&esp;8月7日，周二中午。
&esp;裴謙一覺睡到自然醒，然後心滿意足地起床，伸了個懶腰。
&esp;不用擔心結算的事情就是舒服啊！
&esp;當然，說不擔心也只是暫時的，只不過這兩個月相對安穩而已。
&esp;昨天安排完了朝露游戲平台的事情之後，裴謙又給梁輕帆打了個電話，提前跟他說了一下修建騰達總部的事情。
&esp;這事不用那麼著急，得從長計議。先讓梁輕帆考慮一下選址，出一個最基礎的方案，然後再拍板開始建設。
&esp;雖說這棟樓不會盈利，但具體怎麼蓋，區別還是很大的。
&esp;總部大樓，是大部分員工日常工作的地方。
&esp;這個樓到底怎麼修，才能既多花了錢，又降低了員工們的工作效率，讓他們在家里就不想來上班，即使來上班也不想工作呢？
&esp;這是個技術活。
&esp;所以，梁輕帆選址、出初步方案的同時，裴謙也得好好想想，這個大樓到底怎麼修才能達成自己的要求。
&esp;畢竟之前騰達幾乎所有部門的辦公地點都是租來的，地方雖然很大，但畢竟不是自己的樓，很多騷操作是被限制的。
&esp;現在自己蓋樓，那肯定是要把之前的缺憾全都給彌補上！
&esp;裴謙倒是也嘗試著在網上找了一些資料，看了看其他公司的大樓，但基本上沒什麼幫助。
&esp;畢竟其他有錢的公司蓋樓，給員工們提供好的工作環境，根本目的是讓員工們能多留在公司加班。
&esp;這顯然與騰達蓋樓的根本目的完全背道而馳。
&esp;所以，裴謙也沒辦法參考其他公司的成功經驗，只能靠自己的腦洞了。
&esp;吃過摸魚外賣送來的午餐之後，裴謙拿出筆記本電腦，繼續在網上搜集靈感。
&esp;一直看到下午一點多鐘，看得有點犯困的時候，電話響了。
&esp;竟然是包旭打來的。
&esp;“裴總，關于旅行社的一些基本情況，我已經考慮得差不多了，您看什麼時候有時間，我來當面匯報一下？”
&esp;裴謙感到很意外，也很驚喜。
&esp;包旭這效率可以的啊！
&esp;上周五才拿到優秀員工，決定成立一個旅游公司，這才周二就已經想出具體的安排了。
&esp;如果是其他產業的話，辦事太快會讓裴謙有點擔心，但這個不一樣。
&esp;旅行社越早籌備完成、辦好相關手續，就能盡快把各部門的骨干員工送去旅游，當然是越快越好！
&esp;“我下午就有時間，下午3點，你直接到公司16層的會議室吧。”
&esp;跟包旭約定好了時間之後，裴謙又睡了個午覺，然後才精神飽滿地前往公司。
&esp;……
&esp;會議室里，包旭把一份文檔遞了過來。
&esp;“裴總，這是我昨天一天時間想好的方案，您過目。”
&esp;“資金方面，需要的比較多，所以想先跟您請示一下。”
&esp;裴謙伸手接過方案，一听說需要的資金比較多，不由得露出了笑容。
&esp;“資金方面你不用擔心，敞開了花就行！”
&esp;原本的夢想基金只有一百萬，但那是騰達剛成立時的標準。以現在騰達的體量，一百萬干不了啥，所以實際拿到的資金早就遠高于這個數了。
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&esp;現在拿到夢想基金，就可以重新成立一家公司，想要多少錢直接拿著方案跟裴總要就可以了，不夠的話，後續還可以再加。
&esp;拿過方案之後，裴謙先看了一眼這家公司的名字。
&esp;“受苦旅行？”
&esp;裴謙抬頭看了看包旭。
&esp;包旭點了點頭︰“是的裴總，這就是我想好的名字。如果您覺得不合適的話，倒是也可以改……”
&esp;裴謙一抬手，示意他打住︰“不，這個名字就非常好，不用改！”
&esp;他何止是欣喜，簡直是欣慰。
&esp;終于有一個主動給項目起名，而且還符合我要求的員工了！
&esp;之前的大部分產業，都是裴謙親自來起名的。
&esp;雖說這些名字中都寄托了美好的願望，但一直這樣起名，哪怕是起名小達人也有點頂不住了。
&esp;太浪費腦細胞了！
&esp;這次包旭主動起了一個名字，又很符合裴謙的標準，這簡直是讓他喜出望外。
&esp;受苦旅行。
&esp;這個名字，不僅直白，而且還隱約透出一股殺氣，非常完美！
&esp;裴謙問道︰“受苦旅行，是只接待騰達內部員工，還是也接外邊的訂單？”
&esp;包旭回答道︰“這個我還沒仔細想過。”
&esp;其實他不是沒仔細想過，而是根本不在意要不要接外邊的訂單。
&esp;對于包旭來說，這個部門的主要任務，是把之前投票讓自己去旅游的人全都安排一遍，所以重點當然是面向內部員工的！
&esp;至于外邊的人是否接待，這無所謂。
