這天，沈隆接到了沙瑞金的電話，讓他過去一趟，沈隆來到沙瑞金的辦公室里，見高育良、田國富還有漢東組織部長吳春林都在，應該是有重要問題要談。
“剛才育良同志給我提了個建議，說是之前凍結的一百二十五名干部任用，存在一些問題，有些同志年齡已經快到線了，如果再不提拔恐怕就要錯過機會了。”沙瑞金說道，干部任用也是有年齡規定的，有時候差一個月都不行。
一般情況下，副省要在六十歲退休，正省則會推遲到六十五歲，其它級別也有類似的規則，所以也因此衍生出了一個七上八下的慣例，到了五十七歲，還可以再進一步，等到五十八歲干不了幾年，也就不適合提拔了。
沙瑞金一來就凍結了干部任用，其它年齡差些的還可以等待，而其中有些眼看著就要超過七上八下年齡界限的人就著急了，要是再拖下去，生日一過可就沒指望了。
“是啊，很多同志差幾個月就不能上了，耽誤不起啊，像陳老那樣的悲劇不能再發生了！”高育良語重心長地說道，他知道沈隆和沙瑞金同陳岩石關系好，還特意點了陳岩石臨退休錯過提副部的事情，來增加說服力。
高育良著急了，沈隆心里想著，沙瑞金一上來就凍結了干部任命，讓他嗅到了一絲不同尋常的味道，所以才有了這次試探。
如果能借著這個機會將干部任命凍結化解，就說明沙瑞金或者更高層次對趙立春並沒有意見，這僅僅是沙瑞金初來乍到立威的手段而已；他可以憑借這個機會收獲一大批人情，還能緩解沙瑞金給大家伙兒帶來的壓力，以免有人慌亂之下出錯。
“這個情況我也注意到了。”一看現在辦公室里的幾個人，沈隆就明白沙瑞金的意思了，高育良是此事的倡議者，吳春林負責組織人事工作，談這個問題他倆肯定是離不開的，剩下的田國富和自己都是空降到漢東的，該站什麼立場也就不言而喻了。
一把手是不會輕易表態的，尤其是在這種人多的情況下，要是被頂回去可是會損害一把手的權威，所以最好其它人先發言，一把手最後總結拍板，于是沈隆接過高育良的話題，“我覺得可以讓組織部門和紀律部門提前考察這些臨近到線的干部，咱們既要考慮同志們的政治前途，也要把好用人關麼！”
這一手連消帶打將高育良的試探化解與無形，松開對壓線干部的考察避免了有人因為干部任命凍結而耽擱，體現了組織的細心，而剩下的人繼續考察則能夠繼續施加壓力。
另外，趙立春當初既然提交了這份名單，那就說明這些干部已經提前經過了組織考察，但是現在又提出來，說明漢東已經不再是趙立春的天下了，而且除了組織部門之外，又加了一個紀律部門，既可以發揮田國富的職位優勢，又能借此機會對某些重點目標展開調查。
“上次在會上，沙書記舉了那麼多觸目驚心的例子，這一百二十五名干部就真的都沒有問題麼？我看未必吧？所以多進行一次考察也是對組織、對這些同志負責任麼！”沈隆還舉了自己最近的例子，“這段時間我在京州市轉了一圈，發現懶政怠政的情況非常嚴重，而這些部門的領導依舊穩坐高位，甚至還有人進了這次的提拔名單，這個問題很嚴重啊！”
“是啊，我從事紀律工作也有些年了，這些年好多落馬的干部中有相當比例是帶病提拔的，還有人帶病在崗十多二十年，依舊獲得了提拔，這很不合理！”田國富也在一邊幫腔。
“這次去下面調研，在呂州的時候，祁同偉同志給我推薦了一名好干部，這名干部叫易學習，育良同志對這個名字不陌生吧？”沈隆和田國富的發言完畢，化解了高育良的試探，沙瑞金可以站出來總結了。
“這個同志我知道，是一名好干部，當初在呂州的時候，他當過湖濱區的區長，還有交通局的局長，工作很出色，就是觀念有些老。”高育良感覺到了不妙，自己的試探不僅被輕松化解，還迎來了對方的進攻。
“看來育良同志對易學習的能力也是很認可的麼，那麼為什麼這樣一位好干部這麼多年也沒有得到提拔？反倒是那些庸碌之輩屢獲晉升？”沙瑞金反問道，“我听說易學習原本有升副廳的機會，但是呂州那位一把手卡住位置想要留給給自己送過禮的某人，所以有了空缺易學習還是不能補上。”
雖然呂州一把手劉開河已經被雙規了，但易學習的確在自己任內工作過一段時間，這口鍋高育良一時不知道該怎麼才能甩得，他現在有點懷念李達康了，要是有李達康在，這口鍋起碼可以分他一半兒，易學習和他的交情可是比自己深多了。
沙瑞金的攻勢還沒有化解，那邊田國富又發起了新的攻勢，他拍了拍手里的檔案袋說道，“最近一段時間，我收到了很多舉報，其中很大一部分都是針對這份名單上的干部的，現在看來，有些干部不是要不要提拔的問題，而是要不要盡快采取組織措施，進行雙規的問題，也不知這個名單是怎麼搞出來的，太沒有責任心了！”
“我們的組織不是梁山忠義堂，可有些人就把它變成了忠義堂！非我族類，一概不用，寧把位子空在那里等著自己人上位，也不許其他同志上！”沙瑞金有些激動，一巴掌拍在沙發扶手上。
“在這個問題上，劉開河表現突出。”田國富送上助攻。
“這個問題你們要好好查，不僅要查經濟問題，政治紀律和政治規矩方面的問題也要查清楚！”沙瑞金作出指示。
高育良現在腦子里一片混亂，一個讓他有些毛骨悚然的念頭冒了出來，這個忠義堂說得僅僅是劉開河，還是劍指趙立春？