紅塵之輪︰再見謊言

第9章 最後一名

類別︰其他類型 作者︰臭娃娃 本章︰第9章 最後一名

    各部門找李想要協助的事,李想從未推諉過。

    自己不能解決的額,也會幫忙想辦法。

    除了努力,還變得細心了。

    重要文件和辦公用品都鎖上,鑰匙隨身攜帶。

    她利用工作閑暇時間,羅列了一個行政工作清單貼在了辦公桌的擋板上︰

    每天要干什麼;

    每周要干什麼;

    每月要干什麼;

    每季度要干什麼。

    這樣自己工作思路也就清晰了。

    不會像跑腿打雜的一樣被動催著到處做事。

    行政人事口每年到了年終是最忙的。

    工作總結、業務規劃、預算等,除了部門的需要制定外,還需要收集各部門的並匯總整理。

    特別是預算和業務規劃,業務規劃一變動,牽一發動全身,預算也需要跟著調整很多次。

    年底也是考核時間。

    公司對辦公室人員采取的是360°考核辦法,員工自評、同事評價、領導評價三個維度進行考核。

    但三個維度權重不一。

    對涉及經營人員則采用的kpi關鍵性指標考核辦法。

    績效考核對所有員工來說,都是很重要的。

    對管理層來說,決定第二年是否繼續聘用,對普通員工關系最大影響就是晉級或加薪。

    “你要給我打100分哦,我也給你打100份,我們都給某某某0分。”這句是最近辦公室人員經常用來互相調侃的話。

    “請客哦,你是我們景區考核得分最高的。”八卦劉玉笑嘻著對李想說道。

    “你別逗了,昨天才評完交到領導那里,你今天就知道結果了?”

    “真的,我剛才听我們楊經理說的,他今天上午親眼在總經理辦公室瞟到的統計表。”

    李想姑且相信了,心里美滋滋的。

    自己近一年來付出的汗水與心血,終于得到了領導及同事的認可。

    “你猜誰是最後一名?”

    “這個怎麼猜?你嗎?”

    劉玉哈哈大笑︰

    “虧你想的出來,我人見人愛的,工作又那麼能干。”

    李想撇著嘴︰“你就吹吧”。

    “我哪里吹,你看我工作,那里出過錯,也沒遭過批評,不像你,嘻嘻,幾天不遭罵都覺得稀罕。”

    “姐姐厲害,姐姐厲害。”李想故作嘲諷又開玩笑的口氣說道。

    “哎,我跟你說嘛,你可別告訴比人,是你們陳經理。”

    “啊.....怎麼會?”

    “怎麼不會,你看他平時和誰都處不好,什麼都覺得自己有理,就像他有刺一樣。”

    “對了,我還要急著整理一份文件,不跟你聊了”李想想盡快打發劉玉走開。

    “你忙吧,我先去吃飯去了,你還不去?”

    “我馬山就來。”

    李想經過和陳經理近一年的相處,很欣賞他的管理風格。

    績效考核得分不高也在李想意料之中。

    但最後一名,確實非常意外。

    陳經理經常為引入先進的行政管理理念而與各部門負責人爭鋒相對。

    傳統認為行政就是打雜跑腿的服務部門,陳經理則認為服務是基本,管理才是宗旨。

    各部門在業務開展過程中,都應有行政參與督促和跟蹤。

    為了提高文件簽批效率,陳經理一直游說景區管理層同意使用oa辦公系統,集團下屬子公司早已在使用。

    景區管理層在總經理意見帶領下,大多數認為景區業務也不算多,而且從業人員整理素質良莠不齊,暫時不適用。

    集團也就不干預了。

    李想認為他們其實都是些老古董,嫌麻煩,不想接受新鮮事物。

    李想為陳經理的事感到難過,為他不值。

    但陳經理的工作能力,大家有目共睹的。

    在時間緊、任務重、條件艱巨的情況下,2個月時間利用各種途徑招聘到位近200多員工,還包括幾個中層管理人員....

    牽頭做了各部門的工作制度和流程匯編。

    那麼多證件和許可證的辦理。

    景區在建設的時候,還獨立協調了景區內外各種資源及關系。

    這個肯定不是真的,該干嘛的還得干嘛去。

    李想也沒有再去糾結這個考核結果。

    當天下午,陳經理辦公室。

    “今年考核,你是景區第一名”。

    李想微笑著︰“還得謝謝陳經理平時教導得好。”

    “都記著仇呀。”

    “我說的是真心話。”

    “好吧,繼續努力。”

    “嗯,我一定會。”

    “你認為工作中一個人什麼最重要?”

    李想爽快的說︰“聰明、悟性高,可是我就是沒有。”

    陳經理一臉無奈︰“是態度,你雖然學歷低,但有一股干勁,我很喜歡你這點。”

    李想很想說這些都是被逼的,但不敢說。

    “我前天給總經理打了一份提拔你做行政主管的報告,他已經同意了,內部文件這兩天就下發。”

    “真的啊?不是逗我的吧?”

    “我還騙你這個?”

    “嘻嘻,謝謝陳經理。肯定要加工資吧?”

    “你鑽到錢眼里去啦?”

    陳經理說完,從辦公桌抽屜里拿出了一個紫色的,包裝精美的禮物。

    他遞到李想面前︰“這個是景區獎勵你的,你打開看看。”

    李想小心翼翼的伸手接過禮物,還有點重。

    打開看是三本書,都是關于人力資源的。

    公司主管級別工資可比現在高出一倍,李想歡快的說︰“謝謝陳經理,謝謝陳經理。”

    陳經理仍舊板著那張臉︰“這是你應得的,不用謝我,這些只是理論,以後有機會實踐下,你的工作總結不深刻,網上找的吧?重新寫。”

    “收到,遵命。”

    李想本想多句嘴關心下陳經理的考核結果,話到嘴邊還是咽下了,畢竟陳經理是她上級。

    李想出了辦公室就迫不及待的給老爸打了電話︰

    “爸,告訴我媽,我升職了。”

    “真的?太好了,我就知道我女兒最能干了。”

    “還漲了工資。”

    “好好好,多听領導的話,不要往家里寄錢了,自己吃好點,買幾身像樣的衣服。”

    “不用,我每天吃食堂,兩菜一湯。”

    “休息的時候多去逛逛,也該考慮下自己的個人問題了。”

    “爸,你看,你又來了,我還小,你急著嫁我,怕我沒人要嗎?”

    “哈哈,我的女兒這麼優秀,怎麼會怕沒人要?”

    “我媽身體怎麼樣?”

    “好著呢,醫院開的藥很管用,你別擔心。”

    .......

    李想明顯感覺到了電話那端老爸的欣喜。

    通完話,她想起了陳經理說的那句“雖然你學歷低”。

    李想意識自己根基太單薄,僅憑一股干勁和努力在職場上肯定會遇到瓶頸的。

    她下定決心要去深造。(www.101novel.com

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