&esp;與此同時，張元剛剛來到gog項目組，找這邊的新任負責人張楠。
&esp;張楠是和閔靜超差不多是同一時期進入騰達的，也就是騰達剛開始招聘考試、有騰達精神測試之後的第一批。
&esp;這兩個人在進入騰達之前都沒有任何的游戲行業從業經驗，一個是做會計的，一個是做服裝設計的，都是半路出家改行。
&esp;加入gog項目組以後，閔靜超做了數值設計師，而張楠主要是負責英雄的造型、主題皮膚方面的設計，直接與阮光建那邊的工作室進行溝通，也會管一管除gog之外其他游戲項目的美術需求。
&esp;現在閔靜超被調走了，gog項目組需要一個新的負責人。
&esp;艾瑞克和趙旭明兩個人是只管運營方面，而在游戲開發方面是由張楠負責的。
&esp;這些設計師不論是主攻什麼方向，基本上都會對游戲功能的設計有所涉獵，就比如閔靜超，雖然他主要是在做數值，但也承擔著新玩法、新功能的設計任務。
&esp;張楠也是如此。
&esp;裴謙提拔她也沒有太多的想法，完全是因為看她名字眼熟，屬于自己少數能記得住的人。
&esp;之所以不提拔那些不認識的人，主要還是不放心，怕一不小心抽到一個ssr，又帶飛了怎麼辦。
&esp;騰達集團里面臥虎藏龍，可不敢亂抽。
&esp;而且張楠之前主要是負責皮膚和美術需求等方面，設計游戲功能並不是她的強項，讓她來做負責人，裴謙覺得應該比閔靜超更加讓人放心。
&esp;在敲定張楠做新負責人的時候，裴謙也有些感慨。
&esp;當初胡顯斌、閔靜超和張楠是最早進入騰達游戲部門的，現在表現最好的胡顯斌正在神農架受苦，表現第二的閔靜超被發配羊城，只有表現相對平庸的張楠留在了gog項目組。
&esp;可能這就是所謂的木秀于林、風必摧之吧！
&esp;看來在騰達工作，還是得懂得什麼叫做中庸之道。
&esp;裴謙很想把這三個人的案例編輯成冊，分發給騰達的員工們好好地學習一下。
&esp;張元現在的身份還是dge俱樂部的負責人以及電競事業部的負責人，他的工作跟gog項目組有非常密切的聯系，所以經常過來，而且在這邊還專門有一個工位。
&esp;最近一段時間，張元在裴總眼中的存在感極低。
&esp;這是因為他一直在刻意地韜光養晦，生怕再被逮到。
&esp;已經失去了摸魚網咖，絕對不能再失去dge俱樂部和電競事業部了。
&esp;更何況現在還有受苦旅行這麼可怕的事情。
&esp;張元注意到，整個gog項目組都洋溢著一種喜悅的情緒。
&esp;這很正常，畢竟才剛打了個大勝仗。
&esp;張元對gog項目組內部的變動還所知不多，但網上關于gog的事情他是一定會關注的。
&esp;這次gog一波漂亮的釣魚執法，引誘ioi把臉主動湊過來然後猛扇了一下，不但傷害極大，而且侮辱性極強，又讓gog的市場份額進一步擴大。
&esp;“這是gog下一版本的開發規劃表，以及需要電競事業部那邊配合的相關活動策劃方案，電子版已經發到你郵箱了。”張楠見到張元來了，從辦公桌上拿過一份文檔遞了過去。
&esp;張元伸手接過，粗略地翻了翻。
&esp;電競事業部需要經常和gog項目組配合，比如賽事中對新版本、新英雄進行預熱，組織職業選手試玩新版本、新的娛樂模式等等。
&esp;其實原本都是直接發電子版的，但張元今天正好想來串串門，所以張楠就另外打印了一份紙質版。
&esp;“gog項目組搬到新樓層之後確實有點煥然一新的感覺。”
&esp;“話說回來，這次的人事變動可夠劇烈的，我其實早有預感裴總要把閔靜超給調走，但沒想到會這麼快。”
&esp;“而且，我也沒想到裴總竟然把ioi那邊的兩個負責人一起挖過來了……”
&esp;張元本來以為裴總就算把閔靜超調走，多半也是從原項目組直接提拔新的負責人。
&esp;張楠微微一笑︰“確實，我也沒想到。要不怎麼說裴總就是裴總呢？從現在來看，這次的人事調動簡直是出乎意料地成功啊！”
&esp;“能夠明顯感覺出來，艾瑞克跟趙旭明兩個人，跟閔靜超是完全不同的行事風格。”
&esp;“雖然能力不見得更強，但提升卻很大！”
&esp;張元︰“嗯？怎麼說？”
&esp;張楠解釋道︰“閔靜超做負責人的時候，主要的精力還是集中在新版本開發上面，注重內部。”
