現在是應了那句話︰殺雞何用宰牛刀啊！
你還在這里想盡一切辦法，用盡一切智慧和人家玩兒腦筋的時候，人家其實已經“認從心”了。
沒辦法，認識誤差。
劉向波之前是在首府企業的，最講求心思。
金永成之前是在鐵路局機關工作的，也懂得章法。
金永利呢，是被這倆人帶出來的。
他們的思維模式都停留在更高一級的“博弈”上。
什麼明修棧道暗度陳倉啊，什麼隔岸觀火啊，甚至把一些“宮斗”手法都融入了進去。
可是人家礦長們就沒有那麼高級，就是農民文化，土生土長，簡單直接。
特麼誰能給我好處，我就跟誰干！
有奶就是娘，沒奶那是爹。就這麼簡單。
什麼是北方農民文化？
第一，靠天吃飯，我特麼不靠天靠誰啊，誰是天？在金盛集團，劉向波和金永成就是天啊！
吃飯，什麼是吃飯？那就是來錢啊！
如果統一管理了，無非是少了一部分收入而已。
可不是啥都沒有了啊。什麼安措費啊，維檢費啊，那按照上級規定都是劃撥到礦上的，礦長直接支配的。
硬性的。
還有安全風險抵押金，另外還有，礦上的處長們誰來干，那可是礦長們說了算啊。
為什麼“輪崗”沒有輪礦長？那就是讓他們輪別人呢。
副礦長們為啥怕礦長？在礦上，礦長就是天啊！你集團那天，太高了，下點雨也下不到我副礦長身上啊，那就不是我們的天。
第二，內耗厲害。小眼神就看誰好過誰不好過呢，巴不得每天出點ど蛾子。當然了，看熱鬧還行，要真把自己牽扯進去，那一個比一個躲得快。
不服你試試，就收計劃表這個事兒，要不交，都不交，這個行得通。都不想帶這個頭兒。
看看別人的笑話，看看張小北和老龔的笑話，這個主意不錯，但要是這“笑話”擱到自己身上，就不是那麼回事兒了。
一旦柳溝煤礦的表交了，放心吧，一個個快的呢。
生怕自己落後了呢。
這要是拉了一泡屎，里面就一顆西瓜籽兒，那怎麼也顯出來了。
說實話，集團一時半會兒不會給你怎麼樣。
但是給你設個套，讓你鑽進去，你說你這礦長還怎麼干！
礦長要是干不上了，那其他的收入可是全都沒了。
放心，他們算賬比誰都算的清。
其實，大家心里都有底，這財供銷的事情，集團是遲早要收回去的。
難道集團傻呀。
這個叫心理預期。
第三，眼光不長。你不能說短淺，這個太難听。這一條很重要。
就眼前的這點小東西，那看得是重要著呢。
能留下我是一定要留下的。
留不下的想辦法留下，實在留不下，也要硬想辦法留。
最後沒招兒了，害怕了，那認從心屬狗臉的招數馬上就顯出來了。
所以，你說削弱他們的權力，和拿掉他們的礦長帽子相比，那個更重要？
那個更在眼前？
他們可不像劉白水，那家伙摟錢摟了一輩子，而且現在已經到了退休年齡了，啥也不怕了。
人家的“眼下”和這些礦長們的“眼下”可是不一樣的。
再說了，劉白水鬧事，真的是為了什麼保護gy資產？
還是為了錢吧！
第四，個人至上。對嘛，替別人出什麼頭嘛，自己悄悄地把好處裝兜兒里，比什麼不強。逞那個能干什麼？
你不看那派出s去老百姓家里問個情況啥的，都是我不知道，我沒看見，我不在場。
哪個給你利利索索地配合支持了？
就不是干這種事兒的料。
就這種情況，根本談不上團結。
說實話，販m人口的都不來這地方做生意，為啥？
人家靠南邊地區的農村要是弄個媳婦兒回來，那是一村子人都看著呢。
這里的人呢，等著看你家m的媳婦兒啥時候跑呢！
完了再給你宣傳去。
只有我個人好才行，你們好了就不行。
第五，懶惰成風。之前說過沒有也忘了，這里再提一句。
當初修鐵路的時候，要從當地招一批臨時工，都一個個窮的就剩下個鳥了，還不想去干。
一問一天多少錢，十塊錢。
不干！
就願意一幫子閑貨蹲在村里的十字路口電線桿子下面，裹著個大棉襖曬太陽，傳東家長西家短。
那你們自己值幾個錢不知道啊。
九十年代，一天十塊錢，也差不多了吧！
所以，張小北想來想去，就這號的，你還怕他啥呀。
劉白水那屬于一個特例，多少年才出一個啊。
雖然現在跟上煤炭形勢好，外來人員多，很多人的思想也悄悄發生了改變。
可是，那些根本性的東西依然還在啊。
要知道，那當初來煤礦，是誰沒本事誰才去煤礦，誰沒文化誰才去煤礦啊。
家里地稍微多一點兒的人，你就招工我都不去啊！
你說這思想的底子，他能一下子消除的了嗎？
延續了幾千年了啊，是一天兩天就能改變的了的嗎？
張小北想到這里，便也起了身。
這一會兒要跟金永利說呢，自己得有邏輯，有總結，有條理的說清楚自己的依據和分析的結果來。
金永利願意听這些。
當然，老經也會說這些。
但是老經只會說一些事例啊，具體的總結分析，老經可不會，還得自己來。
嗯，人之所以能夠成長，就在于會思考總結，並且執行。
想到這里，張小北便鎖了辦公室的門，去集團了。
當然了，郭想送的他。看著他辦公室的燈亮著，知道今天辦了點啥事兒，也不敢走。
等著張小北呢。
不過路上，張小北跟郭想說了一句，你開慢點。
似乎還有一個問題沒有想透。
雖然是一幫泥腿子出身，但是還有一點啊，兔子急了還咬人呢。
礦長的任務應該是安全生產，而不是別的，但是誰不想多掙錢啊！
管事兒的目的還是為了掙錢嘛！
所以呢，為了防止權力收回導致他們安全生產的積極性下降，你要調動他們的積極性，怎麼辦？
張小北想了想，只有一條——考核。
安安全全完成生產任務，質量全部合格，獎勵唄，讓他高興。
否則，處罰。
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