孟良沒想到團長居然這麼看重自己，也不知道該說啥，沉默片刻回道︰“團長，我去大棚看看蔬菜。”
團長看著孟良離開的背影，嘆了口氣，“好兵就是好兵，心態就是沉穩，被首長看中，也能不驕不躁，真不敢想象小孟以後能達到的層次有多高。”
說完也回辦公室準備此次演習的總結，演習結束了，他也更忙了。
第二天，海軍總部會議室。
參加戰後盤點總結的人員逐漸坐滿，紅方因為是勝利方，所以是最後進入會議室。
紅方首長看到藍方首長桌前放了一個塑料水桶，笑道︰“你這是咋了？怎麼面前放了這麼大一桶水？”
藍方首長沒回答這個問題，而是指了下空位，“快入座吧，就等你一個人了，會議要開始了。”
雖然這次是紅方勝利了，不過演習已經結束，在分什麼勝利失敗也就沒意義了，現在只有正常總結，紅方首長也不矯情，直接坐了下來。
會議開的很慢，任何一場戰斗都拿出來單獨總結，而這場演習最出名的戰斗就是紅方導彈部隊和藍方特種部隊的戰斗，雙方因此爭論半天。
最大的爭論問題，並不是導彈部隊，也不是特種部隊，而是阻擋特種部隊的孟良。
問題焦點很簡單，孟良這個人，到底是算偶發因素還是必然因素？
如果沒有孟良，那藍方特種部隊能不能成功摧毀紅方導彈部隊？
答案爭論了很久，勉強得到了一個令人信服的答案，就是藍方特種部隊可以成功干掉紅方導彈部隊。
原因很簡單，因為藍方特種部隊在演習中，先後兩次打擊了紅方海島基地，第一次是在毫發無損的情況下摧毀了海島基地司令部，第二次則是在特種兵的指引下，藍方導彈覆蓋了海島基地。
所以海島基地無論如何也是沒有能力對抗特種部隊。
這個討論出來的結果，讓水警區程師長有點無地自容，自己的海島基地先後遭到藍方特種部隊兩次打擊，卻絲毫沒有做出相應的對策，真的是自己領導失誤。
此時有個兄弟部隊的水警區師長為了活躍氣氛，打趣了一句︰“老程，我看你家海島基地的團長該換了，被一支特種部隊打成這樣，真是丟了岸基官兵的臉。”
程師長可不允許別人詆毀跟自己出生入死過的弟兄，直接瞪了那個師長一眼，“你還是管好你自己吧，我的兵都是從戰爭中打出來的，不用你來教他怎麼打仗，一個只會在紙面上打仗的師長，有什麼資格對我的兵指手畫腳。”
一個艦隊少將此時咳嗽了一聲，“就你倆多話，把嘴都閉好。”
此時討論了半天，藍方首長對著旁邊的文書說道︰“大家討論了這麼久，也都口渴了，來，把我拎來的這桶水給大家倒一些，這是我從海島里搞到的甜水，你們來嘗嘗。”
眾人听到藍方首長帶了甜水過來，興致也都高漲起來，能在這里開會的人，都是高級軍官，都是常年在辦公室坐的，喝到一次野外山泉水可不容易。
紅方首長也來了興趣，看向藍方首長，“你的雅興倒是很高麼，還去海島上轉悠了？來，我也嘗嘗。”
說完一個文書立刻給紅方首長倒了一杯，紅方首長拿起水杯抿了一口，眉頭一皺，慢慢的放下水杯，詫異的看著藍方首長。
此時下面的一個大校大口的喝下甜水，隨後立刻噴了出來，聲音很大，“怎麼這麼苦，這哪是甜水，這分明是苦水。”
其他人見到這個大校的表情，都不敢大口喝了，但這水是總部首長拿過來的，不喝也不行，哪怕是裝模作樣的也得喝一口。
當水一接觸到舌頭，他們立刻放下水杯，這水怎麼可能是甜水？首長的舌頭是不靈了麼？怎麼甜水和苦水都分不出了？
藍方首長見到大家都嘗了一些甜水，問道︰“你們覺得這水甜麼？”
底下沒人敢說話，說甜，傻子都知道你是在騙人；說不甜，又怕惹首長不高興，所以沉默才是最好的選擇。
藍方首長見到沒人說話，笑了，“你們可能會覺得我在騙你們，這哪是甜水，明明這麼苦。但是我要告訴你們，這個甜水的名字不是我起的，而是偏遠的海島官兵們起的。我本來不想在會上說這事，但是我性子直，不說出來心里難受。”
“在座的各位，有多少位是水警區的師長？你們都知道下轄偏遠海島的戰士們過的是什麼樣的日子麼？”
你們如果不知道，那我告訴你們，在偏遠海島上，醬油湯面條是常態，因為只有這樣，他們才能喝到不那麼苦的水，他們的身體才能補充到足夠水分。
至于飲食方面，他們根本吃不到蔬菜，因為偏遠海島種不出來，也保存不住，從駐島政策下發至今已經整整兩年了，整整兩年的時間，他們只能靠咸菜度日。
至于為什麼這個水叫甜水，就是因為這個水是一位大學生兵過濾成功的，沒過濾成功前，海島戰士們喝的水比這更苦更咸，所以當他們一喝到這個過濾水，感受到這水可以直接入嘴喝下去的時候，就給這水起了名字叫甜水。
而那位大學生兵，你們也都知道，就是你們剛剛討論過的孟良。
我有時候真的不理解，為什麼你們天天說海軍人才多，海軍人才多，人才到底多到哪去了？
多到過濾水要人家一個大學生兵去弄？
多到偏遠海島的蔬菜大棚也要人家一個大學生兵弄？
一支軍隊，重科技沒錯，但同時也不能不重視戰士們的身體，如果連戰士們的身體都保護不好，那後面即使有先進的武器，又能靠誰去用？
紅方首長听完這話，默默的端起了水杯，一飲而盡。
真是沒想到偏遠海島的戰士現在還過著這麼苦的日子，真的是坐辦公室坐久了，坐的耳塞目閉，什麼都不了解，什麼都不知道。
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