當我宣布解雇張榮歡的時候，現場所有人的臉色劇變，這對他們來說，宛如晴天霹靂，這就是所謂的新官上任三把火，而這第一把火竟然燒到了公司副總裁身上，其實我相信，在以前他們這些人肯定听說過張榮歡的“豐功偉績”，以前的總裁可能不願意處理他，可能顧及些什麼又或說是沒有權利。
現在情況可不一樣，我可不會給他慣這種毛病，一就是一二就是二，沒有任何商量的余地，你是一個成年人，再說你是來公司工作的，不是利用職務之便，行那種苟且之事，這在我眼中萬萬是見不得的，我用是前世還是現在，我對這種行為是非常反感的，一旦被我踫到就面臨著最嚴厲的處罰。
由于對張榮歡沒有絲毫留情，導致現場所有的管理層對我充滿了忌憚，在他們眼中，我的命令就宛如說是一柄利劍，懸在他們頭頂，時刻提醒著他們不能犯錯，若是一旦犯錯，面臨他們的就是開除，恐怕現在他們大多數人是這種想法，不過這樣也好，我也算是初步具有了威望。
“叮！宿主的獨斷獨行，震驚吃瓜群眾，聲望值+1000點！”
系統冰冷的聲音在我腦海中傳來，目光變得平靜下來，淡淡的掃視過眾人，道:“財務部領導是誰，給張總結一下賬。”
“是，唐總。”就在我說出這句話的時候，一名中年*起來，眸光恭敬到極致，道。
“張總請吧。”那中年男人對著張榮歡說道。
張榮歡看著我冷哼一聲，便跟著那中年男子，一塊出了會議室，等到他們離開之後，我的目光落在其他人的身上，眼神又重新回到汪小菲身上，道:“你先坐下吧，其他事情等會議結束再跟你講。”
看著汪小菲坐下之後，我也坐了下來，盯著他們這些人說:“今天是我來滕科東海分部任職的第一天，再來這里的時候，我曾經跟馬總立下過軍令狀，要在有限的時間內，對整個公司的業務進行整合，在來之前，我曾經研究過關于滕科東海分部的業務，雖然不可否認你們曾經做出過輝煌的成績，可現在，整個公司是處在瓶頸狀態的。
所以說，當務之急是必須突破這種瓶頸，讓公司的思想變得活躍起來，重新樹立起一個新的形象，讓所有人都以新的面目去迎接未來，這是當務之急，公司這應該做的，所以說我希望你們能夠在我的帶領下，一個月之內拿出一個現象級的游戲來。”
就在我說出這些話的時候，會議室的現場變得沸騰起來，所以高級管理層都在進行討論，他們相信一個現象級的游戲不可能在一個月之內拿出來，畢竟他們是內行，在游戲策劃方面都是真正的精英，對于我這種說法進行了絕對性的否定，不過我並未放在心上，只是淡淡一笑，繼續說。
“再跟大家進行介紹一下，我在來之前已經做好了相關策劃，不然我不會拿自己的前程，跟在座的各位開玩笑，雖然我是滕科的董事，可大家也知道，和馬總共事，並不是一件非常輕松的事情，最重要的還是誠信問題，既然我立下了軍令狀，就必須在規定的時間內完成任務，這不僅僅是對馬總的回報，更是對自己承諾的一種信守。”我的神色平靜，繼續為在座的所有管理層，抒發著自己內心的想法。
他們這些人無動于衷，我也沒再繼續說什麼，跟他們這些人說話，無異于對牛彈琴，現在我也沒有說的心思了，沉默片刻之後，將策劃部和運營部以及技術部的相關主管領導留下，本來這次過來就是以我的策劃核心為重點，因此，對于他們所說的事情我還是非常上心的，畢竟這都是他們的意見。
雖然我急于實現自己的目標，可我也會尊重客觀事實，遵循整個事物的規律，在進行決策是否執意進行自己的策劃，雖然之前的研究是根據市場份額進行規劃，可在某些方面還是覺得有些不妥，即便他在這方面是空白的，可我也要盡可能的研究它的歷史背景以及文化環境，不然不可能切合市場的造出來一款游戲。
目光平淡的看著留下來的三人，嘴角微微露出一絲笑意，兩男一女，這是這三個主要部門的領導人，看著他們，我也開門見山的實話實說:“你們好！我剛才已經自我介紹過了，可能由于時間關系，我沒有意義對你們真心認識，現在既然已經有了空余時間，我們有機會坐在一塊，我覺得我們可以進行自我介紹，互相認識一下。”
