曉縣摩托廠雖是幾十年老廠，卻是一個很小的廠，山腳平地上四五個廠房車間中間一片萬年青，一個廠部加個廢了的招待所，圍牆一圈就成了現在的摩托廠。
至于說試車場那是沒有的，每次新款車出來圍著廠區外邊道上繞上幾圈沒問題就定型了。不過建廠以來也沒有設計出幾款新車型，當然也就不存在什麼試車場。
好不容易做了個靜態試驗台，再要找動態試驗場就難了，按李工的意思，請上廠長來加油點火然後研發室的幾人騎上在外邊道上跑幾圈也就可以了！
“李工，我有個建議，不知道行不行！”
“小偉啊，我說過很多遍了，咱們不要講職級，要講倫理，喊師傅就行了！”
這兩個月的接觸中李工也算是對苟偉有所了解，人好嘴笨性格弱，多嘴多舌不分輕重。只要人心好，師傅徒弟就認了。
“師傅，我有個建議不知道行不行？”
“不管行不行，先提了再討論，行就做，不行就否決！”
成功給予人信心，經過兩個月的研發，新車型給了廠長打翻身仗的決心，也給了文化人李工膨脹的信心，說話高聲行事果斷起來。這種成功好像還是沒有在苟偉身上產生哪怕一點兒信心，還是走路怕踩死螞蟻，還是說話怯怯的還挺多。
猶豫再三，在李工肯定以及堅定的目光之下終于鼓起勇氣一口氣說完所要表達的意思。
“師傅，我是這樣想的，新品市場上也沒有見過。我們是不是租條山路還有各類坡道什麼的，一是做測試，二是可以請上咱們縣上甚至省里的宣傳媒體來跟蹤報道。
我覺得，如果引起轟動還可以用項目從政府那兒騙點補助。
再說了也可以做營銷宣傳，將經銷商請過來，既打開了銷路也省了廣告錢！”
李工像看怪物的看了半天，抓起手中的圖紙在苟偉頭上輕點兩下。
“什麼叫騙呢？這多大的事啊，就該補助，多少都是應該的！我找廠長去，你確保動態實驗可以成功！”
苟偉趕緊與師兄們商量著將實驗方案看了又看，確保每個實驗與環節都落實到位。
“這是好事啊！你們怎麼想的，說一說，咱們集思廣益！”
廠長鐘老頭是個雷厲風行的人，立即召開緊集會議進行布署。
“這事啊，是我們建廠以來最大的一件喜事，得大辦！”鐘老頭先定好調子。“領導好請，咱們將大大小小方方面面的領導全給請上，再把媒體記者什麼的一鼓腦全給摟來。
這些都好說，可是摟來干嘛，就看我們開著摩托車轉兩圈。完事了，我還得請人吃頓飯再配個紀念品什麼的。先不說我們有沒有這錢，就這我得多虧啊！
咱們今天就開個諸葛亮會，咱討論一下怎麼辦，既要打出氣勢，又要給我省錢。
現在先討論，回去再把精神扔出去，听听咱們廠年輕小伙們的想法。新潮著哩！”
說是討論，可會上全是廠長鐘老頭說的，就連黃副廠長要插話也沒插進去一嘴，急得在一旁喝水抽煙翹二郎腿玩蕩秋千兒玩著！
好不容易廠長不說話了，卻又安排“廠長不在”丘主任說，一堆廢話後示意黃副廠長說。
“同志們啊，在我們廠委一般人共同努力下，我們取得今天的局面實屬不容易，我們要珍惜，我們要更加奮進......”
