第二天早上醒來，周石感受到身邊的溫軟，還有陌生的環境。知道他昨晚度過了一個荒唐的夜晚。女人和女人還是不同的，範女王和王希睿也是不同的，兩種不同而又美妙的體驗誘惑著他，讓他又要面對艱難的選擇。
範女王也醒來了，露出身上一片雪白。帶著強自鎮定的語氣問︰“怎麼了？”
“我也不知道。”周石老實的說
“你是後悔了還是遺憾了”範女王
“有些後悔，但更多的是苦惱！”周石
“後悔我知道，為什麼會有苦惱。”範女王突然依偎到周石身上。
“我在想我以後的人設會變成什麼樣”周石
“人設？你需要什麼人設。”
“我做不到拔吊無情，又不會放棄現在的女友，怎麼想留在我前面的路都只剩渣男一條，但…這不是我想要的。”周石
“這麼說你是喜歡我了”範女王
“是啊，喜歡你的努力與堅持。”毯星之路可不是誰都可以走通的，更多的人可能是會受到無情的嘲弄，比如那個東北棉襖就是個笑話。
“對了，你為什麼會願意……我可沒有給你任何的暗示和承諾！”
“你說張一曼睡男人需要理由嗎？”範冰冰
“我喜歡張一曼這樣的女孩，但是我不喜歡被她睡，我也不會讓她睡別人”周石堅定的說
“你可真霸道，不過我喜歡”範女王
“我還會讓你更喜歡”周石說著，翻身而起，挺身作戰。當夢想照進現實，一次兩次怎麼會解決戰斗啊。
中午，周石帶著範女王來到了什剎海附近的亥四合院。張招等人也在，一起吃飯，說起了《驢得水》這個項目。
“這個故事的時代背景是什麼時候？”張招
“你們自己定唄，難道我們的編劇團隊組建好？”周石
“已經好了，特效團隊也開始組建了”張招
“國內就你們土豪了，今年還有什麼電影電視劇項目沒有”周石
“還在準備中了”張招
“你們可別忘了國內是根本，就算不賺錢也要做好”周石
“沒必要這麼急，士兵突擊可能撲街了，我們還是要注意風險控制”
“哦！你確定。”周石看著張招，怎麼也猜不到他的風險控制是什麼意思，懷疑周石的能力還是想要更多的權利？
“我們現在的資金實力，一年開十個八個的項目難道有很大的問題？還是給更多的年輕導演機會和堅持走商業電影為主的路線有問題？”
“這些沒有問題！不過……”張招
“那驢得水有沒有問題？”周石
“沒問題。”張招
“不要被一些虛幻的東西所迷惑，要知道我們的根基在哪里，什麼樣的發展對我們最有利。”周石
星光影視成立的編劇部門是仿照前世開心麻花的做法，給他們更好地待遇，更自由的創作環境，每一個項目開始後他們都會有數額不等的獎金，最低也要十萬以上，以後的爆款產品怎麼也會是百萬級別。下一步的計劃就是開設自己的戲劇舞台，培養和鍛煉屬于星光的嫡系。
星光動畫部門現在主要是制作喜羊羊，張招看到他們財大氣粗，直接收購了喜羊羊這個品牌，還有那個團隊。未來的動畫之路算是有了一個很好的起點。
範女王陪著周石逛了一圈，大開眼界，這和華誼的發展還是有著很大的區別。明顯一點就是星光影視的心更大，布局更多。不過這座大宅子給他們用實在有些可惜，什麼人都可以進來更是脫離了他的願意，這里怎麼也要形成逼格才對。只有最優秀的人才可以在這里辦公，這里可是價值超過十億的四合院，稀有屬性非常強悍的四合院啊！
“你和星光影視什麼關系？”範女王
“我是主要的投資人”周石
“胡戈可真幸運”範女王
“那可不好說，如果他們的電視一直活下去，他可能十幾年都要陷在里面，到時候觀眾對他的形象也會固化。”周石記得生活大爆炸好像有十幾季，不過看了前面幾季，後面的就沒有再追過了。也不知道胡戈這個角色是不是一直存在，或者幾季以後就會被踢掉。要知道，現在的胡戈在生活大爆炸里面介紹了許多中美文化的沖突。比如說沒有給小費習慣的胡戈在生活大爆炸里面就被餐廳服務員吐過口水。
“那也很好了，听說現在很多劇本就等著他在美利堅拍完這一季的電視劇就邀請他參演，而且男演員的演藝生命本來就比我們長”
“你如果能夠塑造一兩個經典的角色，也會長久的活在大家心中”
“哪有這麼容易，我們也要靠運氣。”範女王
“你就不能多發點時間，提高一下你的演技？這樣你的機會肯定會更多。”周石
“我現在可以賺很多錢，萬一失敗了怎麼辦，誰養我。”範女王
“我覺得你這樣的態度可能演不了張一曼，這可是一個很考驗演技的電影。”周石回想起前世這部電影，一個並不漂亮的女孩讓他留下這麼深的印象，任素汐的演技讓人無話可說。範女王不會讓這個角色變得風騷吧？她能不能收放自如？
“我會努力的!”範女王握緊了拳頭，給自己打氣。
“我過幾天就要去美國了，你這幾天能留下來陪我嗎？”眼看著就要分開了，周石還是忍不住。
“好啊！不過要去我那。”範女王
這有什麼區別，周石反應不過來，考慮了一下，還是不知道為什麼，那就隨她吧。
金山的總部也在bj，雷君也在那邊忙著找下任ceo人選，還要到時光這邊和周石做交接，听周石講解他對時光各方面的設想，還有公司的發展路徑。除了朋友網一些核心的項目，周石幾乎對他毫無保留。雖然有些危險，但是周石相信雷君的人品，更主要的是他想讓時光朋友和未來的谷歌和臉譜靠攏。
這兩家企業的大部分技術都是對全體員工開放的，每一個員工都可以學習，哪怕這個員工是新員工，這個員工不久之後會跳槽到別的企業。因為他們技術開發的速度能超過大部分公司學習的速度。（www.101novel.com）