&esp;“各種宣傳和運營活動，都是圍繞著游戲的新內容來完成的，大部分情況下不會針對ioi主動去做一些活動，都是裴總有要求，才會去策劃相應活動。”
&esp;“但艾瑞克不一樣，他更注重外部，可以說是時刻在盯著競品游戲的風吹草動，而且給出的運營活動方案也全都是特別有針對性的！”
&esp;“而這種成功，顯然大部分要歸功于這次的人事調動。”
&esp;張元點點頭︰“確實。”
&esp;閔靜超和艾瑞克的不同，主要是源自于兩個方面。
&esp;其一，閔靜超做負責人同時負責開發和運營，往往難以兼顧，只能將大部分精力放在開發上，畢竟開發的新內容才是運營的根本。
&esp;在運營方面，不求有功但求無過，穩妥為上。
&esp;但這次人事調動以後，開發方面的工作由張楠負責，艾瑞克和趙旭明同時關注海外和國服的運營，分工更加合理、明確，開發和運營之間的配合可能不像一個人那麼順暢，但卻能保證開展工作更加細致深入。
&esp;其二，閔靜超對于運營活動本來也沒有太深入的研究，在個人能力方面就不太擅長，很多時候也就不敢去做一些比較有攻擊性的活動。
&esp;但艾瑞克和趙旭明既是運營出身，又對ioi非常了解，自然更熱衷于去抓ioi的破綻，打出暴擊傷害。
&esp;在項目組的員工們看來，這次的人事調動顯然是一次神來之筆，完成了一個很自然的轉變。
&esp;之前gog的主要目標是鞏固自身，確保游戲品質，沒有太咄咄逼人；但現在雙方的差距已經拉開，是時候對敵人毫不留情地發動攻勢了！
&esp;不用想，這肯定都是裴總算好的。
&esp;張楠又說道︰“而且我還注意到一點，就是這次人事調動所引發的一次連鎖反應！”
&esp;“裴總順手，就為gog除掉了龍宇集團這個勁敵！”
&esp;張元有些意外︰“怎麼說？龍宇集團不至于因為ioi就傷筋動骨吧？”
&esp;龍宇集團在國內也算是一家大公司了，手里掌握著不少的資源。之前ioi的很多活動都是指頭公司和龍宇集團聯合舉辦的，也確實曾經給gog帶來一些麻煩。
&esp;但龍宇集團還好好的啊？怎麼算是“除掉”了呢？
&esp;張楠解釋道︰“很簡單，龍宇集團不再跟我們作對了，這不就等于是化敵為友、解決障礙了麼？”
&esp;“達亞克集團、指頭公司、龍宇集團，這三家公司雖然都與ioi直接相關，但他們看待這款游戲的態度也是有巨大差異的。”
&esp;“只要利用好這種差異，就可以進行有效的分化打擊！”
&esp;“剛開始我還有些費解，為什麼裴總要用這麼大的代價去挖趙旭明？要知道，趙旭明身上有競業協議，裴總答應了給天火工作室和龍宇集團一個點子，龍宇集團才放人。”
&esp;“裴總的一個點子多麼寶貴？就用來換一個趙旭明，總覺得是有些虧。”
&esp;張元點點頭，這件事情他早就听說了︰“那你的意思是說，這件事情有另外的好處？”
&esp;張楠點點頭︰“當然有，而且是一舉三得！”
&esp;“首先對公司內部而言，就像我剛才說的，優化了人員配置，讓閔靜超繼續成長、去設計新游戲，讓gog項目組的人員構成得到進一步的優化。”
&esp;“其次是對龍宇集團的一種拉攏。”
&esp;“目前龍宇集團之所以一直跟我們比較敵對，不就是因為gog和ioi是直接競爭關系麼？但明眼人都看得出來，ioi國服已經一天不如一天了。”
&esp;“龍宇集團沒有其他的選擇，為了ioi國服的這點利潤，只能死撐。”
&esp;“但現在，裴總的這款新游戲，讓龍宇集團有了其他的選擇，等這款游戲上線之後，只要數據還不錯，龍宇集團一定會抽調大量的資源去推廣，到時候誰還在意ioi國服的事情？”
&esp;“想來龍宇集團的內部態度肯定也會很快發生松動，逐漸倒向我們這邊，這就是一次成功的分化！”
&esp;“一旦龍宇集團在態度上有所變化，甚至逐漸向我們這邊倒戈，那後續的戰斗肯定也是摧枯拉朽！”
&esp;“最後一點是我的猜測，不一定對。”
&esp;“我覺得可能對裴總來說，好點子有的是，他這次之所以把這個點子扔出去，可能也是在試驗一種模式。”
&esp;“騰達集團的研發能力終究是有限的，騰達游戲和觴洋游戲這兩個部門再怎麼研發，一年也就做那麼四五款游戲。”
