計田同志心無旁騖全力以赴，才能確保順利撤並銅嶺礦區並維護好社會穩定和諧的局面。”
付葉道︰“省里理解百鐵對問題干部零容忍的決心，因此……等壓降產能工作告一段落後會考慮調整戴計田同志的職務，但在此之前，要拿出實際行動來暖他的心，鼓勵並促進他做好銅嶺礦區的撤並工作。”
“比如上次二位同時坐鎮唐峰礦區，這回也可以親臨銅嶺礦區指揮，體現對戴計田同志的支持嘛，只是建議，具體還看百鐵整個面上的情況。”付葉笑道。
誰能拒絕申委常委的建議啊，何況人家說得不對，你倆同時去唐峰，當然也應該同時去銅嶺，都是壓降產能重中之重的攻堅戰嘛。
體制內領導干部的水平就在這里，明明暗含玄機，擺在台面上的道理卻天衣無縫讓你挑不出任何毛病。
詹印當即表態︰“姜書計、付書計的指示很重要，當然要把指揮部設在戰斗最激烈的主戰場！我和方晟同志今晚就趕到銅嶺，與計田同志並肩作戰，決不辜負領導們的期望！”
姜忠和付葉滿意地點點頭。
出了門詹印臉色陰下來，上車後問道︰“領導小組也拿這事兒沒轍？”
“估計如付葉書計所說，領導小組不想影響壓降產能中心工作，這可是京都下達的硬任務，容不得半點閃失。”方晟道。
“如果出色完成銅嶺礦區撤並任務，沒有功勞也有苦勞，恐怕更不會拿他怎樣吧。”