“你到中間來，你換到隊尾去。”
龍五點了點頭，然後安排半聖之子到隊伍中間跟另外一名隊友負責左右兩側的防御，讓藍龍族隊員去隊尾負責防守。坦白講他之前高估了這位半聖之子，以為半聖的兒子怎麼也得有兩下子絕學。可是沒想到，是草包一個。
其實大家都看出來了，隊尾是非常危險的，誰也不願意負責隊尾。那名藍龍族隊員也是一樣的心情，可是不去又不行。剛才龍五出手的快速和狠辣他也看到了，如果這一刀是劈向自己，還真沒有把握躲過去。
當然這是龍五對他們反應能力的一個基本判斷，因為真打起來還有很多綜合因素。比如說手里的武器品階，再比如說所用功法的強弱。還有身上穿的鎧甲硬度如何任性如何，手里是不是還有什麼強力的道具沒拿出來等等。
作為半生之子，他爹是堂堂半聖肯定不會讓親生兒子輕易死掉。所以那位半聖之子，手里必然還有強力的道具沒拿出來，或許只有在保命的那一刻才會用。當然想用道具，也得有機會才行。
五人的隊伍繼續前行，還是龍五負責前方，兩人負責隊伍中間，一人負責隊尾。那麼剩了一個人干啥呢，他主要負責留意來自于地下的偷襲。據說後山這批域外天魔並不會飛，也可能是盤龍界特殊的環境影響到了它們，總之不能像在無盡虛空里那樣飛來飛去，所以不必擔心來自于頭上的襲擊。
“五哥，要不咱先在山腳下轉轉得了，這後山危險啊。”
剛才被嚇了一跳的半聖之子，變得膽小了很多。他怕進了後山會被域外天魔給圍住，到時候死都不知道怎麼死的。光是一只遺留在外面的幼崽，都差一點把他給干掉了。
“不用多問，听指揮就行。”
龍五臉色一沉，顯然是嫌棄他說話太多了。要不要進後山，要進入多遠的距離，這些都要听隊長的。如果一開始就退縮，還不如現在立馬滾蛋。
半聖之子看到龍五的臉色也不敢多問了，只好老老實實的點了點頭。他明白了，既然已經出來了就別想退回去。畢竟五個人剛出來，什麼都還沒找到。別說是稀世珍寶了，就連樹木都還沒有砍伐到一棵。
玉龍村里只有小樹苗，感覺一直長不大的樣子。想要砍伐真正的木材，只能夠到後山的林子里去。另外蓋房子用的石材，也需要到後山采集。據說後山還有一些野果啥的，吃了以後對提升修為改造身體都有很大的好處。
龍五的身體素質已經如此強大了，如果再繼續改造的話，不知道會強成什麼樣子。他的水平在自己那個世界的年輕一代里，已經是數一數二的了。經過盤龍界的歷練後，怕是要無敵了啊。
當然大家想到的不只是龍五，也還有自己。只要跟著這支隊伍，他們也可以采集到很多有用的東西。到時候實力迅速提升，回到以前所在的世界後，肯定會變得大不相同。到時候光宗耀祖，可是一件很有面子的事情啊。
其實他們五個人出去的事情，還是有挺多人關注的，當然不是村民們，而是同一批進來的新人們，還有一些至今沒離開玉龍村的老學員。
至今沒離開玉龍村的老學員，一般分為兩種。一種是因為進步太慢離不開，估計等時間長了就會被遣返回以前的世界。還有一種是覺得這邊依然有資源可挖，不著急離開。畢竟去往下一個城鎮，就會面對新的困難。
總會依然留在玉龍村的老學員們，該學的基本功都已經學到了，想多學也沒有，絡腮胡子大漢不會再教他們了，也不負責他們的安全。他們的修為，大部分在神皇境一變一層到九層之間，沒有突破到二變的。因為突破到二變的，已經去下一個地方了。
在別的世界里，有老學員欺負新學員的情況發生，在盤龍界也不例外。
龍五他們這是第一次出去歷險，確實新人中的第一支隊伍，可以驕傲的說新人之中沒人超越他們。可玉龍村里住的，畢竟不是只有新學員啊，還有一些沒走的老學員。
這些老學員混的時間長了，一個個都鬼精鬼精的。就在龍五他們離開後不久，就有三個人穿了一身黑灰色的衣服跟了上去，一副行色匆匆的樣子。他們的行為，其實老村長都知道，但是並不阻止。
任何一個世界都有爭斗，盤龍界也不例外。反正跟域外天魔爭斗和跟龍族成員爭斗都是一種鍛煉，只要出了這個村子他們想怎麼樣就怎麼樣。最後能夠活下來的，才是真正的強者。
有意思的是村長老人家關注了一下帶隊出村的龍五，覺得他還是算是個人才。但是並沒有關注杜峰，要知道可是一直跟他的村民們混在一起的。也許在老村長的眼里，杜峰就是個耍小聰明佔便宜的臭小子吧。當然最大的原因，還是他沒有突破到神皇境一變一層。只有新突破了第一變，上去了第一個台階，才能考慮第二個台階第三個台階的事兒。
倒是副村長，對于杜峰說的事情還挺關心的。因為靈糧增收三成的話，村民們的日子就好過了啊。到時候大家吃的更飽，身體素質也必然更高。有了多余的靈糧，說不定女人們就能生孩子了。
是的，其實杜峰進來的時候就發現了，玉龍村里沒有孩子，準確的說連年輕人都沒有，都是李伯、張阿姨那種年紀的村民。不是年輕人都離開了，而是這里好久沒有新生命誕生了。他們進入了一個死循環，就是種地收獲然後再種地再收獲。可是收獲的糧食剛剛夠吃並不富足，所以身體產生了一種自我保護。
為了這一代能夠長久的活下去，于是就不生下一代了。說白了就是因為物資匱乏，導致玉龍村好久沒有新生命誕生了。
︰。︰
（www.101novel.com）