“黃副廠長的指示大家听到了吧，遵照執行，散會。啊，我們干嘛舍求遠，這不是有我們小諸葛小偉同志嗎？你也說說！說得好有講，說得不好打屁股！”
黃副廠長的話被鐘老頭粗暴的打斷，這倒沒什麼，反正大家都習慣了，除了黃副廠長不習慣。可拎出苟偉來做亮相，這是害人呢來是幫人呢？得多招人恨啊，特別是黃副廠長的恨，打斷我的話就為這小子讓路，能不恨嗎？
苟偉也恨得牙癢，這是幫自己樹敵人呢，而且是一個極大的敵人！“我不想出風頭，干嘛讓我大風吹？”苟偉發出無聲的哀嚎，還不得不站起來發言！
“尊敬的廠長、黃副廠長、各位領導，在我們李工的指導和安排下，我們研發室的確有些不成熟的考慮，因為時間緊，還沒有來得及形成文字。暫時的向領導們做口頭匯報！”
苟偉最近在李工李師傅的教導下又學會了一個重要的技能，那就是體系內的會議發言，這可是被罵了很多次後取得的成果！
夜深人靜的時候，興奮中的苟偉就是數著自己的技能入睡的，恰如數著一群綿羊。一只綿羊修摩托、二只綿羊會電腦、三只綿羊會文案和策劃、四只綿羊會商務談判、五只綿羊騙人喝酒、六只綿羊會制圖、七只綿羊會演講、八只綿羊睡著了！
現在是展現演講成果並結合策劃技能的時候了！組織一下語言就準備把自己變成苟侃侃！
“我們的想法是分三步走。第一步先行內測，保密內測，確保正試測試的時候萬無一失。然後批量生產一批同型號在試驗現場做靜態展示。
第二步，公開測試。分這幾個步驟，一是點火測試儀式，二是實驗，三是觀摩與現場體驗，四是定型領導簽字。
第三步，領導與記者們現場吃我們食堂的盒飯。每位領導和記者也不請他們吃飯和送禮品，全部送我們摩托車的采購優惠卷。
第四步參觀我們生產與研發，增強媒體報道的新聞性，也增強經銷商的購買欲望，增加領導的信心。
第五步，領導見證下的銀行金融合作儀式與經銷商采購合儀式。告訴他們有電視報道，不管真或者假先簽上露了臉再說。
現場布置分做一個測試會場，把所有職工家屬全弄到現場去揚彩旗，也讓職工家屬們增強信心。”
苟偉的想法就是通過一個爆點打出一個節奏，通過一個節奏打出一場信心與改變。只有信心強了，節奏順了，企業自然就改變了。這也是從《商信》上活學套用的。
“好了，很不錯。這樣，李工，你能者多勞。這叫什麼？策劃案是吧，帶領你們室那幫文化人給做出來，然後交給小蚯蚓去辦！”
鐘廠長嫌苟偉羅嗦直接打斷，交給他眼中的小蚯蚓丘主任去辦。憋了一肚子創意想表達的苟偉引發了內傷，既當了槍還在風口舉著旗子吹！既得罪了黃副廠長，更得罪了丘主任，一點成就感都沒有了！
廠長鐘老頭走了，帶著一幫領導離開了會議室，照例苟偉是不能走在前邊，只能走在後邊，還要很圖表現地收拾桌子。這可是李工反復又反復的交待，苟偉記了又記住。
“小苟，進廠了兩個月了哈？覺得怎麼樣？”
丘主任悄然出現在後邊嚇了神經虛弱的苟偉一跳，腰猛的伸直再來一個九十度鞠躬聆听訓示，結果動作太猛帶動旁邊煙灰缸往下一滾。
“砰”的一聲煙灰缸摔成幾瓣，嚇得丘主任往後一跳。沒想到問一聲這小崽子脾氣還挺大，看來研發摩托車也壯起了熊人膽了。你再有脾氣也沒有我主任有風格，我領導風格可不一般。
“看看，怎麼這麼不小心呢？沒有傷著吧？來來，還是我來吧！”丘主任打了個哈哈，用自以為很幽默的說法來化解苟偉所謂的脾氣。
“沒，沒。我馬上掃！”
苟偉也沒有想到會是這樣，本來還想好好表現，結果就變成了不上不下的懦弱了。
“這可是錢啊，整個廠都沒有幾個煙灰缸。”
“我去買一個賠上！”
“這就對嘍！有錯就要改，損壞了公家的東西就要賠償才是好同志！”
苟偉心里一堵，心里的不舒服化作動力，只想瘋一般沖出去買了賠上了了這段因果。剛邁步，丘主任又誤會這小狗崽子現在連批評都不能批評了，剛說一句就不听摔手走人。
當處于不同頻道上的時候，各自封閉在自己的世界中就不會在意另一個頻道上的聲音。
“小苟啊，你先別走，我代表組織和你談個話！”
這事得多嚴重，都代表組織了，這估計著不是什麼好事。要真是好事，說不定會先代表自己再代表組織了。
“您說！”苟偉畢恭畢敬的站著等待談話。
“坐，坐，別這麼嚴肅嘛？談個話而已，也不一定是壞事！”
丘主任說話的語調越來越和緩低沉，屁股霸佔了整把椅子，翹起二郎腿，點上一根煙吐出個煙圈。
可這對苟偉來說，這種壓力卻在無限的放大，不一定是壞事那就是壞事，你應該朝好事上邊想才能不是壞事。
“小苟啊，咱們先來聊聊你工作上的事。工作還適應嗎？”
丘主任的話問得苟偉愣了又愣，自己差不多都成廠子里的名人了，還工作適應嗎？這是覺得我不適應工作嗎，還是別的！
“挺適應的！”不理解就不說什麼。
丘主任也木了，怎麼回事，四個字就能概括你的工作了？你的概括能力是不是過強了點，差不多都能超過我了。
“生活呢？我們廠的條件是稍差點，不過以後會越來越好的！”
“哎！”
丘主任更木了，工作概括四個字，生活概括一個字，小子，你寫詩呢？
“看來你對廠子里有話說啊？”
在丘主任的想法里，越是不說越證明你有很多要說而不願說，為什麼會這樣呢？那只能說明我對廠子里意見大啊！（www.101novel.com）