我在煤礦賣煤的那些日子

第327章 人民想要的答案

類別︰都市言情 作者︰青陽玄月 本章︰第327章 人民想要的答案

    調查組的人見老爺子抱個紙箱子,一下子也沒反應過來啊!

    這什麼物件兒?

    可是當老爺子把一本本日記展現在大家眼前的時候,所有在場的人員都不由地豎起了大拇指!

    佩服!

    看看這上面,年月日,天氣都有,誰今天怎麼說的,說了什麼,誰反對了,誰同意了。

    誰跟誰今天跟上什麼事情吵架了。

    會議為什麼中斷了,中斷了幾次,有多麼焦灼……

    還有,每天都有總結,老爺子認為誰說的是對的,符合什麼精神,誰說的不對,跟什麼精神不很符合……

    哎呀,太詳細了。

    很多都是原始檔案里沒有的啊!

    要不然,那調查組的組長好好就來了一句“來自人民的證據”?

    這可是帶著感情說的啊!

    不管怎麼說,這一下證據有了!

    劉向波和金永成听說之後,直接登門拜訪,非要感謝這位老干部。

    老干部听了說行,4塊錢的白紅梅,給我老爺子來兩條,我老爺子還就好這一口兒。

    劉向波直接弄了兩箱,老爺子說,說多少就多少,只要兩條。

    為什麼,因為我給人家掏了100塊錢份子錢,結果飯也沒吃,就走了。

    這是我的“飯錢”,你們得給“報銷”。

    可這還差20塊錢呢不是?

    老爺子說了,上禮不吃飯,人家返禮金,100返20。

    得,這賬給算的。

    什麼是員?這就是員。

    關鍵時候站出來,危急時刻挺出來,義正言辭,實事求是。

    但是有原則,不是我幫了你金盛集團,就要求你怎麼樣。

    你金盛集團得賠我的“飯錢”,我老爺子的錢也不是大風刮來的。

    話說那可是高價飯。

    不過,好像這高價飯的飯錢,老爺子一分也沒出啊!

    沒辦法,上年紀了。

    光記得自己出了100塊錢,還能返回來20,忘記那80塊錢是應該給人家的禮金了。

    這老爺子,多可愛啊!

    當然了,老爺子還提了一個要求,你得跟調查組說說,那日記本他們用歸用,但不能帶走。

    復印可以,原件必須返回來。

    這是我老爺子有生之年干的最牛逼的事情了,我得留個念想。

    你說這老爺子的可愛勁兒,有哪個人不喜歡呢?

    可是當張小北听說了這個事情之後,簡直是驚呼不已啊!

    原來“員”這四個字,不是空洞的,而是實實在在的啊!

    還就在自己的身邊。

    相比之下,張小北自己可就相形見絀了,看看自己的小肚雞腸,不就貢獻了三個人麼!

    有什麼大不了的。

    不過也得跟老爺子學學,給你可以,但是得“賠”。

    我銷售分公司也缺人啊,話說金盛集團上不上市,可全看我們銷售分公司的隊伍怎麼干呢!

    老經說的對,大不了重新招人唄!

    看出來了沒?什麼是精神感染力,精神感染力誰也說不清楚,但精神感染力的結果很明顯啊︰所有的事兒,那就都不是個事兒!

    好嘍,回歸正題。

    話說這有了“人民的證據”,就要給出“人民想要的答案”了。

    4月18日上午,聯合調查組出具了最終調查意見。

    意見一下子出了十來頁紙,我們挑重點的說︰結論。

    一個字,好!

    兩個字︰肯定!

    報告結論如下︰

    經調查,聯合調查組認為︰

    金盛集團的改制,是根據黨的sw大精神和gwy有關企業改革的精神,為探索煤炭企業重組改制,為企業聯合做大做強,做出的嘗試。

    他們利用優勢資源、優勢企業、優勢資產成功吸引了外來資本,在很大程度上對龍海縣的煤炭資源進行了整合發展和持續規劃,從根本上觸動了產權,並且正在逐步建立完善現代企業制度。

    企業改革的方向是對的,程序是合法的,在改制過程中,聯合調查組並未發現存在國有資產流失的現象,並且金盛集團承諾改制後,不讓一個職工下崗,職工權益得到了較高程度的保障。

    金盛集團成立至今,從未進行股東分紅,所有淨利潤全部用于企業的擴大再生產和產業鏈的深層次延伸,正在探索一條立體式、多結構、綜合性的現代企業集團模式。

    企業的上市工作,是一個企業自主的融資經營行為,與資產流失不存在必然關系。

    這你還說啥呀!

    就那幾個字,一看就激動人心,“方向是對的”,“並未發現國有資產流失的現象。”

    這還不夠嗎?你還要啥呀!

    要知道,這個報告最初是聯合調查組出的。

    可是完後濱州市請z要以文件形式向z進行報告的,這個事情,馬虎的了嗎?

    這可是“上行文”啊,文件頭那到時候都是不一樣的。

    “文件”有上行文和下行文之分。

    “上行文”那是下級向上級報告,文件頭以上留白的地方比較多,上級領導可是要在上面簽批的啊!

    這到時候,sz的大筆一揮,給你簽個意見啥的,這還有啥說的?

    那時候誰吵吵還有用啊?

    縣里和市里都查了,而且查了兩遍了,省里也對這個事情落了地,金盛的好日子就要來了唄!

    劉白水,這次該偃旗息鼓了吧!

    當然了,人家聯合調查組肯定要詢問劉向波對于劉白水有什麼意見沒有。

    可是劉向波說了兩個字︰沒有。

    調查組的人也很意外,說為什麼?

    劉向波說,有這麼一位監督者,監督著金盛方方面面的運行,我感到很放心。

    對于企業改制,畢竟是新生事物,有些老同志對新生事物的認識存在一個過程,這個過程我們抱以理解的態度。

    如果有反對者我們就打壓,那我們成了什麼了?

    我們應該學會傾听來自各個方面不同的聲音,這是一個企業家的胸懷。

    調查組的人听到這里,笑了。

    可是這調查結論就算是完事了嗎?

    全市就出了你金盛這麼一個新生兒,不得分析分析改革出現“反復情緒”的根本原因?

    接下來還要繼續改革啊!

    得!所以還要有《調查建議》。(www.101novel.com

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