&esp;“而招人總歸是有個限度的，招來的新人得慢慢培養，不可能一蹴而就。”
&esp;“很多其他游戲公司的團隊都是磨合了很長時間的，集體挖過來不現實，單獨挖人效率又很低。”
&esp;“總之，是時間限制了裴總的想象力。”
&esp;“但如果能通過這種‘外派’的方式將這個模式推廣出去，那不就可以快速開發出很多好游戲了？而且裴總只是出了個點子，就可以給騰達拿到不錯的分成，這是一種共贏的模式。”
&esp;“如果這種模式能廣泛推廣，那麼不僅可以給公司帶來非常可觀的收入，還可以逐漸影響整個國內市場的游戲環境！”
&esp;張元听得頻頻點頭。
&esp;嗯，感覺很有道理！
&esp;裴總不可能僅僅為了挖一個人就費這麼大的力氣，一直以來，裴總走的每一步棋都是走一步看三步，必定是有很多種收獲，才會去做。
&esp;張楠的這個解釋，確實是更合理的解釋。
&esp;前面兩點是已經被快速驗證的，而最後一點則尚不明朗。
&esp;但一旦成功，隨著騰達模式在國內推廣開，必然產生非常巨大的影響！
&esp;其實仔細想想就會發現，裴總在這一領域早有布局，不論是窮途計劃的獨立游戲孵化基地，還是派李雅達去負責的朝露游戲平台，似乎都在為某個龐大的布局做鋪墊。
&esp;張元不由得感慨，果然裴總還是太深不可測了！
&esp;騰達的部門越來越多，每個部門和項目的發展也越來越快，之前張元還能掌握一些其他部門的動向，但現在已經完全不行了。
&esp;在騰達內部都已經出現了“隔行如隔山”的情況，張元甚至已經難以解讀裴總在gog項目組這邊的真實意圖了。
&esp;每個負責人都只能在自己負責的領域內理解裴總意圖，而裴總卻能統籌這麼多的部門，總是在恰到好處的時機給予指導。
&esp;這得是一種多麼強大的布局能力！
&esp;張元心目中裴總的形象，不由得又高大了幾分。
&esp;但在感慨完裴總的精彩操作之後，張元心頭再度浮現出了困擾依舊的疑問。
&esp;“可是……受苦旅行的事情又怎麼解釋呢？”
&esp;“你現在也是負責人了，早晚也跑不了。”
&esp;張楠︰“……”
&esp;她本來對受苦旅行並不關注，結果一听張元這話，臉也瞬間垮了下來。
&esp;確實，有時候在騰達做負責人真不如做普通員工，因為負責人常常是要提心吊膽的，不是擔心被換崗位，就是擔心去旅行。
&esp;以前還好，頂多是自己出去旅游，但現在都換成包旭統一安排了，還淨挑那些鳥不拉屎的地方，太難了！
&esp;“這……也許是裴總想要磨煉一下負責人們的意志吧……”
&esp;張楠越說聲音越小。
&esp;倆人默默對視，相顧無言。
&esp;……
&esp;與此同時，眾人眼中運籌帷幄的幕後boss裴總，正在會議室里跟艾瑞克和趙旭明兩個人大眼瞪小眼。
&esp;艾瑞克跟趙旭明兩個人，明顯是很得意的。
&esp;才剛入職一周多，就完美利用之前閔靜超做的一套新皮膚，給了ioi重重的一擊！
&esp;哪怕是在騰達，應該也算得上是一點小成績了吧？
&esp;這證明了裴總挖我們是獨具慧眼，而且我們也確實沒有辜負裴總的期望，更是贏得了gog項目組同事們的信任！
&esp;今天裴總肯定是來表揚我們的！
&esp;然而裴謙現在只想高呼，你們都是騙子！
&esp;我上大當了！
&esp;挖你們過來，可不是讓你們給我賺大錢的啊！
&esp;情況跟預料中出現了億點點的偏差，裴謙覺得自己必須得想想辦法。
&esp;照艾瑞克跟趙旭明下手這麼狠，過不了多久ioi不得死翹翹了？
&esp;首先得確認這次的罪魁禍首。
&esp;那肯定是艾瑞克沒跑了。
&esp;以趙旭明的性格，他應該干不出這種剛接班一周就搞大動作的事情來。
&esp;裴謙考慮著，得想辦法逐漸改變一下兩個人的定位。
&esp;現在的情況是，艾瑞克大殺四方，趙旭明給他打下手，倆人配合得很完美。
&esp;這樣肯定不行，倆人之前在ioi就是這種合作模式，非常穩定，從來沒出過問題。
&esp;繼續放任下去，那就是坐以待斃。
&esp;如果換過來呢？
&esp;想辦法讓趙旭明提供方案，會怎麼樣呢？
&esp;作為一個不敢背鍋的人，趙旭明的方案肯定不會像艾瑞克一樣攻擊性那麼強，應該能給ioi一些喘息的機會。