“好的，唐總，我叫黃麗雅，是公司運營部部的部長。”那女的率先說。
“唐總您好，我叫魏寧，是策劃部的主要負責人。”那個稍微胖一點的中年男人道。
“唐總，您好，我叫龔林，是技術部的負責人。”
這三個人依次介紹完之後，我道:“之所以吧你們三個留下來，主要還是因為我和馬總留下來的軍令狀，所以說，我希望你們三個能夠配合我，在一個月之內拿出一個很好的答卷，讓所有人都安心下來，也讓馬總不再擔心你們這邊。
其實我過來的時候，馬總曾經有意提過，你們這邊的業績太差，他想進行一次部門整合，將這邊不必要的消費全部剔出，所以說，為了不產生這種影響，你們必須拿出十二分的精神來完成任務，這樣一來可以更好的保住各位的飯碗。
我想應該沒有像滕科這種互聯網巨頭能夠支付請你們高昂的薪水，在整個業界來說，你們的工資算非常高的，既然你們拿了錢，那就必須把事情辦好，不能讓我們失望，我相信每年想進入滕科的年輕大學生不在少數，那些青春活力的年輕人可能會迅速替代你們的位置。”
我坐在那里冷靜地跟他們分析著眼前的形勢，一切都不容樂觀，因為總部的滕科有重新改組這邊的意向，這不僅僅是拿出一份成果，其實在我內心里還是覺得，經過我手的公司，是一定不能解散的，畢竟我這麼個開掛的人，都不能挽救他們，那需要一個什麼樣的人才能挽救他們呢？
他們皆是回過神來，目光之中滿是凝重，我是來自總部的人，是真正的董事，自然是知道一些內幕消息的，不然不會這樣說，他們肯定也知道，一旦整個公司面臨重新改組織後，將會有大量的人面臨失業，滕科不會養閑人，在他們進入這個分部的第一天，他們就知道，只不過隨著這些年業績越來越下降，心里的意志也變得消磨起來。
現在整個公司變得死氣沉沉，沒有任何朝氣，想要做出點事情，就必須盡快改變現在這種狀態，現在的情況必須改變，當務之急，我就想去了解一下這三個部門的具體情況，能在最短的時間，對這三個部門進行改變，這是著眼第一步的計劃。
既然打定主意，就必須付之行動，我跟三人招呼了一下，讓他們帶我過去，準備看一下這三個部門，技術部、運營部、策劃部這三個部門的人數是公司中人數最多的三個部門，其中尤其是技術部，人數最多有將近900多人，是最大的部門，擔任著整個公司旗下游戲的技術問題。
運營部大概在六百人左右，是進行公司旗下游戲運營的，至于策劃部，則是相對比較上游的，游戲構造和搭建，都是策劃部的策劃下進行的，游戲的環境背景等等問題都是需要經過策劃部的處理加工的。
首先我們去的地方是技術部，技術部是人數最多的部門之外，也是計算機最多的部門，當我抵達技術部門的辦公地點之後，發現人頭攢動，正在熱鬧的進行著什麼工作，看來整體的工作氛圍還是非常好的，不是那麼糟糕。
“大家靜一靜，今天新上任的總裁唐銘唐總，蒞臨我們技術部，對他們進行慰問以及工作指導給予意見。”禿頂的龔林聲音洪亮道。
“啪啪啪————”
技術部的這些程序員也是精明之人，紛紛轉身鼓掌，那經久不衰的掌聲令人震耳欲聾，我也揮了揮手，示意他們停下累，目光倒是冷靜，語氣之中滿是不客氣:“我知道各位都是公司從各個高校召集來的精英，現在公司的情況再不斷變化，我也希望諸位可以盡快改變，重新振作起來，為公司做出相應的貢獻。
現在不僅僅是公司面臨著考驗，你們這些人也是，要知道你們是公司里面人數最多的，公司最近正在考慮是否對該分部進行重組，所以說我們現在的境況是非常危險的，就是在規定範圍內拿不出來相應的方案，面臨的就是大量的職員進行離職。
每個員工要為公司創造收益，這是最基本的常識，這句話我希望大家能夠記住，各位加油吧！”（www.101novel.com）