&esp;裴謙想了想︰“也接外邊的訂單吧，這樣投資能更多一些。”
&esp;包旭沒太听懂這話是什麼意思，但也沒多想，只是點點頭︰“沒問題。”
&esp;他覺得，這旅行社只接待騰達內部員工雖然花錢多、不賺錢，但對家大業大的騰達集團來說也不算什麼。裴總可能是覺得只接待內部員工又投入巨資的話，稍微有點鋪張浪費。
&esp;所以接待一些外邊的顧客，盈利回血。
&esp;但其實完全不是這麼回事。
&esp;是因為系統對這種事情有非常嚴格的界定。
&esp;如果這個部門僅對騰達內部員工開放的話，那麼它就屬于員工福利的一部分，所允許花的經費是非常有限的；
&esp;但如果它是一家正常的公司、旅行社，面向外界開放，那麼它就是一個正兒八經的有盈利能力的產業，所允許投入的資金就大幅提升了。
&esp;既然能花更多的錢，何樂而不為呢？
&esp;當然，對外界開放，就意味著這個產業有了盈利的可能性，這是一個隱患。
&esp;還得看看包旭的這個方案具體是怎麼做的才可以。
&esp;包旭介紹道︰“裴總，正如這個旅行社的名字‘受苦旅行’一樣，我希望在旅行的過程中，能夠給所有人帶來完全不同于一般旅行的體驗。”
&esp;“受苦旅行將會帶顧客前往一些環境惡劣、條件艱苦、風景獨特的地方，在這種極端的環境下，更能讓他們感受到現實生活的來之不易，感受到一種幸福感。”
&esp;“同時，也可以強健體魄、提升身體素質，以更好的精神狀態投入到工作中去。”
&esp;“為了進一步提升挑戰性，旅行的內容要對顧客完全保密，顧客不會知道下一個目的地是哪，對旅程內的一切內容都是一無所知的狀態。”
&esp;裴謙只是听著，都覺得有點讓人絕望。
&esp;還說什麼強健體魄、提升身體素質、以更好的精神狀態投入到工作中去？
&esp;好家伙，我信你個鬼。
&esp;這明明就是報復，想讓騰達的所有員工都感受到你的痛苦！
&esp;但是……
&esp;干得漂亮！
&esp;裴謙完全就是看熱鬧不嫌事大的狀態，反正受苦的又不是自己，有什麼好擔心的？
&esp;但是這樣也有個問題。
&esp;裴謙問道︰“如果真是去環境惡劣、條件艱苦的地方旅行，安全問題也還是要保障的吧。”
&esp;包旭點點頭︰“當然！我們這是受苦旅行，又不是作死旅行，安全性方面肯定會確保萬無一失的。”
&esp;“針對這方面，我的方案上也都寫了。”
&esp;“首先，要找一個野外生存經驗豐富的專業人士，在出發前對所有人進行特訓。包括體能特訓和專業知識學習，必須確保在出發前所有人的身體素質達標。”
&esp;“其次，在做方案的時候，對地點的選擇做充分的考量和評估，一些比較危險的地方是不會去的，只去那些比較艱苦但又不危險的地方。”
&esp;“再次，出行時必須要有一個安全團隊，除了這位野外生存經驗豐富的專業人士做領隊之外，還要有後勤保障人員，一旦出現特殊情況要第一時間處置。”
&esp;“最後，考慮到旅行中很累，旅行時間也很長，所以在旅行中要充分休息，在飲食、休息等方面提高標準、做好行程規劃，防止過度疲勞。”
&esp;裴謙往下面翻了翻，這方案後邊還真寫了這些內容，而且寫得很詳細。
&esp;比如最後一點，雖然旅行中可能有一些環節是要跋山涉水、在野外露營、尋找食物，但這種體驗不能過于頻繁。
&esp;在比較疲勞的時候，就要立刻返程休息，不會出現像很多野外求生達人那樣連續在荒野中生存一個月的情況，那樣對身體的損害比較大，一般人做不到，也沒必要去做。
&esp;總之，這個方案概括起來就是，如何在確保安全的情況下，想盡辦法讓旅客受苦。
&esp;裴謙不由得微微點頭。
&esp;可以，看起來包旭還沒有徹底黑化，還是有一些人性存在的。
&esp;當然，他也可能是想細水長流，把豬養肥了再殺。畢竟真把顧客累出病來，這旅行也就進行不下去了，反而是在保證顧客一直精力充沛的情況下，才能讓他們持續不斷地受苦。
&esp;雖說這個方案做得相當慘絕人寰，但裴謙很喜歡。
&esp;因為明顯能燒錢！
&esp;就按包旭的這個方案，特聘一個野外生存專家是很有必要的吧？一支後勤團隊也是必不可少的吧？在外面的酒店、住宿，必然也是很高規格的吧？
&esp;這些可都是價值不菲！
&esp;騰達內部員工來旅游，公司給報銷，這也就算了。但如果公司外的顧客想來，這開銷可絕對少不了。
&esp;一般人哪來的這麼多閑錢，花錢找罪受？
&esp;那麼，這個旅行社豈不是完全賺不到錢，反而一直血虧？
&esp;又虧了錢，又影響了員工的工作，簡直是一舉兩得！